En Amor y Amistad, ¡más vale solo que estafado!: 1 de cada 10 usuarios colombianos de apps de citas ha sido engañado por un perfil falso

 

Millones de usuarios usan aplicaciones de citas para conocer a nuevas personas o encontrar pareja, pero en lugar de hallar el amor o una amistad, muchos se topan con una ‘estafa romántica’ que intenta engañarlos para robarles dinero, datos personales o incluso su identidad. Desafortunadamente, en las apps de citas suelen abundar estafadores, quienes se aprovechan de las emociones de los usuarios que buscan una conexión personal, para lanzar sus fraudes.

Una encuesta global de Kaspersky revela que 56% de los colombianos ha utilizado una app de citas en alguna ocasión y cerca del 14% de ellos admitió haber sido estafado o engañado con un perfil falso. Adicionalmente, uno de cada 10 de los encuestados en la región (12%) admitió haber sido objeto de doxing, la práctica de hacer pública y subir a Internet la información privada de una persona (nombre, datos personales, información financiera, dirección, etc.), y que también puede incluir la venta de datos personales en los mercados clandestinos en la web.

Además, el informe señala que los tres principales riesgos con los que los usuarios colombianos se han topado al buscar su “media naranja” en apps de citas son:

Enlaces o archivos adjuntos maliciosos (14%)

Perfiles falsos (14 %)

Robo de identidad (17%)

La investigación también encontró que el 9% de los entrevistados en el país fue víctima de que su “match” compartiera capturas de pantalla de su conversación sin su consentimiento, amenazara con información personal que encontró en línea, filtrara sus fotos íntimas o les acosara en la vida real, lo que también es una consecuencia directa del doxing. Sin embargo, el problema más extendido es el ciberacoso, pues el 15% de los encuestados admite que han sido acosados en las redes sociales por una persona con la que no hizo match.

“Cualquier persona que se registre en una aplicación de citas debe ser cauteloso al revelar información personal y ser consciente de los riesgos que compartir datos sensibles con extraños puede significar para ellos al corto y largo plazo. El acceso a datos personales como la dirección, lugar de trabajo, nombre, número de teléfono, etc., por personas malintencionadas aumenta los riesgos de trasladar las amenazas del mundo virtual al físico”, comenta Eduardo Chavarro, director del grupo de Respuesta a Incidentes y forense digital en Kaspersky.

Este Día del Amor y la Amistad, Kaspersky comparte los siguientes consejos para que solo sea el amor con lo que te topes en estas plataformas:

Verifica la configuración de privacidad en la app de citas de tu preferencia para asegurarte de que tu información confidencial, como la dirección de tu casa o el lugar de trabajo, no se haga pública.

No compartas tu número de teléfono o el identificador de una aplicación de mensajería. Es más seguro usar las plataformas de mensajes integradas de la app, por lo menos hasta que estés seguro de que puedes confiar en la persona con la que estás comenzando a chatear.

No utilices tus credenciales de redes sociales para acceder a tu perfil en la app de citas, ya que revelarás demasiada información que puede utilizarse para mal. Esto aplica, incluso, si tienes restricciones de privacidad en tus otras redes.

El VI Campeonato Nacional Baristas del Alma de Juan Valdez, tiene ganador

Tras una apretada final realizada en el Hotel JW Marriot 73, Mauricio Losada fue elegido como el ganador de la sexta edición del Campeonato Nacional Baristas del Alma, una competencia que destaca el talento y las habilidades en barismo de jóvenes con condición de discapacidad cognitiva, que hacen parte del programa de inclusión laboral Amigos del Alma de Juan Valdez, en alianza con la Fundación Best Buddies Colombia.

El joven, proveniente de Bogotá, venció a sus contendientes con sus preparaciones sobresalientes y discurso de presentación, el cual logró conquistar al jurado calificador, conformado por Ronal Valero y Janer Pérez, baristas líderes de la marca; Mario Andrés Prieto, empresario y fundador de la academia de “Pasión del Barista Café al Paso”; Andrés Elizalde, ingeniero forestal, Catador Q – Grader y miembro del Comité Nacional de Jueces; y Julián Duque, fundador de la tostadora y escuela de baristas la Gaitana.

