En Colombia, según
Asocajas, 7 de cada 10 trabajadores afiliados a una caja de compensación
familiar devengan un salario mensual, es decir, el 70% de las personas
directamente beneficiadas por estas entidades hacen parte de la población con
menores ingresos en el país.
Lo anterior evidencia
el papel que desempeñan las cajas de compensación en el cierre de brechas
sociales, para alrededor de 21 millones de personas, entre trabajadores y
beneficiarios, actualmente vinculados en el registro del Sistema de Protección
Social, lo que, según el Dane, corresponde al 43.5% de la población total
nacional.
En otras palabras, casi
la mitad de los colombianos, principalmente de los estratos socioeconómicos 1,
2 y 3, son impactados de alguna manera por los servicios y programas de dichas
entidades, las cuales, de acuerdo con el informe de gestión de la Asociación
Nacional de Cajas de Compensación Familiar -Asocajas- del 2022, durante el año anterior, en conjunto,
otorgaron cuotas monetarias a 5 millones de personas, 73 mil subsidios de
vivienda y colocaron más de 300 mil nuevos empleos, entre otros beneficios, que
se traducen en una mejor calidad de vida para afiliados y sus familias.
“Somos un actor clave
para el progreso, y pese a los constantes desafíos que nos impone el entorno
social, político y económico, trabajamos cada día para contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos”, aseguró Carlos Mauricio
Vásquez Páez, director general de Compensar, una de las cajas más grandes del
país, que este 15 de noviembre celebró su aniversario 45.
Con 2.8 millones de
afiliados en la Caja y 2.2 millones, en Salud
Los orígenes de esta
entidad se remontan a 1978, presentándose como una nueva alternativa dentro de
un sistema maduro que ya completaba más de dos décadas. Y hoy, 45 años después,
con el 13.4% de las empresas afiliadas al Sistema de Compensación Familiar,
correspondiente a 105.000, y alrededor de 2.8 millones de afiliados en la Caja
(el 13.7% de los trabajadores y beneficiarios afiliados al sistema), a lo que
se suman sus afiliados en salud, Compensar se consolida como una de las cajas
más grandes, jóvenes y dinámica del país.
“Hace 45 años empezamos
con 41 empresas afiliadas y hoy más de 105.000 empleadores confían en nosotros
el bienestar de su gente. Además, pasamos de 728 trabajadores afiliados a
2.890.000 entre trabajadores y beneficiarios, y, en materia del equipo de
trabajo, iniciamos con 16 colaboradores, cifra que actualmente asciende a
alrededor de 14.000 mil personas unidas por el mismo propósito”, agregó el
director general de Compensar.
De otro lado, con el propósito de llegar a cada vez más personas, hace 28 años Compensar Salud inició oficialmente operaciones con 63.000 afiliados y, actualmente, cuenta con más de 2 millones de personas afiliadas a su Plan de Beneficios en Salud (PBS) y más de 275.000 en sus Planes Complementarios. Desde su creación y hasta la fecha, la EPS ha garantizado la prestación de más de 590 millones de atenciones y se propone seguir uniendo esfuerzos en favor de la salud de los colombianos.
Adicionalmente, otras
3.2 millones de personas no afiliadas, vinculadas a programas especiales, son
impactadas cada año, llegando así a un total de 5 millones, un poco más del 70%
de los habitantes de Bogotá, quienes se benefician con las cerca de 80 millones
de actividades realizadas anualmente.
Entre los beneficiarios
de iniciativas que se extienden a población no afiliada se destacan los más de
6.500 niños que asisten a sus 25 jardines sociales, además de los 31.000
pequeños y jóvenes impactados con el programa jornada escolar complementaria.
Adicional a ello, a través del programa de alimentación escolar que desarrolla en
convenio con el Distrito, presta 300.000 servicios diarios en 207 comedores
escolares.
En relación con el
balance de sus 45 años de historia, la cifra de actividades desarrolladas en
sus diferentes frentes asciende a más de 900 millones. Por un lado, en materia
de subsidio, la organización ha entregado más de 155 millones de cuotas en
diferentes modalidades, incluyendo el de vivienda, siendo en este último la
caja con más colocación, facilitándoles a las familias la consolidación de un
patrimonio que les garantice un lugar digno para vivir. Adicionalmente, las
actividades de recreación, educación y deporte desarrolladas suman 105
millones, y la cifra de créditos otorgados son 2.8 millones por más de 4.5
billones de pesos, el 89% a afiliados en categorías A y B.
El constructor de
vivienda VIS más grande de Bogotá y Cundinamarca
Compensar es
considerado el constructor de VIS más grande de la región, gracias a sus 31
proyectos en alianza con diferentes constructoras, que suman 40.600 unidades
habitacionales, de las cuales, a la fecha, se han entregado 31.600; una labor
que contribuye a cerrar el déficit habitacional del 30.4% (5.28 millones de
hogares) según la más reciente Encuesta de Calidad de Vida (ECV) del Dane.
“Nuestro propósito
trasciende el hecho de otorgar subsidios y construir casas, también construimos
comunidad; lo que quiere decir que además de acompañar a las personas para que
cumplan el sueño de tener vivienda propia, nos unimos con distintos aliados
para tejer relaciones que fomenten la sana convivencia en el territorio,
fortalezcan habilidades para la vida, entre otras acciones que llevamos a cabo
a través del programa Desarrollo Social Comunitario”, puntualizó.
En términos de
infraestructura, Compensar ha encontrado en la arquitectura un aliado para el
desarrollo de modernas sedes que han renovado urbanísticamente la cara de la
ciudad y el departamento, con espacios para el bienestar integral que suman
anualmente, en promedio, 8 millones de usos solo en servicios de recreación,
educación y deporte.
Es así como ha
consolidado, entre otras, una red de 53 unidades de salud, 6 sedes integrales,
un Centro Urbano de Recreación, 9 Centros de Bienestar Integral, 2 hoteles, 2
sedes campestres, un Centro de Permanencia para la Persona Mayor en Fusagasugá,
una fundación universitaria, 4 Centrales de Procesamiento de Laboratorio
Clínico; y 8 sedes de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial en las que,
desde el 2013, más de 264.000 personas han conseguido empleo y 28 más,
recientemente, han logrado ubicarse laboralmente en Alemania, Canadá y México,
a través de su Agencia Transnacional de Empleo, la primera en el sector.
“Durante estos 45 años
de historia, hemos afrontado con optimismo distintos retos, lo que nos motiva a
continuar articulando redes de valor con aliados, innovando de forma permanente
y sumando esfuerzos para consolidarnos como una Plataforma Social de Soluciones
de Bienestar Integral que contribuya al progreso de las personas, las familias,
las empresas y el país”, concluyó Carlos Mauricio Vásquez Páez, director
general de Compensar.
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