A través de un convenio con el SENA, Arturo Calle ha aportado a la formación de 450 colaboradores

 

El Grupo Empresarial Arturo Calle ha formado a más de 400 colaboradores, gracias a un convenio firmado con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través del cual se han dispuesto una variedad de cursos para las diferentes especialidades de la compañía.

Esta importante alianza de formación para el trabajo, ha dispuesto diversos cursos de acuerdo a las necesidades requeridas. Por un lado, con el convenio Bolsa Corporativa SENA, se pusieron a disposición espacios virtuales en servicio al cliente y liderazgo a través de la plataforma SENA SOFIA. Estos programas han sido exclusivos para colaboradores de Arturo Calle.

‘‘Somos conscientes de que la educación es la base para la construcción de una mejor sociedad, por eso desde Arturo Calle siempre hemos apostado al crecimiento y desarrollo del país desde este frente, por medio de alianzas estratégicas con actores clave del sector, que nos permitan reafirmar nuestro compromiso con los colombianos’’, aseguró Carlos Arturo Calle, gerente general de Arturo Calle.

Así mismo, por medio de LinkedIn se han ofrecido más de 90 cursos relacionados con habilidades personales y competencias digitales, los cuales se pueden realizar a través de la plataforma LinkedIn Learning, otorgando un certificado digital atado al perfil que cada participante tiene en la red social especializada en la búsqueda de empleos.

Adicionalmente, también se han impartido programas exclusivos de Excel para los funcionarios de la compañía, y talleres de confección de prendas a la medida para fortalecer técnicas de sastrería, y de esta forma contribuir al crecimiento personal y profesional de los colaboradores.

Por último, la compañía desarrolló un convenio con la Universidad EAN a través del SENA, por medio del cual crearon un diplomado para administradores y coordinadores de Arturo Calle de todo el país, cuya metodología fue presencial y buscaba fortalecer las competencias en administración.

En línea con la misma alianza que ha permitido la formación de colaboradores del Grupo Empresarial, la compañía ha venido incluyendo a aprendices SENA en sus diferentes áreas de operación, entre ellas diseño, talento humano, negocios corporativos y financiera.

Clientes de Bancolombia ahora podrán elegir por lo que pagan en sus planes de cuenta de ahorros

 

Los colombianos interesados en abrir una cuenta de ahorros y ser nuevos clientes de Bancolombia encontrarán nuevos planes diseñados según sus necesidades. Con esta novedad, la entidad financiera evoluciona la cuota de manejo de sus cuentas de ahorros a un nuevo modelo de pago, que busca que las personas siempre tengan posibilidades para elegir y paguen exclusivamente por los servicios que utilizan.

Las personas podrán elegir entre cuatro planes con cuotas de manejo que van desde $0 hasta $14.190:

• Plan Cero: ideal para las personas más digitales que utilizan poco el efectivo y prefieren mover sus recursos por medio de transferencias, Código QR o con su tarjeta débito virtual. El cliente que quiera tener una tarjeta débito física, podrá solicitar su primer plástico sin costo. Este plan no tiene cobro de suscripción mensual.

• Plan Bronce: creado para quienes son digitales, pero hacen retiros esporádicos durante el mes y no quieren incurrir en mayores costos mensuales. Tiene un valor de suscripción de $5.990 mensuales.

• Plan Plata: creado para los que necesitan de todo un poco. Para quienes retiran efectivo constantemente. Tiene un valor de suscripción de $8.990 mensuales.

• Plan Oro: para aquellos que quieren retirar siempre sin costo y necesitan transferir a otros bancos. Tiene un valor de suscripción de $14.190 mensuales.

Una ventaja que encontrarán los clientes en los nuevos planes de cuenta de ahorros será la posibilidad de cambiar de plan según su momento de vida o sus necesidades transaccionales. Esto quiere decir que cada persona podrá elegir un plan dentro del nuevo portafolio cuando así lo requiera, tan solo con ingresar a la App Bancolombia.

Asimismo, es importante anotar que, si bien los clientes actuales de la entidad permanecerán en los planes que eligieron a la hora de su vinculación, podrán migrar a los nuevos en cualquier momento, si así lo prefieren.

