A
juicio del directivo, uno de los aspectos más relevantes para el éxito de
cualquier empresa tiene que ver con el factor humano, ya que este es el
responsable de los “buenos y sanos” negocios que se generen.
Por
ello, uno de los objetivos de su visita al país es conocer el personal con el
que trabajará para consolidar un buen equipo, mediante relaciones de lealtad y
confianza que garanticen los mejores resultados.
“Lo
más importante para liderar una empresa es lograr seleccionar y consolidar un
buen equipo de trabajo; nosotros tenemos gente muy buena en Westcon Group y eso
hace la diferencia”, sostiene.
Al
respecto, Westerbos considera que trabajar con equipos pequeños hace más fácil el
logro de las metas propuestas, y por ello se ha dedicado a depurar la
organización para reducir de 20 a 11 el total de directivos en que se apoya,
pues esto permite enfocarse mejor en el desarrollo de las diferentes
estrategias.
El
directivo también es un convencido de que la diversidad en la industria es uno
de los principales detonadores del cambio y de renovación; lo cuales permiten aportar
una visión mucho más dinámica y flexible en la forma de hacer negocios.
“El
mundo está cambiando y la gente que en él se mueve también. Nuevas ideas,
nuevos paradigmas, nueva tecnología transforman constantemente los procesos y
las organizaciones en general”, afirma.
También
considera que para dirigir una compañía global se requiere un amplio
conocimiento del mercado, de la forma en la que se mueve el mundo y de aprender
el modo en que se hacen los negocios en cada región, pues cada una de ellas
tiene sus propias características.
Por
su parte, el director de regional de MCA de Westcon Group, Helio Guimaraes,
coincide con los planteamientos de Westerbos y advierte que el equipo con que
cuenta en el país es idóneo, lo que garantiza el logro de los resultados
propuestos.
Es
de señalar que el CEO de Westcon Group cuenta con amplia experiencia en
importantes empresas de tecnología con cobertura global, de tal manera que
condujo la estrategia de mercadeo y desarrollo de productos en Brambles, una firma con 7.000 empleados y operaciones
en más de 40 países, generando ingresos por
servicios superiores a USD 2.000 millones.
También fue Vicepresidente de Soluciones y Servicios de Dell para la región EMEA, donde gestionó servicios
de consultoría y productos para
centros de datos
empresariales, e ingresos de aproximadamente USD 2.500 millones en 50 países; así mismo, ayudó a establecer los canales
de negocios europeos de
la multinacional.
En la foto, Dolph Westerbos.
En la foto, Dolph Westerbos.
