Colombia y Canadá más cerca: Avianca salida a ventas de nueva ruta Bogotá-Montreal y suma un nuevo destino

Avianca anunció que desde el próximo 31 de marzo aterrizará por primera vez en el Aeropuerto Internacional Pierre Elliott Trudeau de Montreal en Canadá, tras anunciar desde hoy la salida a ventas de la nueva ruta Bogotá - Montreal - Bogotá.

La aerolínea operará cuatro frecuencias a la semana en aviones A320 con capacidad para 180 clientes, con una oferta total de 1.200 asientos semanales disponibles. 

“Llegamos a Canadá hace un poco más de dos años con nuestra operación a Toronto y hoy nos hace muy felices anunciar el aterrizaje de Avianca en Montreal desde finales de marzo como segundo destino en ese país. Se estima que más de 120.000 colombianos viven hoy en Canadá y más de 20.000 residentes en Canadá visitan Colombia cada año por lo que sin duda esta ruta aportará a conectar a más turistas, más estudiantes y más negocios entre los dos países”, dijo David Alemán, director de Ventas de Avianca para Colombia y Suramérica.

"Con estas nuevas conexiones, El Dorado se afianza como uno de los aeropuertos más importantes de Latinoamérica y continúa ampliando sus puntos de contacto con el mundo. Desde ya, damos la bienvenida a los viajeros que aprovecharán esta nueva ruta y nos comprometemos a entregarles una experiencia única y memorable en su paso por nuestra terminal aérea". Dijo Natalí Leal, Gerente General de Opain.

Los tiquetes ya están disponibles para la venta en la aplicación móvil, la página web, los puntos de venta físicos o a través de las agencias de viaje.

Mazda CX-5 se actualiza y hace gala de su nueva versión Carbon Edition

 

Desde su lanzamiento, Mazda CX-5 se ha posicionado como uno de los modelos más queridos del portafolio por los colombianos, quienes la han destacado por su diseño elevado que evoca la esencia más pura del lenguaje de diseño Kodo de la marca, su versatilidad, sobresalientes tecnologías de seguridad, y demás aspectos que la hacen brillar dentro de su segmento. Esta SUV, mundialmente galardonada, ha acaparado la atención de los entusiastas de la industria pues cada característica representa el significado más puro de la obsesión por los detalles y la maestría japonesa de Mazda.

Enfocados en continuar enriqueciendo la vida en movimiento de las personas, esta vez la marca japonesa trae a Colombia una nueva versión Carbon Edition AWD que marca la diferencia por sus novedades, funcionalidad y dinámica diferencial propia de una SUV de lujo.

Mazda CX-5 Carbon Edition incorpora un estilizado diseño exterior en el que sobresale una parrilla adornada por la distintiva ala dinámica de la marca en color negro cromado, rines de 19” en aluminio negro y espejos exteriores del mismo color. En su interior, esta distintiva versión ahora incluye una combinación perfecta de color terracota en los asientos y en las costuras del tablero, con la elegante gamuza Leganu® negra en los paneles de las puertas, así como en el centro de los asientos, dando un aspecto aún más deportivo.

Los colombianos además podrán disfrutar del tercer color Takuminuri de la marca, Blanco Rhodium, en todas sus versiones de Mazda CX-5, complementando así una gama más amplia de opciones para disfrutar del placer de conducir un Mazda.

Las demás versiones de Mazda CX-5 también experimentan actualizaciones. En el caso de las versiones Touring 2.0L y 2.5L, se incluyeron rines de 19” bitono. Para la versión Touring 2.5L se incluyó sunroof y molduras inferiores del color de la carrocería al igual que para la versión Grand Touring 4x2, que ahora cuenta también con rines de 19” en aluminio. Estas actualizaciones representan el esfuerzo de la marca por ir siempre más allá de las expectativas de los colombianos, complementando cada experiencia de conducción.

Mazda CX-5 mantiene sus característicos motores Skyactiv-G 2.5L que entrega una potencia de 188 caballos de potencia a 6.000 r.p.m y torque máximo de 25,7 kg-m a 4.000 r.p.m. y Skyactiv-G 2.0L que entrega 154 caballos a 6.000 r.p.m y un torque máximo de 20,39 kg-m a 4.000 r.p.m., combinando de manera ideal eficiencia y potencia para ofrecer una experiencia de conducción sobresaliente y haciendo uso de gasolina corriente.