Este cambio en la manera de pagar es resultado de un estudio realizado por Bancolombia sobre el comportamiento transaccional de sus clientes, lo que permitió dar con cuatro perfiles principales, desde aquellos que describen a clientes digitales que no realizan retiros, hasta quienes por su actividad comercial o compromisos financieros necesitan hacer un alto uso de canales como cajeros electrónicos y servicios como transferencias a otros bancos.

“Entendimos, por ejemplo, que no todos los clientes necesitaban ni utilizaban los retiros ilimitados. Por eso, creamos nuevos planes a la medida y enfocados en el pago por uso. Todos tienen diferentes características para retiros, transferencias y consignaciones”, explica Luz María Velásquez, vicepresidenta de Negocios Personas, Pymes y Empresas de Bancolombia.

Igualmente, agrega la directiva, “estos planes destacan, a la medida y según su conveniencia, todos los beneficios a los que pueden acceder nuestros clientes más allá de sacar y recibir plata de su cuenta. Entre esos beneficios encontramos la posibilidad de tener bolsillos, inscripción y pago de facturas, gestionar Día a Día para tener un mayor bienestar financiero, transferencias gratis e ilimitadas entre más de 12 millones de cuentas Bancolombia y el uso del Código QR de forma gratuita”. Asimismo, acceder directamente a productos de ahorro e inversión desde $50.000 con rentabilidades hasta del 11,5%, según el monto y el plazo de la inversión.

Es clave anotar que esta nueva oferta de planes aplica para las nuevas cuentas de ahorros que se abrieron a partir del 22 de enero de 2024. Las cuentas nómina, pensión o cuenta corriente no tendrán cambio alguno en sus planes. Adicionalmente, el cobro de transferencias a Nequi solo aplica para los nuevos planes. Los clientes antiguos continuarán con las condiciones actuales.

Con todo esto, Bancolombia continúa implementando estrategias para acompañar el bienestar financiero de las personas con soluciones desde cero pesos que mejoren su relación con el dinero.

Hoy, la entidad cuenta con más de 5.000 cajeros, más de 28.000 corresponsales bancarios y más de 500 sucursales, con presencia en 97% de los municipios del país. Así se ubica cada vez más cerca de los colombianos y entrega soluciones que facilitan su vida.

Todos los detalles de los nuevos planes en cuentas de ahorros de Bancolombia pueden consultarse en https://www.bancolombia.com/personas/cuentas/ahorros-y-corriente/cuenta-ahorros

Bogotano ganó cerca de $1.200 millones apostando Paga Millonario

En la noche del domingo 21 de enero, un habitante de Bogotá se convirtió en el nuevo ganador de cerca de $1.200 millones, apostando con Paga Millonario de tres y cuatro cifras, al “pegarle” al número 6327 de Dorado Noche Festivo y el 5902 de Cafeterito Noche. El formulario de apuesta que resultó ganador fue comprado en el punto Paga Todo del centro comercial Titán Plaza, en la capital.

“El 2024 está iniciando y ya hay un ganador de más de $1.193 millones. Esto nos permite asegurar que cuando se juega legalmente, aportamos a los sueños y salud de millones de personas”, aseguró Mariola de la Piedra, gerente de mercadeo de Grupo Gelsa, compañía titular de la red multiservicios Paga Todo.

Paga Millonario es una modalidad de premiación paramutual, del juego de las apuestas permanentes o chance, de doble acierto con premio acumulado y el nuevo ganador tendrá un plazo máximo de un año para reclamar este jugoso premio, contado a partir de la fecha del sorteo. Los premios de esta modalidad inician desde $700 millones. Se recuerda que esta modalidad de premiación y apuesta está disponible en todos los puntos Paga Todo y en la aplicación móvil, en Bogotá y Cundinamarca.

El último ganador de Paga Millonario de 4 cifras, cayó en septiembre del 2023 en Chía, con un acumulado que ascendía a los $1.038 millones.

En 2024, Grupo Gelsa, con su marca Paga Todo, continúan con su compromiso de seguir apostando al juego legal y con su red multiservicios, ser una empresa que le ayuda a los bogotanos y cundinamarqueses a cumplir sus metas, sueños y aportando al sistema de salud colombiano.