“Este campeonato es muy importante para nosotros, ya que nos permite brindar una experiencia única no solo a los participantes, sino también a los aliados, colaboradores y a nuestra familia caficultora, a quienes queremos difundir e impregnar el valor de la diversidad, el cual es parte de la esencia de la compañía”, comentó Camila Escobar, Presidente de Juan Valdez. Asimismo, la directiva agregó que, “desde Juan Valdez siempre hemos estado comprometidos con la generación de valor para las personas y la sociedad, trascendiendo en sus vidas y en la de sus familias, por este motivo, debemos seguir sumando esfuerzos para contribuir a hacer indiferente la diferencia”.  

Este concurso, contó con la participación de 34 amigos del alma de 10 ciudades del país, quienes durante dos meses se prepararon en compañía de un padrino Baricultor de las Tiendas Juan Valdez con el objetivo de avanzar en el proceso de entrenamiento y desarrollo, y de esta manera contar con herramientas suficientes para competir en la fase de eliminatorias y poder llegar a la semifinal; la fase de eliminatorias tuvo lugar del 5 al 21 de julio de 2023 y mostró un nivel  muy elevado, solo 16 participantes clasificaron a semifinales.

El programa de inclusión Amigos del Alma de Juan Valdez en alianza con la Fundación Best Buddies Colombia, se ha desarrollado durante más de 15 años con el objetivo de abrir las puertas al mundo laborar a personas con discapacidad intelectual, aprovechando la diversidad desde la identificación de las competencias y habilidades más fuertes que cada uno tiene. Actualmente, la compañía cuenta con 80 amigos del alma vinculados que trabajan como integrantes de los equipos del back o como Baricultores en 65 tiendas a nivel nacional. 

Juan Valdez y Best Buddies han logrado transformar la vida de los Baristas que han participado en el programa, quienes orgullosos de su labor y con la responsabilidad de elevar la experiencia que brinda la compañía cafetera alrededor del café premium 100 % colombiano, han puesto el alma en cada preparación.

 

¿Cómo impactan la inflación y los ajustes salariales en las decisiones laborales de los trabajadores colombianos?

En el 2023 la inflación ha alcanzado niveles históricos. De acuerdo con cifras del DANE, en julio la variación anual del IPC fue de 11,78%, y aunque viene presentando disminuciones durante los últimos meses, sigue siendo una preocupación relevante para las empresas y los trabajadores en Colombia.

“La inflación y los salarios impactan en la búsqueda de empleo y las decisiones laborales de los candidatos, por ello, resulta fundamental entender las dinámicas de los profesionales y las compañías respecto a la negociación de los salarios y distinguir entre un aumento salarial y un aumento por inflación” expresó Eliana López, Directora de Michael Page.

La inflación potencia la búsqueda de empleo

La inflación tiene varias consecuencias sobre la economía, una de ellas, es el aumento en el costo de vida. Según “La Voz de los Candidatos”, un estudio realizado por Michael Page, los trabajadores encuestados perciben en un 78% que ha habido un aumento en los precios de los supermercados; el 49% lo ha notado en la subida de precios de la gasolina y el 44% en la factura de energía. Una percepción que coincide con los datos del DANE, entidad que informó que, para el mes de marzo del presente año, Colombia registraba el costo de vida más alto desde 1999.

Por lo anterior, los candidatos empiezan a identificar la necesidad de mejorar su situación salarial. Según el estudio, el 68% de los candidatos encuestados está buscando empleos con salarios más altos, un hallazgo que distingue a Colombia en comparación con otros países de la región. Además, el 45% estaría abierto a ejercer otro tipo de posiciones y a diversificar su ocupación si gracias a esto puede cumplir su objetivo de aumento salarial.

¿Cuáles son las expectativas del talento frente al aumento salarial?

 Cuando se trata de negociar el salario, el 68% de los candidatos colombianos no percibe la inflación como un argumento persuasivo a la hora de negociar con su empleador, no obstante, el 13% de ellos lo intentó, pero no funcionó.

Los trabajadores y empleadores saben diferenciar entre aumento salarial y ajuste por inflación, según los encuestados el 49% recibió un aumento en el último año en función de su desempeño, mientras que el 26% afirma haber tenido un ajuste en su sueldo debido a la inflación excepcional. Sin embargo, esta medida aún no es suficiente, debido a que el 75% de los candidatos colombianos no recibió medidas de compensación por parte de sus empresas para enfrentar la inflación.

