IKEA creará más de 200 empleos para iniciar su operación en la próxima tienda física que abrirá en Cali

En el marco de la apertura de IKEA en el Centro Comercial Mallplaza Cali, la marca de muebles y decoración anuncia que está en búsqueda de talentos que quieran contribuir a su propósito de construir un mejor día a día para la mayoría de las personas en Colombia. Para esto, anunció que generará 270 empleos directos en la ciudad de Cali, para todo tipo de perfiles y niveles de experiencia.

La empresa busca ofrecer una propuesta de valor asociada a oportunidades para candidatos de todas las edades, de crecimiento al interior de los equipos para el desarrollo continuo de sus objetivos profesionales, sumado a beneficios adicionales como planes complementarios de salud y de alimentación, turnos de medio tiempo, entre otros.

“Con la generación de nuevos empleos en la región, buscamos conectar con los sueños y aspiraciones de los colombianos, y al mismo tiempo contribuir a la dinamización de la economía local. En esta oportunidad queremos invitar a los vallecaucanos a que se postulen en las más de 200 vacantes que tenemos abiertas actualmente para nuestra tienda en Cali y así formar un equipo que le apasiona contribuir a un mejor día a día para la mayoría de las personas”, afirmó Silvia Valencia, gerente de personas de IKEA Colombia.

Puntualmente, las oportunidades laborales disponibles buscan múltiples perfiles para posiciones comerciales, operativas, logísticas, de venta de piso, financieras, de recursos humanos, diseño, seguridad y para su restaurante.

Cabe destacar que, las vacantes contemplan diferentes niveles de experiencia gracias a la flexibilidad de la empresa. Lo anterior representa una oportunidad para estudiantes, jóvenes que están iniciando su vida laboral, adultos mayores, personas que quieran trabajar medio tiempo o que no necesariamente cuenten con experiencia en el sector de retail.

El equipo de IKEA en Colombia cuenta con personas de todas las edades y ciudades del país, un ejemplo de esto es Daniel Calero, un caleño que ejerce el cargo de Líder de Vendas de Tienda en IKEA NQS, y extiende una invitación a los colombianos a participar en las vacantes de la compañía para Cali: “Queremos invitar a los colombianos a que participen en las vacantes que tenemos abiertas para Cali. Para nosotros es muy importante contar con el apoyo y la participación de los caleños en estos procesos que, no solamente les brindarán oportunidades de crecimiento y aprendizaje laboral sino también a nivel personal”.

A lo largo de sus 80 años, IKEA ha velado por el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores y con esta nueva apertura en la capital vallecaucana, la compañía no solo busca continuar su plan de expansión en el país, sino también ofrecer oportunidades únicas para los caleños que deseen sumarse a su equipo. Para los interesados en iniciar procesos con la compañía, las ofertas de empleo de IKEA están disponibles en “únete a nuestro equipo” en www.IKEA.com.co o también pueden enviar sus hojas de vida a ext_ljmesa@ikea.com.co o ext_mcastrom@ikea.com.co. 

Recomendaciones para no descuidar el pago de las cesantías

 

Con el arranque del año las empresas deben enfrentar una gran cantidad de retos. Desde organizar los objetivos estratégicos, hacer la planeación financiera y trazar las metas organizacionales, hasta cumplir con obligaciones legales como el pago de las cesantías, las cuales, de acuerdo con la ley 50 de 1990, se deben realizar antes del 14 de febrero a las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), y antes del 31 de enero a los empleados, pago correspondiente a los intereses.

En este contexto KLYM, compañía líder del sector Fintech, resalta la necesidad de analizar la salud financiera de las empresas y entrega a los empresarios colombianos algunas recomendaciones para que este inicio de año no sea una pesadilla.

Para los expertos de la compañía el secreto detrás de una estrategia de liquidez razonable es entender el funcionamiento de su flujo de caja y el ciclo operativo de su negocio, así como contar con herramientas y soluciones financieras que les permitan mitigar los riesgos que se derivan de su fluctuación.

