Huawei entra en el mercado de los ‘Notebooks’ en Colombia con los nuevos MateBook D14 y D15

Con el objetivo de seguir ampliando su catálogo de productos en el mercado colombiano y ofrecer una solución ideal para trabajar en casa, Huawei trae oficialmente a Colombia su nueva línea de computadores: el MateBook D14 y D15. Al lanzar estos nuevos productos en el país, la compañía reafirma la promesa que tiene con los consumidores colombianos, de enriquecer sus vidas a través de la tecnología y la innovación.

El MateBook D14 y D15 se diferencian especialmente por el tamaño de su pantalla, pero también ofrecen algunas características particulares, dependiendo de las necesidades de cada usuario.

Belleza en cada ángulo

Por un lado, el HUAWEI MateBook D14 viene equipado con una notable pantalla IPS FullView de 14 pulgadas y biseles reducidos a solo 4.8 mm, lo que ofrece un display casi infinito. Además, su peso de 1.38 kg y grosor de 15.9 mm, brinda a los usuarios un diseño ultradelgado y aerodinámico, ideal para llevar fácilmente a todas partes.

A su vez, el MateBook D15 cuenta con una pantalla IPS FullView de 15,6 que goza de una increíble relación de pantalla-cuerpo del 87% y biseles reducidos a solo 5,3 mm, por lo que es el portátil perfecto para ver películas, o darle rienda suelta a la creatividad y productividad de los usuarios. Su peso de 1.53 kg y grosor de 16.9 mm, lo hacen parecer mucho más ligero de lo que parece.

Un procesador poderoso para un desempeño superior

Ambos computadores vienen equipados con un poderoso procesador AMD Ryzen 5 3500U, que acelera y mejora su rendimiento. Por su parte, el MateBook D14 cuenta con una configuración de memoria RAM DDR4 de 8 GB y 512GB de almacenamiento, mientras que el MateBook D15 viene equipado con una memoria RAM de 8GB DDR4 y 256GB de almacenamiento, por lo que las velocidades de lectura y escritura de ambos equipos son increíblemente rápidas.

Los HUAWEI MateBook D14 y D15 cuentan con la tecnología HUAWEI Share, que permite compartir fotografías, videos y documentos desde y hacia un smartphone con un toque. Además, es posible realizar grabaciones de pantalla del PC con un smartphone: sólo es necesario que el usuario sacuda ligeramente el teléfono y toque el icono de HUAWEI Share en el notebook para iniciar la grabación y transferencia.

Con HUAWEI Share, la pantalla del teléfono del usuario aparecerá en la de su computador, lo que permitirá arrastrar, soltar o editar archivos entre los dos equipos, así como enviar o recibir mensajes a través de las apps del teléfono usando el teclado y mouse del computador. Esta colaboración entre dispositivos facilita la vida y el trabajo de todos.

Para resguardar la seguridad de los usuarios, Huawei incluyó un sensor de huellas en el botón de ‘Encendido’, que permitirá acceder rápidamente a su equipo, mientras autentica la huella digital. Esta información estará absolutamente a salvo en los dispositivos, debido a que cuentan con un chip de seguridad independiente, donde se almacena toda la data sensible del dueño o duela del computador.

Servicio VIP para compradores

Los usuarios que adquieran las referencias MateBook D14 o MateBook D15, recibirán un año de garantía adicional así: 1 año de garantía legal + 1 año de garantía extendida por daños de fábrica. Aplican las demás condiciones de garantía incluidas en el manual de usuario y certificado de garantía.

Precio y disponibilidad

Los dos computadores de Huawei pueden adquirirse en los diferentes almacenes de cadena Alkosto, Falabella, Alkomprar, Huawei Store, Éxito, Mercado Libre, Ktronix, Rappi y Linio.

Preventa (Marzo 20 a abril 3)

Por la compra de un Matebook D14 (8GB+512GB) por COP$2.559.000, Huawei incluirá un Huawei Watch GT 2 42mm + una maleta para computador + unos audífonos Huawei FreeLace.

Por la compra de un Matebook D15 (8GB+256GB) por COP$2.399.999, Huawei incluirá un Huawei Watch GT 2 42mm + una maleta para computador + unos audífonos Huawei FreeLace.

Primeras ventas (Abril 4 a mayo 4)

Desde el 4 de abril, el Matebook D14 (8GB+512GB) tendrá un precio de COP$2.459.000, y Huawei incluirá la licencia de Office 365 para Windows por un año + una maleta para computador.

