A $84.8 billones asciende el ahorro de los colombianos en los Fondos Privados de Pensiones Obligatorias

De acuerdo con el más reciente informe emitido por ASOFONDOS, a $84.8 billones de pesos asciende el ahorro que tienen acumulado los trabajadores colombianos en sus cuentas de ahorro individual. Esta cifra representa aproximadamente el 17,05% del PIB. Aunque durante el mes de mayo los fondos de pensiones se desvalorizaron en (-$286 mil millones), los rendimientos en lo corrido del año (enero-mayo) son de 3.3 billones de pesos. Por su parte los rendimientos de los últimos 12 meses ascienden a 13.8 billones correspondientes a una rentabilidad de 19,60% en el último año, en el largo plazo la rentabilidad histórica presentó tasas anuales nominales de 15,80%, lo que ha permitido abonar a las cuentas de los afiliados rendimientos por valor de $49,8 billones de pesos.
“Estos resultados evidencian la importancia de evaluar el desempeño financiero de los fondos administrados con una perspectiva de largo plazo. La rentabilidad histórica o de largo plazo, que comprende los últimos doce años, presenta tasas anuales nominales de 15,80%. Esto significa que del valor total del fondo de pensiones obligatorias ($84.8 billones), los afiliados han hecho aportes por $33.1 billones (39.06%) y han obtenido rendimientos por $49,8 billones (58.74%). Esta rentabilidad permitirá que los afiliados al régimen de ahorro individual con solidaridad que coticen continuamente alcancen una buena pensión para su retiro” destacó Santiago Montenegro, Presidente de ASOFONDOS.
Quien a su vez resaltó, “la alta participación de activos locales de 85.9% ha permitido importantes rendimientos para los afiliados y ha generado financiación a empresas establecidas en el país y al Gobierno colombiano, en una coyuntura de baja liquidez externa. Aproximadamente 1/6, es decir $788 mil millones, de las emisiones de bonos realizadas en 2010 por $4.7 billones han sido adquiridas por los Fondos de Pensiones Obligatorias”.

Los Multiportafolios de Cesantías
Tal y como quedo definido, la reforma de la Ley 1328 de 2009 sobre Cesantías, introdujo la creación de dos tipos de portafolio de inversión: corto y largo plazo. Con lo cual se otorga a los afiliados la posibilidad de elegir, de acuerdo con sus objetivos de inversión, la distribución de sus cesantías. De la existencia de estos dos portafolios se deriva que cada uno tenga su propio régimen de inversiones y un régimen de comisiones y de publicidad correspondiente.
Es importante destacar que la reforma busca que haya un manejo más eficiente de los recursos de las cesantías de los trabajadores. Así por ejemplo, si el trabajador pretende retirar sus cesantías a las pocas semanas de su consignación y dichas cesantías están en el portafolio de corto plazo, las inversiones permitidas para esta clase de portafolio buscarán una mayor conservación del valor de las mismas. Por el contrario, si el trabajador no tiene proyectado sacar pronto sus cesantías es mejor que estén en el portafolio de largo plazo. En éste, las inversiones permitidas podrán generar un resultado más eficiente y por ende de mayor rentabilidad.
“Las cesantías cumplen un papel muy importante en la vida laboral de un trabajador pues constituyen un ahorro que servirá como “colchón” para enfrentar eventuales periodos de inactividad laboral. Es de vital importancia que todos los colombianos conozcan las implicaciones de esta reforma que les presenta un claro beneficio, en este sentido las AFP no han escatimado ningún esfuerzo en su campaña de información y capacitación para que exista claridad en el tema” puntualizó Santiago Montenegro, Presidente de ASOFONDOS.