Durante el 2023, KLYM apoyó a alrededor de 118 clientes que utilizaron sus productos específicamente para el pago de cesantías. Además, se ejecutaron exitosamente más de 750 desembolsos de Línea de Crédito Rotativa, beneficiando a más de 300 clientes que depositaron su confianza en los productos y servicios de KLYM para administrar sus cesantías de manera eficaz y segura.

“Lograr liquidez es uno de los desafíos más importantes para las empresas, especialmente para las que están en proceso de consolidación y experimentan bastante irregularidad en el comportamiento de su flujo de caja. Para este tipo de empresas el mercado ofrece en la actualidad soluciones que permiten gestionar esta incertidumbre aprovechando sus flujos futuros y facturas como títulos valor”, explicó Claudia Cañón, Business Development VP en KLYM.

Y es que en Colombia de acuerdo con cifras de Fedesarrollo, sólo el 27% de las empresas cuenta recursos suficientes para financiar los siguientes dos meses de su operación, por lo que las soluciones de capital de trabajo se configuran como un aliado estratégico e indispensable para muchos empresarios.

En este sentido, KLYM comparte algunas alternativas al financiamiento tradicional que pueden ayudar a las empresas en esta temporada: 

Factoring: es una muy buena alternativa frente al crédito tradicional. Funciona a través de la entrega / cesión de facturas a cambio de obtener un pago anticipado. Permite agilizar la liquidez con procesos de desembolso muy rápidos.

Confirming: Es una buena alternativa para que las empresas puedan agilizar el pago a sus proveedores, cediendo su administración a una entidad como KLYM.

Créditos de Capital de trabajo con cupos rotativos: Es una alternativa versátil que se adapta al ciclo de cada negocio y le permite a cualquier tipo de empresa tener acceso a una financiación constante e inmediata con base en sus flujos futuros.

A partir de estas soluciones de capital de trabajo, las empresas pueden estar seguras de que cumplirán con sus obligaciones tributarias a tiempo, sin complicaciones y sin endeudamiento, de manera que puedan enfocarse en lo que mejor saben hacer: impulsar el crecimiento de su negocio en el corto, mediano y largo plazo.

Maquinando la productividad industrial

 

Mauricio Hernández-Monsalve

Economista de BBVA Research

Recientemente, el gobierno nacional, en cabeza del DNP, aprobó un documento de política (Conpes) para impulsar la industria a 10 años. El documento reconoce que este sector es clave para impulsar el cambio tecnológico. Si bien, diagnosticó que ha tenido baja productividad, poca apertura externa, escasa diversificación, reducida sofisticación y pobre participación en las cadenas globales, dificultando su crecimiento y capacidad productiva.

Esta hipótesis no es discutible: la productividad no creció desde finales del siglo XX, en línea con la ralentización del cambio tecnológico desde los años setenta, y la capacidad exportadora aumentó poco y está concentrada en pocos productos que atraen la mayor parte de las divisas y la inversión extranjera directa.

No obstante, el Conpes sí desconoce, en parte, la desintegración vertical que tuvieron las manufactureras: algunas actividades que ahora se contabilizan en otros sectores (como logística) hacían parte de la industria directamente. Ver la menor participación de la industria en el PIB no es, por tanto, una razón suficiente para concluir que el país se desindustrializó, sino más bien una señal de que existieron cambios tecnológicos que redujeron los costos con terceros más eficientes. Eso sí, el Conpes considera que la industria tiene un papel fundamental al atraer a otros sectores a su dinámica. De hecho, esto queda propuesto en uno de sus objetivos.

El Conpes se propone cinco objetivos: cerrar brechas de productividad, tener una oferta exportable diversificada y sofisticada, impulsar los encadenamientos y la aglomeración, ampliar el comercio con regiones en expansión y mejorar el diseño institucional. Las tareas para cumplirlos tienen, sorprendentemente, muchos diagnósticos (lo cual no parecería ser necesario por la cantidad de estudios que existen) y el requerimiento de muchas instituciones del Estado para lograr la transición energética, la soberanía alimentaria, el desarrollo del sector farmacéutico y el uso diverso de la industria militar.