Desde el 4 de abril, el Matebook D15 (8GB+256GB) tendrá un precio de COP$2.299.999, y Huawei incluirá la licencia de Office 365 para Windows por un año + una maleta para computador.

Teletrabajo y otras buenas prácticas laborales de Liberty Seguros en Colombia

Entender el comportamiento al interior de las organizaciones nunca fue tan importante como en la actualidad. Una de las principales preocupaciones para grandes y pequeñas compañías es la productividad de sus equipos de trabajo, en especial cuando se trata de responder a los retos que traen consigo las crisis externas y las nuevas generaciones.

El teletrabajo, romper con la monotonía, promover el tiempo de ocio, apoyar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, son algunas de las prácticas que Liberty Seguros lleva implementando desde hace algunos años como salarios emocionales, y que, además, a nivel global la han catapultado a la lista de los mejores lugares para trabajar según Great place to work.

Las buenas prácticas que apuntan al bienestar del colaborador mejoran las relaciones laborales al interior de las empresas, mantienen equipos motivados, fomentan el sentido de pertenencia, aumentan la productividad y fortalecen las habilidades y la confianza.

“Para Liberty Seguros los colaboradores son los principales aliados, que se sientan satisfechos con sus condiciones laborales es un indicador importante para la compañía, que se ve reflejado en el cumplimiento y la mejora continua. Para nuestra compañía las personas son lo más importante y en todo momento” afirma Anabel García, Vicepresidente de Talento y Cultura.   

La satisfacción laboral tiene que ver con las actitudes generales de los individuos hacia su trabajo, es decir, aquel que se siente muy satisfecho con su puesto tiene actitudes positivas hacia este; quien está insatisfecho, por su parte, muestra actitudes negativas hacia la labor que desempeña.

Por ejemplo, Liberty Seguros mide mensualmente la experiencia de sus empleados para tomar decisiones basadas en los datos y comentarios que ellos proporcionan y así poder entregar los beneficios y acciones que ellos esperan de la compañía. Además, cuenta con una serie de beneficios conocidos como salarios emocionales, a través de un programa donde el empleado puede elegir entre los que mejor se ajusten a sus necesidades y estilo de vida.

Algunos de los beneficios implementados por la compañía son: mayor tiempo libre, elegir pólizas de seguros, obtener apoyo económico para estudio (ya sea de postgrado o idiomas), crecimiento profesional mediante la aplicación a proyectos cortos de 1 a 3 meses en otras operaciones de Liberty, de esa manera pueden capacitarse y explorar nuevos campos de interés; oportunidad de desarrollo internacional a través del programa para futuros líderes donde parte de su entrenamiento consiste en realizar rotaciones a nivel internacional.

Recientemente la compañía ha implementado un proyecto de Teletrabajo, en el que los empleados pueden trabajar hasta tres días a la semana desde sus casas y algunos, de acuerdo con su rol trabajan permanentemente de manera remota, asistiendo a la oficina solo cuando es necesario.

“Liberty Seguros se dio cuenta que sus colaboradores aumentan su nivel de satisfacción y su productividad con estímulos que les permitan mejorar su calidad de vida, aprovechar mejor sus mañanas o tardes, tener tiempo de ocio y explorar su potencial” comenta García.

La motivación a través de la participación en diferentes actividades es fundamental. Cada año todo el equipo de Liberty Seguros participa en el programa Servir con Liberty, a través del cual se busca apoyar a quienes están cambiando la vida de algunas de las comunidades más vulnerables. Para ellos, se invierte en construcción de casas de familias sin hogar, plantación de árboles y educación en habilidades para la paz. En 2019, 449 empleados de la compañía donaron 3.143 horas de trabajo a estas causas.

La diversidad e inclusión también forma parte de las políticas laborales de Liberty a nivel mundial, en 2019 la revista Fortune Magazine nombró a Liberty Mutual como uno de los mejores lugares para trabajar por su diversidad. Para la compañía este concepto define la forma en que se hacen los negocios, a través de diferentes experiencias e inteligencias, por ello, uno de los objetivos es continuar invirtiendo en políticas de equidad para crear una organización global más fuerte.

“Liberty Seguros existe para ayudar a las personas a disfrutar el presente y mirar con confianza el futuro, por ello, con esta estrategia no solo fortaleceremos nuestra presencia en el mercado colombiano, sino que, nuestros colaboradores son los primeros beneficiados”, aseguró García.   