 Los salarios actualizados y el crecimiento profesional retienen al talento

El 51% de los candidatos encuestados no ven una compensación inflacionaria en un futuro cercano, por este motivo, deciden explorar opciones adicionales para asegurarse un nivel de vida digno, por ejemplo, el 61% consideraría aceptar trabajos o proyectos paralelos además de su trabajo actual para compensar sus ingresos económicos.

“Comunicar de manera transparente las estrategias salariales, evaluar regularmente los salarios de los empleados, ofrecer opciones flexibles de compensación y beneficios adicionales como atención médica privada o reintegro de internet, son acciones clave para mantener salarios atractivos y retener al talento” añadió López.

Por otra parte, apoyar los planes de crecimiento profesional y el desarrollo de carrera de los colaboradores, también contribuye a reducir la rotación. Para el 96% de los candidatos encuestados, los ascensos dentro de su compañía son importantes y el 60% los han solicitado a su empleador. El 40% que no lo solicitó, no optó por esta decisión por diversos factores tales como: no tener posibilidades de promoción en la empresa, creer que no debería pedirlo, sino que la organización debería comunicárselos directamente y haber notado que la compañía ya iba a ofrecérselos.

El 73% de los encuestados espera un ascenso por año, no obstante, el 36% no siente apoyo por parte de sus empresas como programas y entrenamientos de formación. Además, solo el 15% de los candidatos considera que los criterios de promoción son transparentes. “Lo último representa un reto para las áreas de recursos humanos de las compañías, puesto que esto puede generar desconfianza y afectar la relación laboral, por ello se recomienda transparencia y comunicación asertiva en el desarrollo de estos procesos” concluyó Eliana López.

Cinco ventajas que hacen del trabajo remoto una buena alternativa para las empresas

De acuerdo con el Sexto Estudio de Percepción y Penetración en Empresas Privadas de Colombia de 2022, realizado por el Ministerio TIC (Tecnologías de la Información y Comunicaciones), durante el 2022 se evidenció que 1.557.776 personas en el país seguían laborando a distancia. De estas 137.129 estaban en trabajo remoto, 551.855 desde casa y 868.792 en modalidad de teletrabajo.

Por su parte, la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), tras una investigación desarrollada por la entidad, señaló que actualmente 80% de las empresas en Colombia aún implementan el trabajo remoto al menos un día a la semana.

Ejemplo de ello es DataCrédito Experian, compañía especializada en servicios de información en 32 países a nivel global, que desde el 2020 implementó el modelo de trabajo flexible, pensando primero en los trabajadores. “Estamos convencidos que en la medida en que se tengan en cuenta las necesidades de las personas en los modelos laborales, es posible impulsar mejores resultados para la gente, y, en consecuencia, para el negocio. Nuestro objetivo es que nuestros colaboradores puedan trabajar de forma satisfactoria, de acuerdo con sus actividades y vida personal”, resalta  Marcela Velasco vicepresidente de Recursos Humanos de Experian Spanish Latam.

DataCrédito Experian comparte cinco beneficios que hacen posible que estos formatos innovadores de trabajo sigan siendo una buena alternativa tanto para empresas como para colaboradores.

Mayor productividad: la mayoría de los trabajadores encuentran que pueden trabajar de manera más eficiente desde casa, pues no solo reducen tiempo en traslados, sino que, además, pueden ocuparse también de temas familiares. De acuerdo con el más reciente estudio de tendencias globales de talento de Mercer, 54% de los empleados en el mundo disfruta trabajar de forma remota el 100 % del tiempo.

Más oportunidades para la Diversidad e Inclusión: las modalidades de trabajo a distancia, bien sea remoto o teletrabajo, hace posible adquirir talentos diversos y abre las puertas para ampliar la apuesta por la inclusión. En ese sentido, DataCrédito Experian por tercer año consecutivo logró la certificación de Great Place To Work Institute, donde la gestión de políticas enfocadas en temas de Diversidad e Inclusión obtuvo los resultados más favorables de toda la encuesta, seguida de temas como productividad, trabajo flexible y declaraciones de parte de las personas de sentirse seguros en su ambiente de laboral. 