Cada minuto se publican 17 prendas de segunda mano en Colombia: GoTrendier

 

De acuerdo con un análisis realizado en lo corrido de 2024 por GoTrendier, app de compra y venta de ropa de segunda mano lider en Colombia y México, la moda de segunda mano en Colombia fue adquirida en 2023 principalmente por personas de entre 24 y 45 años cuyos principales motivantes son las compras inteligentes y la necesidad de cuidar el planeta a través de las compras sostenibles. El flujo de comercio en lo corrido de este 2024 indica que este segmento crecerá exponencialmente este año. Pues solamente en las primeras semanas de enero se están publicando 17 prendas second hand cada minuto. Lo que supone un 30% más semanal en la primera quincena de enero vs el último trimestre de 2023.

La moda de segunda mano también abarca el segmento de  calzado y accesorios. Sin embargo, el interés de los colombianos está puesto en los abrigos, chaquetas, vestidos, faldas y pantalones. Solamente en 2023 se vendieron más de 1.100.000 prendas de segunda mano en el país, dejando a Bogotá, Medellín y Cali como las ciudades que más realizan compras sostenibles.

La plataforma también reveló que en 2023 los meses más activos en ventas de moda de segunda mano fueron julio, momento en el que se buscan prendas para la temporada vacacional; noviembre, mes en donde las compradoras no dejaron pasar promociones y ofertas por Black Friday,  y diciembre, mes en el que las compras de fin de año, regalos navidad y los famosos estrenes son tendencia.

“En el inicio de año ha crecido un 30% la venta de moda usada en la cantidad de prendas publicadas en Colombia. Sin duda, esta cifra revela un cambio dinámico en las preferencias de los consumidores hacia prácticas más sostenibles y la adopción de la reutilización como una forma viable de contribuir al medio ambiente y destaca la contribución significativa de los colombianos a la economía circular”, comenta Ana Jiménez, Country Manager de GoTrendier en Colombia.

Finalmente, se estima que el mercado  de moda de segunda mano seguirá incrementándose en los próximos años hasta rebasar la barrera de los 300.000 millones en 2026, de acuerdo con Statista, y es que en Colombia este modelo de negocio se ha convertido en una fuente de ingresos para las  personas que le han dicho sí al reúso de las prendas.

Proyecciones 2024: Empresas y gobiernos respaldarán como nunca antes las estrategias de ciberseguridad

En un mundo cada vez más digitalizado e interconectado, los desafíos a los que se enfrentan las empresas y los gobiernos crecen día tras día, especialmente en materia de ciberseguridad. A medida que las organizaciones identifican nuevas necesidades, también evalúan qué medidas y acciones estratégicas se adaptan a sus demandas, pero aún queda mucho camino por recorrer.

Con la llegada de 2024, los expertos apuntan a la necesidad inmediata de adaptación e innovación por parte de las empresas que pretenden consolidarse de forma segura mediante la adopción de nuevas soluciones tecnológicas, que están alineadas con las previsiones del mercado.

En Colombia, el Gobierno Nacional busca consolidar una estrategia de seguridad digital, a través del Ministerio de las TIC, que busca entre varios puntos, crear una Agencia Nacional de Ciberseguridad. La estrategia para fortalecer y consolidar la ciberseguridad en todo el país comprende cuatro acciones, que se complementan entre ellas, para ampliar las capacidades de Colombia en la materia y generar un modelo de protección integral.

Para esto se han definido inversiones que rondan los 10.000 millones de pesos, en parte dirigidos a centros de innovación, supercomputadores, capacitaciones y cursos liderados para el SENA y empresas del sector digital 

Para contribuir a estos avances, Palo Alto Networks ha recogido tres predicciones que marcarán significativamente el panorama corporativo para este año. "Estamos entrando en una era en la que el vértigo y la preparación para el cambio tecnológico serán los pilares fundamentales para que las empresas alcancen sus metas y no vean comprometida la información y los datos esenciales para su operación", afirma Germán Rincón, Country Manager de Palo Alto Networks en Colombia.

1.       Las entidades reguladoras estarán bajo presión

El creciente nivel de complejidad de los entornos normativos somete a los reguladores a una gran presión, especialmente ante el rápido desarrollo del ecosistema empresarial y las innovaciones tecnológicas. Esta dinámica hace relevante la urgente necesidad de que los organismos reguladores se actualicen y adapten para garantizar la eficacia continua de sus directrices, promoviendo entornos empresariales más seguros y justos.