En suma, el diagnóstico y los objetivos del Conpes parecen estar alineados con las necesidades del país. Ojalá las herramientas que propone sean las necesarias para el desarrollo de la industria, el impulso al cambio tecnológico a través de la mayor competencia y la irrigación de sus buenos resultados a otras actividades.

En 2024 Habi invertirá 400 millones de dólares en Colombia y México

Habi, la plataforma digital líder del mercado inmobiliario en América Latina, cerró el año 2023 con resultados positivos y por encima de las expectativas. En 2023, la proptech tuvo un crecimiento de más de 2x y logró apoyar los procesos de compra y venta de vivienda para más de 50 mil familias en México y Colombia.

“Hoy, cuatro años después de su fundación, puedo decir orgullosamente que Habi, ha impactado positivamente la vida de más de 50 mil familias en la región, movilizando más de mil millones de dólares en nuestro negocio de compra venta de vivienda. Además, le hemos dado a México y Colombia importantes innovaciones que están agilizando y democratizando el sector. Por mencionar algunas: en Habi construimos la primera herramienta automática y gratuita de estimación de valor de vivienda, generamos la primera escritura digital, desarrollamos la primera plataforma para lectura automática de certificados de tradición y libertad, y construimos y diseñamos la primera plataforma digital con notarías”, comentó Sebastian Noguera, co-fundador y presidente de Habi.

Solo en 2023, la compañía invirtió más de US$300 millones de dólares en México y Colombia, fortaleciendo y consolidando el liderazgo de sus operaciones en las principales ciudades de ambos países, para seguir evolucionando sus productos tecnológicos apoyados en machine learning, inteligencia artificial y su base de datos, que es hoy la más robusta y completa de América Latina en términos de finca raíz. Se espera que en 2024 su inversión en la región ascienda a más de 400 millones de dólares que serán destinados principalmente a desarrollos tecnológicos y compra directa de vivienda.

Por su parte, Brynne McNulty Rojas, CEO y cofundadora de Habi, manifestó que “cerrar un año superando expectativas es especialmente significativo después de lo que han sido 18 meses increíblemente difíciles para el mercado: las tasas de interés de referencia han aumentado de manera significativa y las ventas de viviendas nuevas cayeron en 2023. A pesar de esto. Nuestro papel de apoyo a las familias de la región durante estos tiempos ha sido más importante que nunca y nos reconforta haber podido prestar servicios valiosos a nuestros clientes, demostrando la resiliencia de nuestro modelo”.

Según los directivos, en términos de financiamiento y respaldo, este también fue un año excepcional, ya que lograron superar los US$300 millones de dólares captados entre equity y deuda provenientes de importantes acuerdos con entidades de la talla de Victory Park, BID Invest, BBVA Spark, Banorte y Bancóldex.

2023 fue además un año de consolidación para Habi. La compañía recibió importantes reconocimientos a nivel global que destacan su liderazgo en la industria de la región: Change the World List, de Fortune; Emprendedores del año, de Forbes; Los más influyentes de América Latina, de Bloomberg; entre otros.

Para 2024, la gran apuesta estratégica de Habi será seguir trabajando de la mano de todos los actores de la industria inmobiliaria (bancos, agentes, notarías, entre otros) de manera que la compañía pueda fortalecer aún más su operación en México y Colombia. Además, seguirá mejorando su base de datos y tecnología permitiendo mayor automatización y simplificación de los procesos en cada etapa de la compra y venta de vivienda.

Nespresso revela las variedades de café favoritas de los colombianos

 

En Colombia, el consumo interno del café incrementó en un 5% al cierre de mayo del 2023, y al menos el 88% de las personas disfruta de una taza de esta bebida semanalmente, según un estudio de Kantar. En este contexto y considerando la creciente afinidad por el café, Nespresso presentó cuáles de sus 72 variedades son la elección principal de los colombianos, destacándose por su sabor único y calidad excepcional.

La investigación realizada por Nespresso, enfocada específicamente en el consumo de sus propias variedades, indica que los gustos de los colombianos  en materia de café varían notablemente de una ciudad a otra. Por ejemplo, en Bogotá y en Medellín se inclinan por cafés más densos e intensos, mientras que en Barranquilla, los cafés dulces y suavemente tostados son los preferidos. 