Calidad de vida para los empleados: el trabajo a distancia permite a los colaboradores lograr un equilibrio entre las responsabilidades de la oficina y las personales, lo cual contribuye a mejorar su calidad de vida y también su satisfacción laboral.

Implementación de herramientas tecnológicas: la transformación digital de los procesos se planteaba como un reto, ahora es una realidad, especialmente para las empresas, que han visto en esta tendencia la posibilidad de aumentar su productividad, así como el reinventar sus modelos de trabajo para potenciar sus negocios, a través del uso de herramientas y plataformas tecnológicas que les permite ser más competitivas.

Reducción de costos de ambas partes: el trabajar desde casa, ha permitido a las empresas reducir gastos administrativos por conceptos como alquiler de oficinas, mantenimiento de espacios y, además, representa también una ventaja para los empleados ya que no tienen que gastar en transporte público o pago de estacionamiento.

“Promover equipos de talento diversos y modelos de trabajo flexible en las empresas apoya la implementación de prácticas y programas de diversidad, equidad e inclusión. Adaptarnos para estructurar nuestros proyectos de transformación digital de la mano que se consideran las necesidades de nuestros colaboradores de forma transversal en las distintas unidades de la compañía, es vital para el crecimiento de los negocios”, concluyó la vicepresidente de Experian Spanish Latam.

Camacol retoma sus ferias en el exterior para incentivar la inversión inmobiliaria en el país

La Cámara Colombiana de la Construcción – CAMACOL – retoma la realización de sus ferias internacionales ‘Dónde vivir e invertir en Colombia’, en esta oportunidad en Estados Unidos, abarcando las ciudades de Miami y el área triestatal de Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut.  A través de la realización de ambos eventos, el gremio de la construcción brindará asesoría a los colombianos que están contemplando regresar al país o encontrar alternativas de inversión que les permita construir patrimonio. Así mismo, estos eventos constituyen una oportunidad para reactivar el sector en el país, dinamizando la actividad edificadora nacional.

Estados Unidos, además de ser uno de los destinos principales a los que emigran los colombianos, es el país  que mayores remesas genera; según el Banco de la República, la cantidad de dinero enviado por colombianos al país durante el 2022  fue de USD 9.429 millones y se proyecta que para el 2023 este indicador sea de USD 10.369 millones, una cifra que evidencia el interés de los colombianos en destinar parte de sus ingresos en el país, además de  representar una oportunidad de inversión en proyectos rentables, seguros y con respaldo del gremio.

 “Más que un evento inmobiliario, “Dónde vivir e invertir en Colombia” ofrece todos los servicios que necesitan los colombianos residentes en Miami, Nueva Jersey y sus alrededores para adquirir vivienda en su país natal. Esta es una feria especializada que realizamos desde la Cámara Colombiana de la Construcción para tener una relación cercana con los colombianos y asesorarlos de primera mano para invertir en el sector inmobiliario. En este evento los colombianos conocerán una amplia oferta de proyectos de empresas constructoras afiliadas al gremio en distintas regiones del país, entidades financieras y brokers, quienes brindarán una asesoría personalizada, acompañándolos en todo el proceso de trámites y compra”, comenta Eduardo Loaiza Posada, gerente de CAMACOL Antioquia, regional operadora del evento.

 Además de la amplia oferta de casas, apartamentos, locales, lotes, consultorios y suites, los colombianos interesados en adquirir un inmueble nuevo tendrán a la mano las diferentes alternativas de financiación por parte de entidades bancarias, así como guía de expertos para comprar desde el exterior, sin la necesidad de viajar a Colombia. También recibirán asesoría en pensiones y podrán asistir a conferencias sobre cómo invertir, beneficios y consejos prácticos.