El propósito principal para estas entidades en 2024 debe ser orientar las actividades de ciberseguridad en el país y lograr una cooperación internacional en materia de ciberdelincuencia para, entre otras cosas, desarrollar mecanismos reguladores, promover tecnologías nacionales y garantizar la seguridad de la información.

2.       Las próximas trincheras de batalla serán totalmente virtuales

La creciente complejidad, profesionalismo, constancia de incidentes y modelos operativos de los delincuentes exigen la incorporación de estructuras cibernéticas como agenda obligatoria y madura durante el año. Tal y como indica el informe Global Cybersecurity Outlook 2023, del Foro Económico Mundial, el 86% de los líderes mundiales comparten esta preocupación y los expertos en ciberseguridad (93%) predicen que las próximas trincheras serán virtuales, incluidos los intentos de interrumpir servicios esenciales. Además, se espera que los costos globales asociados a la ciberdelincuencia alcancen los 10,5 billones de dólares anuales en 2025, superando los daños causados por desastres naturales e incluso los beneficios combinados del comercio mundial de las principales drogas ilegales.

Ante este difícil panorama, la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estratégica para empresas y gobiernos, conscientes de la creciente sofisticación de las amenazas digitales para la formulación de políticas y prácticas de seguridad sólidas. Este cambio de paradigma muestra que la ciberseguridad ya no es sólo una preocupación técnica, sino que se ha convertido en una consideración verdaderamente crítica en los niveles más altos de liderazgo corporativo.

3.    Las organizaciones empiezan a evaluar la preparación de infraestructuras para la informática cuántica

Con los continuos avances de la informática cuántica, las organizaciones empiezan a evaluar la preparación de sus infraestructuras para la era cuántica. La creciente concientización sobre las posibles repercusiones de la informática cuántica en las estrategias de seguridad y criptografía motiva a las organizaciones a anticipar los cambios necesarios en sus infraestructuras. Esta previsión pone de relieve la importancia de un enfoque proactivo para garantizar que las empresas estén preparadas para los retos y oportunidades que traerá consigo la informática cuántica.

Un estudio reciente de Forrester plantea la hipótesis de que los ordenadores cuánticos serán capaces de romper todos los cripto-sistemas actuales en los próximos 5 a 30 años, y la mayoría afirmaba que hay entre un 50% y un 70% de posibilidades de que esto ocurra en los próximos 5 años. Esta alarmante previsión pone de manifiesto la urgencia de introducir cambios importantes en las estructuras corporativas y los protocolos de ciberseguridad.

Hitachi Vantara nombra a Octavian Tanase como nuevo Chief Product Officer

Hitachi Vantara, la subsidiaria de Hitachi Ltd. que brinda almacenamiento de datos, infraestructura y gestión de Nube Híbrida anunció que Octavian Tanase se une a la compañía como su nuevo Chief Product Officer (CPO), con efecto a partir del día de hoy.

En este puesto, Tanase es responsable de la visión, estrategia, desarrollo y ejecución de la cartera de productos de la Compañía, con el propósito de garantizar que Hitachi Vantara continúe creando y entregando productos, servicios y soluciones innovadoras que cubran los requerimientos del negocio, impulsen la adopción y el compromiso y transformen las experiencias de los clientes. Tanase reporta directamente a Sheila Rohra, Chief Executive Officer de Hitachi Vantara, y colaborará en el Comité Ejecutivo.

“El ritmo de la transformación se está acelerando a un nivel exponencial debido al aumento de la IA Generativa y el crecimiento explosivo del procesamiento requerido de los datos, lo que crea oportunidades sin precedentes para los negocios de innovar y redefinir las experiencias de los usuarios”, explicó Rohra. “Octavian trae consigo una larga y exitosa trayectoria de alinear la información del mercado, la retroalimentación y los desafíos tecnológicos de los clientes, con la planificación estratégica de productos, la innovación y la rapidez de la comercialización. Con su mentalidad estratégica y su pasión por la ejecución, nos entusiasma el impacto que Octavian aportará y nos sentimos honrados de darle la bienvenida a Hitachi Vantara”.

Como especialista en ingeniería y desarrollo de productos, Tanase posee más de 25 años de experiencia, incluyendo roles de ingeniería, responsable de tecnología de almacenamiento central, desarrollo de plataformas de hardware, desarrollo de software y sistemas, integración de aplicaciones y protección de datos.