Estas preferencias han permitido identificar una gama de variedades favoritas. Por un lado, en el espectro de los perfiles suaves, los más destacados  incluyen cápsulas como Colombia, París, Caramello, Tokyo, Volluto y Vanilla para el Sistema Original e Inizio, Arondio, Colombia, Double Espresso Chiaro, y Sweet Vanilla para el Sistema Vertuo. 

Estas opciones, principalmente compuestas por arábicas ligeramente tostadas, alcanzan una intensidad máxima de hasta 6 en la escala de Nespresso, la cual varía del 1 al 13.

En contraste, Nespresso también ha observado una fuerte tendencia hacia las cápsulas más intensas, las cuales se distinguen por su tueste oscuro, carácter y profundidad. Para el Sistema Original, las variedades más apreciadas son Napoli, Ristretto, Arpeggio, Roma y Stockholm; mientras que para Vertuo, los consumidores se inclinan hacia opciones como Scuro, Costa Rica, Intenso y Fortado.

Respecto a esto, Javier Ranjel, BEO de Nespresso Colombia, afirmó “en medio de la diversidad de gustos que caracteriza a nuestro país, la variedad Master Origin Colombia se posicionó como la preferida de nuestros clientes, siendo líder en ventas tanto para Vertuo como para Original, debido a su perfil equilibrado, tradición cafetera y prestigio mundial. Sin embargo, observamos que otras variedades también  han ganado reconocimiento, destacándose por su calidad superior, textura excepcional y perfiles de sabor complejos y enriquecedores”.

En respuesta a estas tendencias y considerando el aumento del consumo del café en el país, Nespresso ha lanzado dos packs exclusivos que se alinean con las preferencias variadas de los colombianos. Por un lado, Favoritos Mild es ideal para aquellos que prefieran los perfiles más suaves, sutiles y dulces. Y por otro lado, Favoritos Intense ofrece una selección perfecta para quienes buscan notas fuertes, robustas y oscuras. 

 Estos packs de edición limitada estarán disponibles hasta agotar existencias y podrán adquirirse a través de la página web; canal de ventas WhatsApp  +57 3175284990; app Rappi (sujeto a cobertura), o en las Boutiques ubicadas en Bogotá, Medellín y Barranquilla.

Planeación financiera 2024: todo lo que debe saber

Llegó el nuevo año y, con él, las alzas de precios, al igual que los propósitos de crecimiento financiero. Por lo que la planeación financiera se vuelve indispensable para organizarse económicamente, lograr las metas y tener una estabilidad y tranquilidad en esta área.

De hecho, expertos en finanzas aconsejan que es importante usar diversas estrategias y tácticas para garantizar esta estabilidad y bienestar financiero. Sin embargo, el desconocimiento de temas financieros es bastante común, pues uno de cada diez jóvenes tiene una educación financiera alta y son capaces de tomar decisiones complejas de inversión, según un estudio realizado por la Ocde en las pruebas Pisa (publicado en 2023).

Así, MetLife Colombia, la empresa de seguros que se enfoca en el bienestar, comparte algunos aspectos para lograr planear financieramente a largo plazo:

Planear integralmente: esto tiene que ver con que hay que evaluar cuidadosamente los ingresos, gastos y metas a corto y largo plazo, por lo que hay que establecer un presupuesto realista, ahorrar e invertir, al igual que anticipar obstáculos que se puedan dar.

Invertir con sabiduría: los mercados financieros cambian constantemente, por lo que la inversión inteligente hace la diferencia al momento de tener ganancias. Pues para tener crecimiento financiero, hay que diversificar las inversiones y tener en cuenta fondos de inversión, acciones, bonos y bienes raíces, al igual que estar informado sobre los mismos para tomar mejores decisiones.