Mercedes-Benz trae a Colombia los primeros buses Euro V, la tecnología más avanzada y amigable con el medio ambiente

Daimler Colombia, a través de su marca Mercedes-Benz, trae al país los primeros buses Euro V (O 500 MA), los más desarrollados en tecnología sostenible para el transporte de pasajeros. Las primeras seis unidades llegan a Bogotá en el mes de junio, para ser incorporadas al Sistema de Transporte Masivo.
La normatividad colombiana exige que desde el primero julio de 2010 sólo se comercialicen productos para sistemas de transporte masivo con norma ambiental Euro IV o superiores. Mercedes-Benz en Colombia se ha adelantado a su competencia y se convierte en la única marca en el país en ofrecer soluciones para buses de transporte masivo que operan bajo la normatividad Euro V.
“La llegada de los buses con tecnología Euro V, cumplen con los más altos estándares internacionales, ayudarán a disminuir las emisiones de material particulado contaminante y llevará a Colombia al nivel de los paises europeos. Esta medida ratifica el compromiso de Mercedes-Benz, mediante su slogan- Más de 100 años moviendo pesonas hacia su destino y ciudades hacia el futuro“, afirma Mathias Held, presidente de Daimler Colombia.
BlueTEC® será la tecnología aplicada en los buses Euro V, desarrollo de Mercedes-Benz que combina una combustión optimizada con un sistema de depuración de los gases de escape. Se basa en el principio denominado Reducción Catalítica Selectiva (SCR), que mediante la mezcla de aire y una solución de Urea (AdBlue®), se obtiene amoniaco. Este último se mezcla con los gases de escape, reaccionando con óxido de nitrógeno, produciendo nitrógeno y agua. De esta manera se ayuda a reducir las emisiones visibles (humo) generadas por los vehículos de transporte público ayudando al cuidado del medio ambiente.

Eco-humus del Caribe, generador de riqueza ambiental y social, abre mercado en la capital

En busca de producciones cada vez más limpias y ecológicas, ECO-HUMUS DEL CARIBE S.A.S. incursiona en Bogotá y sus alrededores, como respuesta a la demanda de mercados orgánicos y tradicionales que cada vez se preocupan más por reducir el uso de insumos químicos debido a los efectos que tienen en el medio ambiente y en la salud de las personas.
Las experiencias que ha tenido en la Costa desde hace más de un año, han estado basadas en la rentabilidad ambiental, en la corriente Verde como modelo de desarrollo económico, a través del buen uso del suelo y la preservación de los recursos naturales; y en la rentabilidad social, bajo el entendimiento de que los grupos de personas más vulnerables son activadores de la economía.
“Desde sus inicios, se propuso un negocio que contribuyera con el cuidado del medio ambiente y que apoyara a la mitigación del conflicto armado del país abriendo las puertas a desmovilizados reinsertados de las AUC aprovechando su mano de obra agrícola experimentada” afirma José Manuel Gutiérrez Salcedo, Gerente de ECO-HUMUS DEL CARIBE S.A.S.
Se trata de una iniciativa propia que ha permitido crecer y elaborar productos de excelente calidad como lo son el Humus Inteligente EHC Sólido y Líquido, acompañado de un seguimiento y asesoramiento de un equipo de agrónomos, biólogos e ingenieros ambientales.
La lombricultura en Colombia, en algunos casos se produce a través de procesos artesanales, sin embargo ECO-HUMUS DEL CARIBE ha implementado en sus lombricultivos dos biotecnologías amigables con el ambiente que son utilizadas en países como México, Cuba y Chile. Se trata de la combinación de Microorganismos Eficientes que regulan y controlan la biota natural, y la Tecno-lombricultura que es un sistema industrial que produce hasta cinco veces más lombricompuestos que la lombricultura tradicional.

La Feria Ibagué… Maquila y moda, busca premiar nuevos talentos del diseño

El primer concurso de diseñadores que organiza la Feria Ibagué… Maquila y Moda en su segunda versión, cumple las expectativas del certamen. 34 aspirantes, 21 en la categoría diseñador de empresa o independiente y 13 en la categoría diseñador estudiante, refleja el logro principal del concurso; promover, estimular e incentivar el talento y la creatividad de los diseñadores del departamento, y pone al descubierto el crecimiento y el futuro de la moda en el Tolima.
El concurso inicialmente tendrá seis finalistas, tres de cada categoría, los cuales serán los encargados de recrear con los diseños el lanzamiento de la feria Ibagué, Maquila y Moda en Bogotá, que se realizará el 5 de agosto en Casa Fabricato de la misma ciudad.
Finalmente se elegirán dos ganadores, uno de cada categoría. Todos los trabajos preseleccionados y premiados serán exhibidos durante los tres días de la Feria Ibagué…Maquila y Moda que se realizará del 1 al 3 de septiembre del 2010.