Más recientemente, ocupó el puesto de Vicepresidente Senior de Ingeniería en Nube Híbrida para NetApp, donde lideró la integración de la cartera de software de NetApp en las nubes AWS, Azure y Google Cloud Platform. Antes se desempeñó en puestos de ingeniería y desarrollo de productos en Oracle, Sun Microsystems y varios emprendimientos en Silicon Valley. Octavian se graduó en la Universidad de California, Berkeley.

“Hitachi Vantara se especializa en soluciones de Almacenamiento de Datos y de Nube Híbrida innovadoras y centradas en el cliente, que pueden mejorar directamente la toma de decisiones impulsadas por los datos y tener un impacto positivo en los resultados”, explicó Tanase. “Mi objetivo es ayudar a que la Compañía expanda su posición de liderazgo aprovechando el poder de la IA Generativa y otras tecnologías emergentes para impulsar una innovación aún mayor en su cartera. Espero colaborar con Sheila y con el equipo de liderazgo de Hitachi Vantara para ayudar a que nuestros clientes cumplan sus objetivos”.

Scotiabank Colpatria lanza portafolio de seguros asociados a la Cuenta de Nómina

 

Scotiabank Colpatria, con el respaldo de BNP Paribas Cardif, lanzó su portafolio integral de seguros asociados a la cuenta de nómina del Banco, marcando un hito significativo en la oferta de servicios financieros en Colombia. Con estas alternativas el cliente puede ahorrarse más del 40 % en el valor de la prima del seguro, si adquiere el producto ligado a su cuenta de nómina. Por ejemplo, si el cliente adquiere una póliza de fraude le cuesta $25.900 y al ser adquirida en el programa de nómina solo pagaría $15.900.

Este portafolio combina los beneficios de una cuenta de nómina con seis tipos de seguros, ofreciendo tarifas preferenciales y un beneficio de bienvenida si se toma la póliza; con la cuenta y si se tiene la marcación de 4x1000, el cliente tendrá la devolución del 100 % del valor de la prima de los primeros tres meses. Las primas anualizadas con descuento también están disponibles para aquellos clientes que requieran acceder a estos beneficios.

Además de las coberturas mencionadas, los clientes tendrán acceso a un conjunto de beneficios adicionales sin costo, como un completo portafolio plan carrera de formación online  acorde a las 12 principales industrias del país (Comercio, tecnología, manufactura e industria, gobierno, químico farmacéutico, telecomunicaciones, alimentos y bebidas,  salud, financiero, hidrocarburos, minería y energía, silvicultura y bienes raíces), a través de Coursera todas estas industrias tienen planes de formación y certificación personalizados por medio de diplomados y programas de cada área en asociación con las universidades más importantes a nivel nacional e internacional, también educación financiera (evaluaciones de salud financiera), seguimiento de puntajes de crédito, y más (asistencia médica internacional, entrenamiento físico digital, asesoramiento en temas laborales, preparación para entrevistas de trabajo, consultoría legal laboral y mejora de currículum), sin costo adicional para el cliente.

Jabar Singh, presidente de Scotiabank Colpatria destacó que: “para el 2024, esperamos contar con más de 420 mil nuevas pólizas de seguros voluntarias, de las cuales se espera que cerca de 50 mil estén asociadas al portafolio integral de seguros, más la cuenta de nómina. Buscamos seguir incentivando la cultura de aseguramiento con acceso a precios justos y beneficios ligados a la cuenta de nómina”

“Actualmente, Scotiabank Colpatria cuenta con cerca de 640 mil pólizas de seguros voluntarios vigentes. Solo en 2023, la entidad sumo alrededor de 245 mil pólizas de seguros voluntarios y esperamos que más clientes se beneficien de esta oferta integral”, agregó Jabar Singh.

Los interesados en el portafolio de seguros pueden revisar el siguiente enlace: https://www.scotiabankcolpatria.com/personas/seguros/seguro-nominatarios, comunicarse a los números telefónicos: 601 417 4928, 601 417 4927 o 601 417 4948 o visitar la sucursal del Banco más cercana a su domicilio o lugar de trabajo. Scotiabank Colpatria reafirma su compromiso de brindar soluciones financieras innovadoras que promuevan el bienestar y la seguridad financiera de sus clientes.

Aplican condiciones y restricciones del producto. Los beneficios varían de acuerdo con el plan seleccionado por el cliente.