 Uno de los aspectos que motiva a los colombianos en el exterior para invertir en su país es la tasa de cambio. Si bien el dólar ha alcanzado máximos históricos durante los dos últimos años y su valor ha fluctuado constantemente, sigue representando un punto a favor que los potenciales compradores generen ingresos en esta moneda e inviertan en Colombia, construyendo su patrimonio y generando una rentabilidad confiable y segura. “Una vivienda base en Estados Unidos tiene un precio mínimo de USD 350.000 y realizar una adecuación como construir una piscina puede superar los USD 80.000; si tomamos como base esta cifra y la convertimos a pesos con una TRM de $4.000  significa que con el dinero con el que se adquiere una vivienda nueva en Estados Unidos sin ninguna adecuación - que representa un valor de $1.400.000.000 – en Colombia se podría comprar hasta tres inmuebles nuevos, con todo tipo de amenidades, con zonas verdes, piscina, espacios sociales, entre otros”, afirma Eduardo Loaiza Posada, gerente de CAMACOL Antioquia, regional operadora del evento.

 En Colombia hay una amplia variedad de proyectos de vivienda y de otras edificaciones  listos para invertir. Según Coordenada Urbana, el sistema de información en CAMACOL, hay 3.033 proyectos activos con más de 162.000 unidades en oferta disponibles, tanto para los colombianos que residen en el país como en el exterior. Regiones como Cundinamarca, Antioquia, Valle del Cauca, Costa Atlántica y el Eje Cafetero se consolidan como excelentes alternativas para vivir, por su diversidad de proyectos de vivienda, no residenciales y lotes. Así mismo, estos departamentos registran un volumen significativo de turistas, empresas multinacionales interesadas en establecerse en Colombia y extranjeros con trabajo remoto que requieren vivienda en arriendo, lo cual representa una oportunidad de inversión.

 En sus más de 40 ediciones ‘Dónde vivir e invertir en Colombia’ le ha permitido a los colombianos en el exterior invertir en su país de origen de manera segura, a través de compañías afiliadas al gremio, que cuentan con prestigio, trayectoria y respaldo. Este año la feria se realizará en Miami el 23 y 24 de septiembre, en el hotel Miami Airport Marriott 1201 NW Le Jeune Road, Building A y en Nueva Jersey el 30 de septiembre y 1 de octubre, en el hotel Harmony Suites 455 Plaza Drive, Secaucus. Su ingreso es gratuito y los interesados en asistir podrán tener más información y realizar su registro en www.feriascamacol.com.

Seis tips de ciberseguridad que debe tener en cuenta a la hora de hacer las compras para celebrar Amor y Amistad

La celebración de Amor y Amistad es una oportunidad para compartir en familia y amigos, y muchos optan por entregar regalos a sus seres queridos. Sin embargo, también es una temporada en la que los ciberdelincuentes están al acecho, pues buscan aprovecharse del aumento de transacciones que existe en las compras en línea para engañar a los compradores.

Según la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE), durante el primer trimestre de 2023 las ventas en línea representaron un total de 15 billones de pesos, con un aumento del 24% respecto al mismo periodo del año anterior, lo cual demuestra que cada vez más colombianos optan por esta experiencia, pero asimismo, están expuestos a ataques cibernéticos como el phishing, que consiste en ganarse la confianza de alguien, haciéndose pasar por una persona, empresa o servicio de confianza, para manipularla y hacer que realice acciones que no debería realizar, poniendo en riesgo su información personal y financiera.

Además, IBM Security, afirma que Colombia se posicionó como el segundo país en Latinoamérica con más intentos de ciberataques en 2022, por debajo de Brasil. Por esto, en BBVA queremos destacar algunas recomendaciones de ciberseguridad al momento de realizar compras en línea y conmemorar esta fecha:

Comprar en páginas Web de confianza: elija el sitio Web con el que ha hecho compras anteriores y en el que puede confiar en el pago y la entrega, pero esté alerta a cambios de imagen de la página, así como a los datos que le piden.

Hoy en día, los delincuentes pagan por posicionar su página falsa de primeras en los buscadores, por eso, se recomienda ingresar la dirección URL directamente en el navegador.

“Demasiado bueno para ser verdad”: los ciberdelincuentes aprovechan las ofertas para poner un precio demasiado bajo y así atraer a los compradores para luego estafarlos. A través de aplicaciones de mensajería ofrecen cupones de descuento con determinados links, cuya apertura desencadena el proceso de instalación de un malware, por eso, es mejor desconfiar de descuentos exagerados que no suelen estar en el mercado.