Los seguros en Colombia han logrado un fuerte crecimiento apoyado por la expansión económica y el talento humano cada vez más especializado, lo que para Liberty significa un buen pronóstico para el sector en el 2020. La multinacional Liberty Seguros, con más de 100 años de experiencia y 20 años de operaciones en el Colombia, continúa consolidándose en el mercado, promoviendo la cultura del seguro y ocupando el quinto lugar en el ranking de aseguradoras.

Medida del Banco Agrario

 A todos los clientes, pequeños, medianos y grandes, el Banco Agrario ofrece alternativas de prórroga y cambios en las condiciones del crédito, de modo que puedan contar con el flujo de caja necesario para atender y superar de manera satisfactoria esta coyuntura. A los clientes de microfinanzas, se otorgarán prórrogas con periodo de gracia de interés y capital de hasta 120 días.

Estas disposiciones no implican cambios en su calificación y/o reportes a las centrales de información financiera.

Los clientes interesados en acceder a las alternativas y facilidades descritas, pueden comunicarse con sus asesores a través de las líneas tradicionales de contacto.

Los clientes que tienen la posibilidad de continuar realizando el pago oportuno de sus obligaciones, tendrán a disposición los canales habituales.

Las transacciones a través de la aplicación para celular -Banco Agrario App- no tendrán costo alguno para los usuarios hasta tanto se supere la actual contingencia.

La red de oficinas del Banco Agrario y todos los canales de atención continúan funcionando en los horarios regulares, garantizando con ello la prestación integral de los servicios. Dichas labores se adelantan atendiendo los protocolos de salubridad impartidos por el gobierno nacional, los organismos de salud nacionales e internacionales y las administraciones locales.

Banco de la República refuerza medidas para asegurar la liquidez de la economía en pesos y dólares

La Junta Directiva del Banco de la República en sesión extraordinaria, a la cual asistió como invitado el Superintendente Financiero, adoptó medidas que refuerzan las tomadas en días anteriores para asegurar la liquidez de la economía tanto en pesos como en dólares y de los mercados financieros. Lo anterior, para facilitar los flujos de recursos suficientes de crédito y el buen funcionamiento del sistema de pagos.

Las medidas para fortalecer la liquidez en pesos son las siguientes:

Se amplía el conjunto de entidades que tienen acceso a las subastas y a la ventanilla de liquidez con deuda pública del Banco de la República, al incluir a las sociedades administradoras de pensiones y cesantías en posición propia y de sus fondos administrados.

Autorizar a las entidades aseguradoras a participar en las subastas de repos con títulos de deuda pública (y a la ventanilla) y con deuda privada.

Extender el acceso a los fondos administrados a través de sociedades fiduciarias, sociedades comisionistas de bolsa, y sociedades administradoras de inversión a las subastas de repos y a la ventanilla con títulos de deuda pública (en adición a las subastas de repos con deuda privada).

Se extiende el plazo de las operaciones de liquidez (REPOS) con títulos de deuda privada a 90 días. Hasta hoy, el plazo máximo había sido de 30 días.  Asimismo, se extiende el plazo de las operaciones de liquidez (REPOS) con títulos de deuda pública a 60 días. Recientemente dicho plazo había sido de un día. Con estas medidas se asegura la liquidez en pesos de la economía a un horizonte mayor que el actual.

Se aumenta el cupo total de operaciones de liquidez (REPOS) con títulos de deuda pública y privada de $20 billones a $23,5 billones. A la fecha hay $12,3 billones colocados a través de estas modalidades.

Medida para fortalecer la liquidez en dólares:

Se subastarán Swaps de dólares (FX Swaps) por US$400 millones, en los cuales el Banco de la República venderá dólares de contado y los comprará a futuro (en 60 días). Con esta medida se brinda liquidez transitoria en dólares a un grupo amplio de entidades que incluye no solo a los intermediarios tradicionales del mercado cambiario, sino también a las sociedades administradoras de pensiones y cesantías en posición propia y de sus fondos administrados, con el propósito de aliviar las presiones en el mercado cambiario.

#JuntosNosCuidamos, el mensaje de Homecenter a los Colombianos en medio de la crisis del COVID-19

Sodimac y sus marcas Homecenter y Constructor, conscientes de que lo más importante es resguardar la salud de colaboradores, clientes y proveedores, ha reforzado sus protocolos y medidas para aminorar al máximo las posibilidades de contagio al interior de tiendas, oficinas, call center y centros de distribución,

“Estamos tomando decisiones operacionales diariamente, que nos permiten seguir entregando abastecimiento a las familias colombianas, en nuestros canales físicos y digitales”, puntualizó Miguel Pardo, Gerente General de Sodimac Colombia

En el marco de este plan se han desplegado  acciones como:

Desinfectar varias veces al día espacios de nuestras tiendas como baños, plazoletas de comidas, carritos de compra, pantallas digitales, barandas entre otras zonas.