Pensar en seguros: el seguro de vida, en la estrategia y planeación financiera, es un recurso fundamental de respaldo para la estabilidad financiera en caso de un accidente, una enfermedad grave o el fallecimiento de las personas que sostienen la familia. Además, seguros como el Protección UniversalFlex , de MetLife Colombia, es adaptable a las necesidades dependiendo del momento de la vida en el que se encuentre, permite ahorrar, se puede escoger entre 15 coberturas y entre 6 asistencias, que permiten tener una integralidad de protección desde su adquisición.

Usar la tecnología: la tecnología siempre será un aliado de las finanzas, ya que en la actualidad hay gran variedad de aplicaciones y fintechs que facilitan el seguimiento de los gastos, la planeación e inversión. Esto da mayor control a las finanzas y permite tomar decisiones más acertadas y basadas en la realidad.

Educarse constantemente: la educación financiera continua se vuelve esencial en el panorama económico actual tan cambiante. Pues mantenerse informado sobre tendencias, oportunidades de inversión y estrategias financieras marcan la diferencia en la toma de decisiones y, en últimas, en el crecimiento financiero y cumplimiento de las metas personales en esta área.

“La planeación financiera es cada vez más esencial para poder construir un futuro sólido, con estabilidad y bienestar. Por lo que incluir un seguro de vida en esta estrategia ayuda a tener mayor tranquilidad y confianza al momento que lleguen los desafíos y obstáculos a lo largo de la vida. Pues con este se protege a la familia para superar con mayor facilidad los momentos difíciles que se puedan presentar”, sostiene Carlos Mitnik, presidente de MetLife Colombia.

Así, las personas pueden hacer una planeación financiera acertada, que cumpla sus necesidades y que los ayude a alcanzar sus metas, al igual que enfrentarse a los desafíos que se enfrenten mientras se busca el bienestar de las familias.

McDonald's ofrece educación gratuita a colombianos a través de su plataforma MCampus

 

En conmemoración al Día Internacional de la Educación, Arcos Dorados, la principal franquicia de McDonald's en América Latina, anuncia que están disponibles 26 cursos certificados en MCampus Comunidad, su plataforma educativa virtual y gratuita. Esta iniciativa refleja el compromiso de la compañía con la eliminación de barreras de formación y acceso a empleos formales para los jóvenes de la región.

Desde su lanzamiento en 2021, la plataforma ha logrado atraer a alrededor de 100.000 inscritos en toda América Latina. La plataforma, que opera en 20 países de la región, se ha convertido en un espacio de aprendizaje en constante expansión.

"En MCampus Comunidad, establecemos alianzas estratégicas con reconocidas empresas a nivel internacional, como CISCO y PDA International, para ofrecer programas de capacitación en desarrollo personal, tecnología e innovación. Esto brinda a los participantes la oportunidad de adquirir habilidades altamente demandadas en el mercado laboral actual", menciona Héctor Orozco, Director General de Arcos Dorados para Colombia.

Como parte de las novedades, la compañía ha lanzado un nuevo programa de Tecnología e Innovación, que incluye cursos sobre administración de amenazas cibernéticas, conceptos básicos de redes sociales, defensa de la red, fundamentos de Python 1, dispositivos de red y configuración inicial, introducción a Cisco Packet Tracer, introducción a la ciberseguridad y transformación digital, entre otros.

De acuerdo con la compañía, entre las capacitaciones más solicitadas por los colombianos destacan Marketing Digital, Finanzas Personales y Servicio al Cliente. Según explica Orozco, "hemos observado que el 64% de los inscritos no tienen empleo, y el 81% aún están cursando sus estudios, ya sea de nivel secundario, terciario o universitario. Es decir que estos cursos pueden representar una oportunidad de crecimiento profesional y brindar la posibilidad de acceder a un primer empleo para muchas personas”.

Las inscripciones para los cursos están abiertas y pueden realizarse a través de www.recetadelfuturo.com/cursos-libres/. Todas las capacitaciones ofrecidas cuentan con la certificación oficial de la Universidad Corporativa de McDonald's y son gratuitas para todo tipo de público. Con estas iniciativas, Arcos Dorados refuerza su compromiso con la formación y el desarrollo profesional de la comunidad latinoamericana.