Evitar almacenar datos de pago: algunos comercios ofrecen la opción de guardar la información de pago para facilitar las próximas compras, pero lo mejor es prevenir, pues no siempre se puede confiar en que estos tomen las medidas adecuadas para salvaguardar la información. Por ello, se recomienda introducir los datos cada vez que se vaya a realizar una compra.

Utilizar métodos de pago seguros: utilice como preferencia tácticas de pagos seguros como la tarjeta de crédito que tenga protección contra fraude y así evitar que sus datos personales puedan estar expuestos y generar problemas financieros.

Revisar notificaciones bancarias: cada vez que realiza una transacción deja un registro de su cuenta y tiene que estar seguro que ese movimiento sea congruente con su actividad. Por esto, esté alerta a sus notificaciones bancarias y tarjetas de crédito pues con esta revisión periódica, podrá identificar un movimiento sospechoso y reportarlo de inmediato a su banco para evitar fraudes.

Utilizar la opción de encender y apagar tarjeta: muchas de las aplicaciones bancarias ya permiten encender y apagar tarjetas. Se puede encender para ir a comprar y dejarla apagada hasta la próxima compra.

Asimismo, BBVA refuerza sus capacidades de prevención de fraude y ha puesto la confianza y protección de sus clientes como objetivo fundamental de su estrategia. Por esto, en los últimos tres años el banco ha conseguido prevenir un 75% de fraude y en este sentido, colabora con algunas empresas tecnológicas para aplicar esta medida.

Recuerde que si sigue estos consejos de ciberseguridad, podrá disfrutar plenamente de esta festividad y evitar dolores de cabeza con estafas y fraudes financieros.

Cobis Topaz será el aliado estratégico para acelerar el crecimiento de Cashi como la app financiera más grande de México

La empresa de comercio omnicanal Walmart de México y Centroamérica tiene como objetivo expandir su oferta de servicios financieros a través de la evolución de su exitosa plataforma en línea, Cashi. Esta solución, lanzada en noviembre de 2018 a finales del año pasado, enrolaba a más de 5 millones de clientes, según Iupana.[1]

En un principio, Cashi permitía realizar pagos de servicios básicos como agua, luz, televisión, teléfono y hasta planes de Netflix y Spotify. Otra funcionalidad que se agregó con el tiempo fue la solicitud de créditos por medio de la aplicación para utilizarlos en las diferentes tiendas de Bodega Aurrerá, Sam’s Club, Walmart Express y Walmart Supercenter, tanto en puntos físicos como en canales de comercio electrónico.

Para alcanzar el fortalecimiento de sus soluciones financieras, Walmart compró la fintech Trafalgar en abril pasado, una de las primeras fintechs que fue autorizada para operar en el país por parte de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en 2021. Esta adquisición permitirá transformar el ecosistema de Cashi en uno abierto.

Cobis Topaz será un aliado estratégico para lograr este ambicioso crecimiento de Cashi, pues su tecnología estará soportando la provisión de los servicios financieros que ofrecerá a sus clientes. Cobis Topaz es una empresa de tecnología que posee la plataforma financiera full banking y end-to-end más completa de Latinoamérica, que opera en 25 países de la región y ha atendido a más de 500 millones de clientes finales.

La implementación de la tecnología de Cobis Topaz permitirá impulsar la ventaja competitiva de Cashi que se basa en una estrategia integral de soluciones, con un plan omnicanal, en las más de 2.800 tiendas de la cadena. Marcelino Herrera Vegas, vicepresidente senior de servicios financieros de Walmart de México y Centroamérica, le dijo a Forbes que entre los servicios complementarios a lanzar están el envío y recepción de remesas, además de una tarjeta débito.

“Pensar en crear ese ecosistema abierto que teníamos planeado ahora es una realidad, en el cual el cliente pueda enviar y recibir dinero a través de la red de pagos de SPEI, hacer retiros tanto en las cajas de nuestras tiendas y clubes, como también en cajeros automáticos y contar con una tarjeta de débito para hacer pagos en cualquier lugar”.

Esta iniciativa de Walmart de México y Centroamérica marca un hito importante bajo el cual los clientes y socios podrán disfrutar de nuevas funcionalidades en su cuenta de Cashi. La evolución de este ecosistema para crear y facilitar opciones de crédito y cuentas contribuirá a lograr mejoras importantes en la inclusión financiera y el desarrollo de los pagos digitales en México.