Entretenimiento y seguridad que maximizan la experiencia

En materia de conectividad, todas las versiones de Mazda CX-5 ahora incluyen la nueva interfaz de conectividad de séptima generación e incorpora una nueva pantalla central TFT de 10,25” a color, que presenta la información de una manera simple e intuitiva manteniendo a conductor y pasajeros conectados con la mejor música, entretenimiento y sin perder la concentración en el camino. Adicionalmente, los sistemas son compatibles con Android Auto™ y los equipos móviles iPhone se pueden conectar también de manera inalámbrica. Otra de las novedades es que los ocupantes tendrán acceso a puertos de carga USB tipo C.

En materia de seguridad, Mazda CX-5 ha sido ampliamente reconocida pues, además de contar con todas las tecnologías en seguridad activa y pasiva (Frenos ABS+EBS+BA, Control Dinámico de Estabilidad, Sistema de control de tracción, 6 airbags, cámara de reversa etc.), en sus versiones más equipadas, incorpora tecnologías de seguridad proactiva i-ACTIVSENSE* que incluyen, por ejemplo, Sistema Avanzado de Monitoreo de Punto Ciego (BSM), Alerta de Tráfico Cruzado Atrás (RCTA), Monitor vista 360°, Sistema de Arranque en Pendiente (HLA), Señal de Parada de Emergencia (ESS), entre otras.

*Aplica según versión

¡Se acerca el regreso a clases! Conozca un subsidio educativo que le permitirá ahorrar en útiles escolares

Desde el 22 al 23 de enero, se dará inicio al nuevo año escolar en la mayoría de las ciudades y departamentos de Colombia; y con ello, para los hogares colombianos, se acerca una temporada de gastos en útiles y otros elementos escolares necesarios. Para enero del 2023, de acuerdo con la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (FENALCO), los productos de la temporada escolar presentaron incrementos históricos en precios, con subidas de hasta el 400%.

Así las cosas, los padres y madres de familia empiezan a planificar sus compras para el regreso a clase de los más de 8 millones de estudiantes matriculados en educación preescolar, básica primaria, básica secundaria y media, en más de 13.000 colegios del país. Para ello, existen alternativas que permiten economizar en esta época de gastos como la reutilización de útiles, el aprovechamiento de descuentos y los beneficios que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar a sus aliados.

Una de ellas es Compensar la cual otorga, a los hijos o hermanos huérfanos de los trabajadores entre 6 y 18 años, un subsidio educativo de $89.200, que pueden ser utilizados en útiles, uniformes, textos, alimentos para la lonchera e implementos tecnológicos. Al respecto, Michel González, especialista de mercadeo y subsidios de Compensar, explica que “Este es un beneficio que ofrece Compensar de forma anual para alivianar los gastos usuales que tienen los hogares en enero, en el marco del inicio de un nuevo ciclo escolar. Con este dinero que reciben, no sólo pueden comprar útiles, sino que es válido para otros temas, igual de necesarios”.

¿Cómo acceder a este subsidio?

Para recibir esta ayuda económica, los requisitos son: estar recibiendo subsidio monetario por los beneficiarios, hijos, o hermanos (huérfanos de padre y madre) entre los 6 y 18 años; y que estos estén cursando educación básica (primaria) y media (secundaria hasta grado 11). Asimismo, Michel González especifica que “Es importante que nuestros afiliados presenten, una vez al año, el certificado escolar. Ese trámite también es necesario para obtener este subsidio educativo”. 

¿Cómo, para qué y dónde se utiliza?

El subsidio educativo es un aporte que es abonado una vez al año en la Tarjeta Compensar, para ser utilizado en más de 50 almacenes aliados que incluyen almacenes de cadena, supermercados, tiendas de barrio, papelerías, entre otros. Adicionalmente, vale la pena mencionar que, este dinero puede ser utilizado en cualquier fecha del año y tiene una vigencia para ser utilizado de hasta 3 años. 

Por otro lado, hay algunos eventos especiales dónde los padres y madres pueden encontrar mayor diversidad, por ejemplo, la Feria Escolar que organiza la Caja de Compensación Compensar todos los eneros y en los cuales puede utilizarse este beneficio. “Para esta oportunidad, la Feria Escolar tendrá lugar el 19, 20 y 21 de enero en la Plaza del Jubileo del Compensar de la Avenida 68. Allá se ubicarán diversos stands que tendrán una gran variedad de productos escolares a precios justos”, añade Michel González.