“TExc: Talentos Excepcionales”, nuevo programa para promover el acceso a la educación superior

El próximo domingo 27 de junio se realiza el lanzamiento oficial del programa “Talentos Excepcionales”, iniciativa creada por Alquería con el apoyo de la Gobernación de Cundinamarca con el fin de facilitar a jóvenes de escasos recursos de Cundinamarca con destacadas capacidades su acceso a la educación superior.
En esta primera etapa se beneficiarán 45 jóvenes de escasos recursos seleccionados con base en su desempeño sobresaliente en cuatro áreas básicas (matemáticas, ciencias sociales, ciencias naturales y humanidades), quienes recibirán orientación profesional por parte de reconocidas instituciones de educación superior.
La actividad se llevará a cabo del 27 de junio hasta el 23 de julio, en dos grupos de 22 estudiantes, tiempo durante el cual profesionales de las Universidades de Los Andes, Sergio Arboleda y de Colsubsidio, brindarán la asesoría pertinente. Igualmente, los fines de semana participarán en visitas culturales a museos, bibliotecas, lugares de interés cultural y geográfico, además de la planta Enrique Cavelier. El programa cubre el desplazamiento del estudiante a Bogotá, participación en el programa de la universidad, actividades culturales, hospedaje, alimentación y uniforme a cada uno de los participantes.

HOTELEROS CONOCERÁN EXPERIENCIAS PRÁCTICAS DE EUROPA Y LATINOAMÉRICA

Conocer y compartir experiencias prácticas de Europa y Latinoamérica en el desarrollo del turismo de Spa y Termalismo, así como fortalecer el aprendizaje en la promoción, comercialización y mercadeo del mismo, la Asociación Hotelera de Colombia (COTELCO) y su Capitulo Boyacá, llevarán a cabo el Segundo (II) Encuentro Internacional de Turismo de Spa y Termalismo en Paipa, Boyacá, del 14 al 16 de Julio, en el Estelar Paipa Hotel y Centro de Convenciones.
Al encuentro asistirán conferencistas procedentes de Argentina, Chile, Colombia, España, Hungría, Rumania y Serbia, quienes debatirán, analizarán y darán a conocer casos de éxito de este tipo turismo para ser aplicados en las diferentes regiones del país.

Kactus HR herramienta probada con éxito en más de 600 empresas se renueva

La herramienta renovada, contiene los elementos necesarios para realizar una administración estratégica de las áreas de gestión humana; permite despreocuparse de la operatividad del departamento e ir más allá proporcionando medios suficientes para realizar estadísticas, gráficas sobre puntos clave y manejar indicadores de gestión.
De acuerdo con Camilo Bernal Martinez Presidente y CEO de Digital Ware, el resultado obtenido por las industrias colombianas con la implementación del Software KACTUS - HR, ha sido excelente: les ha permitido manejar de la mejor forma el capital intelectual, sabiendo el valor que le imprime el talento humano a todos los procesos productivos en las empresas.
Con este sistema, la gente ha cobrado protagonismo en el desarrollo estratégico de las organizaciones. Es la capacidad de adaptación, el cumplimiento de sus objetivos y metas, y la identificación con la misión y la visión de la compañía lo que determina una estrategia exitosa en el mercado.
En Colombia ya son varias las compañías que hacen uso de este sistema, entre estas se destacan ECOPETROL. D.N.P, UNAD, Fabricato. Los Coches la Sabana S.A. Totto – Nalsani. Schrader Camargo. Industrias CENO, Eduparques - Divercity, Colombit S.A. Para varios de sus gerentes, la calidad del producto, acompañado con la metodología que DIGITAL WARE S.A. utilizada para los procesos de implementación y la experiencia de sus consultores, permitió realizar el proyecto en el tiempo y con calidad.