A través de su propósito de alimentar oportunidades, Jerónimo Martins busca promover el crecimiento profesional y personal de los colombianos mediante el impulso de oportunidades laborales en la compañía. Por eso, a través de su Programa Trainees, la compañía está incentivando a jóvenes recién graduados a sumergirse en una experiencia laboral intensiva en el sector de la distribución de alimentos.
“Desde nuestra llegada a Colombia hace 10 años, hemos estado comprometidos con impactar positivamente al país, no solo con productos de la más alta calidad y el mejor precio, sino también mediante la creación de oportunidades laborales formales que potencien el desarrollo del talento colombiano y permitan el desarrollo personal y profesional de jóvenes talentosos” afirmó César Borrás, director de Recursos Humanos de Jerónimo Martins.
Jerónimo Martins dio inicio al Programa Trainees desde el 2014, siguiendo el éxito que ha tenido en países como Portugal y Polonia. Con este, la compañía ofrece la oportunidad a jóvenes profesionales de desarrollar sus competencias de gestión y ampliar su conocimiento en diferentes áreas de la compañía, reforzando las capacidades de liderazgo y brinda planes claros de desarrollo en departamentos como Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial, Logística, entre otras.
Es así como, de acuerdo con el desempeño presentado en el periodo formativo de dos años, los profesionales pueden ir ascendiendo dentro de la compañía de forma acelerada y complementar sus conocimientos para que crezcan sus habilidades, de manera que en el tercer año pueden ocupar posiciones de gerencia y cargos directivos. Actualmente, Jerónimo Martins cuenta con más de 60 profesionales que ya han culminado su paso por el programa de Trainees y hoy son grandes líderes de la organización.
“Hoy por hoy, en la compañía generamos más de 12.400 empleos directos en 340 municipios del país, a los que esperamos sumar más de 3.000 puestos de trabajo en los próximos años a lo largo del territorio nacional. Igualmente, cada año generamos miles de promociones internas y reforzamos con más profesionales nuestro programa de Trainees dando acceso a 20 – 25 jóvenes para que desarrollen su potencial con nosotros” complementa Borrás.
La convocatoria está haciendo su último llamado, ya que las postulaciones estarán abiertas hasta el 01 de julio de 2023 a nivel nacional. Se recibirán inscripciones de jóvenes profesionales que no tengan más de 2 años de experiencia laboral y estén dispuestos a acelerar su carrera profesional con la compañía, esto alineado con su propósito de impulsar el empleo joven en Colombia.
Para participar, los interesados deben tener en cuenta que:
Este año el programa de Trainees ofrecerá un total de 25 vacantes.
Es necesario que quienes se postulen dominen el inglés.
No hay un filtro específico por carreras, pero es importante que tengan un foco principal en negocios.
Quienes sean seleccionados harán parte de las áreas de soporte de la organización, como Finanzas, Comercial, Mercadeo, Marcas propias, Recursos Humanos, Direcciones regionales, entre otras.
El proceso de selección se llevará a cabo entre julio y agosto de este año.
Los seleccionados comenzarán a trabajar en el programa desde septiembre con contrato directo a término indefinido.
Las postulaciones se hacen únicamente a través de la página: www.grupociadetalentos.com/TiendasAra_JeronimoMartinsTrainee2023
El Grupo Jerónimo Martins (Tiendas ara y Bodegas del Canasto) no solicita ningún pago por participar en este proceso.