Para esta versión de la Feria, la Caja de Compensación espera beneficiar a más de 30.000 afiliados quienes tendrán a su disposición almacenes como Olímpica, Éxito, Zapatoca e incluso la Universidad Compensar. Con ello, espera contribuir financieramente a muchas familias que se ven afectadas por el regreso a clases en 2024. 

¿Cuáles son los retos para los líderes empresariales en 2024?

 

El 2024 se visualiza como un año lleno de retos para las organizaciones. Resulta primordial entender que muchos de los aspectos que marcarán el mercado laboral tienen que ver con factores externos, socioeconómicos, políticos y globales, tales como: las tasas de interés, fluctuaciones cambiarias, inflación y recesión, así como cambios en las demandas de los consumidores, pueden afectar las operaciones de las empresas en Colombia.  Ante estos desafíos, las compañías deben tener un norte claro y para ello, requieren de un líder que esté a la vanguardia de los cambios y cuente con las capacidades suficientes para guiar a la compañía.

“La preparación de los líderes empresariales es crucial para la supervivencia y el éxito a largo plazo de una empresa. A través de una combinación de habilidades de liderazgo, conocimiento sectorial y adaptabilidad, los líderes pueden guiar a sus organizaciones a través de entornos dinámicos y desafiantes. Las compañías no existirían sin personas y estar a la cabeza los hace responsables de inspirar, dar ejemplo, tomar decisiones impopulares y adaptarse” afirmó Juliana Suárez, Partner de Page Executive Colombia.

¿Cuáles son los retos que tendrán que afrontar los líderes empresariales en 2024?

De acuerdo con Page Executive, en términos económicos, los sectores de construcción, consumo masivo, oil and gas, minería y energía son los que van a enfrentar más retos. Lo anterior, debido a temas de políticas públicas, desaceleración de la economía y transición energética. De igual manera, cabe resaltar que cada sector enfrentará diferentes retos de acuerdo con las dinámicas propias de las respectivas industrias.

La gestión del talento también será un desafío para las organizaciones, especialmente en entornos laborales que cambian rápidamente. Según el estudio Talent Trends de PageGroup, para 2023, en Colombia el 98% de los trabajadores estaban abiertos a nuevas oportunidades laborales y el 70% se consideraban a sí mismos como buscadores de trabajo activos, es decir, están buscando trabajo en este momento o planean hacerlo dentro de los próximos seis meses.

Bajo este contexto, algunos de los retos para enfrentar por parte de las empresas en la gestión del talento serán: tener en cuenta la diversidad de generaciones y pensamientos, desarrollar capacidades y habilidades para sortear situaciones difíciles, sobrevivir con el mismo talento e impulsar los altos potenciales, retener personal sin poder brindar aumentos salariales a quienes no tienen salarios mínimos, desarrollar habilidades innovadoras y resilientes, así como, cubrir cargos para los cuales no se tiene personal capacitado o suficiente.

Ante este panorama, contar con líderes empresariales capaces de asumir los retos, resulta vital para el desarrollo de las compañías. Deben ser personas que se adapten rápidamente a los cambios, tomen decisiones informadas, gestionen las crisis, innoven continuamente, gestionen talento, sean éticos en su actuar, estén alineados con criterios de diversidad, equidad, inclusión y sostenibilidad. A su vez, deben aprender a reinventarse y a navegar las situaciones que puedan presentarse a nivel nacional e internacional.

Además, un líder debe tener visión estratégica, ser adaptable, tomar decisiones firmes, comunicarse asertivamente, tener una alta orientación al resultado, ser resiliente y caracterizarse por incluir en sus acciones la integridad y ética. Asimismo, es importante que sea exigente, disciplinado y que retenga el statu quo de su personal a cargo.

“Los objetivos del negocio y el bienestar de los colaboradores deben ser puntos clave para la gestión de los líderes el próximo año. Algunas recomendaciones para que estén a la altura de los retos que traerá el próximo año son: ocuparse, tener actitud positiva, cocrear soluciones con su equipo y medir el riesgo, así como, evitar contagiarse de pánico, soltar el control de lo táctico, delegar y concentrarse en la estrategia. Esto, sumado a ser empático, inspirar y acompañar a los colaboradores pueden ser claves del éxito frente a las perspectivas para el 2024” concluyó Suárez.

Recomendaciones para remodelar su hogar en 2024

Es común que entre los propósitos de inicio de año de algunos colombianos se encuentre la remodelación o adecuación del hogar. Entre las áreas más comunes que las familias deciden reformar se encuentran, inicialmente, zonas como baños y cocinas, seguidas por espacios sociales y finalmente las alcobas. Es de resaltar que actualmente se estima que el costo de remodelación oscila entre los $500.000 y $1.500.000 COP por metro cuadrado, cabe mencionar que este valor puede variar según la zona de la casa que se requiera remodelar y la complejidad de las obras.

Teniendo en cuenta lo anterior, las remodelaciones se dan por diversas necesidades como lo son el mantenimiento, o la modernización en las tendencias; en estas es común el uso de cerámicas de gran formado y la implementación de dispositivos que permiten un uso eficiente del agua; embelleciendo el hogar a la vez que se hace de manera eficiente, incluso hoy en día los consumidores también piensan en que sea ambientalmente más sostenible.

Comprendiendo esta tendencia, se establecen nuevos retos que van más allá del rejuvenecimiento del hogar, y es que bajo la capa estética de cualquier obra de este estilo se encuentran detalles como la debida ejecución y mantenimiento de las redes hidrosanitarias, que de no realizarse adecuadamente se pueden convertir en fugas que pueden arruinar toda la obra y generar importantes pérdidas monetarias. Entendiendo esta situación, Pavco Wavin ha elaborado tres recomendaciones para tener en cuenta en estos procesos.

Recomendaciones que todo propietario debería tener en cuenta para sus remodelaciones

Se recomienda contratar personal competente entre los que se encuentre un plomero profesional, que no se limite a la elaboración de acabados y que cuente con las competencias necesarias para intervenir redes Hidrosanitarias; ya que descuidar estas instalaciones puede generar escapes y por consiguiente retrabajos, que pueden poner en riesgo la elevada inversión de la remodelación.

Al intervenir zonas húmedas, se pueden comprometer áreas del sistema de suministro y desagüe, ya sea por impactos o simplemente por cambios en los componentes de los sistemas, por lo tanto, es importante probar el sistema antes de hacer los acabados para asegurarse de que no haya filtraciones que posteriormente puedan generar hongos.

Considerar si las remodelaciones pueden afectar a inmuebles vecinos en el caso de edificios de copropiedad con régimen de propiedad horizontal. Ya que una mala implementación de este tipo de obras puede ocasionar daños considerables sobre otras instalaciones.

“Los productos de Pavco Wavin para estos casos son especialmente tuberías, rejillas y griferías que, si bien no son propiamente muy visibles en la remodelación, siguen siendo vitales en este tipo de obras y si se instalan de manera indebida y sin el personal idóneo, se corre el riesgo de que la obra no quede bien y se tenga que invertir de nuevo. Nosotros ofrecemos la asistencia técnica de nuestros plomeros experimentados, además de productos de alta calidad, pensados a su vez para la sostenibilidad de las redes hidrosanitarias.” Concluye, Orlando Polo, Ingeniero Asesor Técnico de Pavco Wavin Colombia.

SonicWall designó a Juan Alejandro Aguirre como director de soluciones de Ingeniería para América Latina

SonicWall, proveedor de protección de ciberseguridad de clase mundial para fuerzas laborales cada vez más remotas, móviles y habilitadas en la nube, anunció el nombramiento de Juan Alejandro Aguirre como director de Soluciones de Ingeniería para América Latina.

Aguirre será quien lidere el equipo de ingenieros preventas de ciberseguridad, encabezando la estrategia de ciberseguridad como servicio para los canales de distribución y clientes finales. Su meta es enriquecer y fortalecer el equipo y poder impulsar la presencia en el mercado.

“Mi principal reto es transmitir la visión de Ciberseguridad como Servicio CSaaS de la compañía a nuestros partners y distribuidores, con el fin de llegar a más clientes finales, ampliando nuestros clientes, y en los actuales, extender nuestro portafolio con crosselling o upselling”, comentó Aguirre.

Con más de 15 años de experiencia en ciberseguridad, Aguirre inició su carrera profesional en canales de ciberseguridad con presencia en varios países de la región, ocupando diferentes roles en el área de ingeniería, y apoyando a clientes de gran relevancia especialmente del sector financiero.

Recientemente, el ejecutivo fue ingeniero preventa de la región Andina para un vendor de ciberseguridad con presencia en la región, donde también tuvo la oportunidad de ejercer como territory manager para Ecuador, y luego, como director de ingeniería para Latinoamérica, siendo al mismo tiempo evangelista en ciberseguridad y vocero oficial de prensa durante los últimos tres años.         

“Como profesional en ciberseguridad, considero de vital importancia el apoyo que podemos brindar desde el área de ingeniería para lograr las metas de negocio, superando la expectativa de crecimiento y resolviendo las necesidades del cliente de forma adecuada. En esa misma vía, los clientes acuden a nosotros como un consultor de confianza, que agrega valor a su negocio y tiene la capacidad de hablarle con la verdad”, afirmó Aguirre.

Y agregó: “queremos que las organizaciones establezcan relaciones de confianza digital con sus clientes finales, y una de las formas de lograrlo es teniendo políticas, prácticas y controles en ciberseguridad eficientes, que les proporcionen capacidades sofisticadas de detección y respuesta para enfrentarse a las ciberamenazas actuales. Por ello, a través de nuestro portafolio de productos y servicios, queremos transferirles esas capacidades sofisticadas como servicio”.

El ejecutivo colombiano, quien tiene sede en Miami (Estados Unidos), es ingeniero Electrónico, egresado de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y especialista en gerencia de tecnologías de la información, de la Universidad Externado de Colombia.

Además, es especialista en inteligencia de negocios y transformación digital, y tiene un MBA, de la Universidad Internacional de la Rioja, en España.

Con este nuevo anuncio, SonicWall continúa fortaleciendo su equipo de ventas e ingeniería en la región, con el fin de robustecer su visión de ciberseguridad como servicio.

Abre convocatoria de becas para estudiar en Europa

 

ESCP Business School, la institución más antigua en el ámbito de los negocios y con sedes en Berlín, Londres, Madrid, París, Turín y Varsovia, anuncia un nuevo Acuerdo con Colfuturo que presenta un amplio espectro de becas para Maestrías en Ciencias (MSc). Este acuerdo estratégico abre oportunidades excepcionales para profesionales colombianos interesados en programas de vanguardia en áreas clave de negocios y gestión.

En total se entregarán 39 becas que incluyen la cobertura completa de la matrícula para los programas MSc in Real Estate, MSc in Digital Project Management & Consulting, y MSc in Hospitality & Tourism Management. Además, se otorgará un 35% de beca de matrícula a un máximo de 7 estudiantes en los programas mencionados y hasta 4 beneficiarios en el programa de Hospitality & Tourism Management.

“Creemos firmemente que es a través de la unión de esfuerzos y propósitos que podemos crear puentes hacia un futuro profesional lleno de posibilidades para los profesionales colombianos, generando oportunidades de formación y forjando un panorama más equitativo. Nuestro compromiso radica en no solo ofrecer acceso a una educación de calidad, sino también la posibilidad de expandir horizontes, nutrir una visión global y desarrollar habilidades clave para prosperar en un mundo empresarial cada vez más interconectado” dijo Franciso Egaña, Director de Admisiones, Marketing y Desarrollo de Negocio.

En línea con su propósito de impactar positivamente a los estudiantes y contribuir a su crecimiento profesional, el nuevo acuerdo destinará becas del 20% de la matrícula para un máximo de 8 estudiantes en MSc in Marketing & Digital Media. Para los aspirantes al MBA in International Management, ofrecerá una beca de 7000 € por estudiante, con un límite de 10 plazas disponibles.

La apertura de la convocatoria, qué inició el 9 de enero de 2024 y cierra el 29 de febrero a las 11:59 p.m. (hora Colombia), marca el inicio de una oportunidad única para los talentos que buscan elevar sus habilidades en ESCP Business School. Aprovechando este período, se invita a todos los candidatos a postularse y explorar estas experiencias transformadoras. Para postularse a las becas, se puede aplicar en el siguiente link www.tumaestriaeneuropa.com y la persona debe ser previamente admitida por ESCP.

“En ESCP Business School nos destacamos en los Rankings 2023, siendo reconocida como la 4ª Mejor Escuela de Negocios de Europa según el Ranking Financial Times. Además, tres de nuestros programas de Management y Finanzas han alcanzado destacadas posiciones a nivel mundial en el mismo ranking: el Master in Finance se erige como el #1 a nivel mundial, seguido por el Executive MBA en el #3 y el Master in Management en el #4, consolidando así la excelencia y el prestigio de la institución a nivel global” recalcó Egaña.