Disposición de pantallas y mensajes de audio en todas nuestras tiendas recordándoles a clientes y colaboradores las medidas de cuidado personal y colectivo que han diseñado las autoridades.

Implementación de horario exclusivo en Homecenter para clientes mayores de 60 años, mujeres embarazadas y personas con discapacidad de 7 am a 8:30 am.

Cancelación de los viajes al exterior de todos nuestros colaboradores y las reuniones de trabajo masivas.

Fomentar el uso de canales digitales, compras online y retiro en tiendas para nuestros clientes, tales como el APP Homecenter, www.homecenter.co  y la línea de venta telefónica 018000 127373.

Fomentar la compra responsable, con material en tiendas para sensibilizar a los clientes sobre la importancia de llevar lo estrictamente necesario para que las demás personas puedan acceder a los productos que necesitan.

Desarrollo de campañas pedagógicas sobre acciones de prevención como lo son: el lavado de manos cada tres horas con agua y jabón, uso de antibacterial, alimentación saludable, evitar saludos o contactos físicos, estornudar o toser en el antebrazo y mantener una distancia de un metro entre nuestros colaboradores y clientes al interior de nuestras tiendas.

Divulgación de información educativa sobre COVID-19 (Qué es, cómo se transmite, qué síntomas tienen).

Divulgación de protocolos para que los colaboradores sepan cómo deben actuar ante un eventual contagio por COVID-19.

Identificación de población vulnerable al COVID-19 entre nuestros colaboradores (mayores de 60 años, embarazadas, enfermedades criticas) y envío de estas personas a sus casas.  

Medidas de trabajo remoto para todas las posiciones que tienen la posibilidad de realizar sus funciones desde sus lugares de vivienda.

Campañas enfocadas a las familias para la educación en temas de buenos hábitos, contenidos para que los colaboradores aprendan a trabajar desde casa y material para niños sobre el COVID-19.

Identificación de colaboradores con casos gripales con el fin de aislarlos de los centros de trabajo mientras se recuperan.

“Combatir el COVID 19 requiere de cada uno de nosotros. Por eso les  solicitamos comprensión a nuestros clientes  ante los inconvenientes que esta contingencia podría ocasionar en su experiencia de compra.

Como empresa seguiremos atenta y rigurosamente todas las normativas que definan las autoridades gubernamentales y sanitarias. En esta casa el bienestar de clientes, colaboradores y proveedores es lo más importante”, concluyó Pardo.

everis Colombia implementó el teletrabajo para todos sus colaboradores desde esta semana

everis, consultora multinacional que ofrece soluciones de estrategia y negocios e integrante del Grupo NTT DATA, una de las diez mayores empresas de servicios TI a nivel mundial, hace un llamado a los colombianos a ser solidarios e invita a la comunidad nacional al autocuidado, cumpliendo con todos los protocolos y recomendaciones entregadas por las autoridades nacionales para protegerse, proteger a sus familias, relacionados y colaboradores, en prevención de un posible contagio por el COVID-19.

En ese marco de prevención y protección, everis Colombia desde esta semana implementó el teletrabajo, para que todos sus colaboradores en el país desarrollen las actividades laborales desde sus casas, en forma remota y siguiendo las pautas corporativas entregadas para este propósito.

“Nuestro único activo son nuestros colaboradores, nuestro talento humano y por ende en estos momentos de alerta y prevención, lo más adecuado es trabajar en casa”, dijo Diego Tovar Chinchilla, Socio y CEO de everis Colombia.

“Teniendo en cuenta que somos una compañía dedicada a la consultoría, servicios profesionales de tecnología, y BPO y en cumplimiento de las directrices corporativas de la empresa y las medidas   gubernamentales, hemos enviado a la casa a todos los colaboradores. Desde allí siguen desarrollando sus actividades laborales habituales, pero a la vez acompañando en este tiempo a su familia y viviendo un distanciamiento social preventivo”, agregó Diego Tovar.

Los colaboradores everis en total acompañamiento

Los colaboradores de everis tienen para cumplir este objetivo, acompañamiento directo y herramientas tecnológicas para desarrollar sus actividades en condiciones de ciberseguridad, recibiendo orientación y guías a través de webinars y con la comunicación abierta con sus pares y líderes.

Entre las guías generales entregadas por everis a sus colaboradores para desarrollar el teletrabajo en casa se destacan las siguientes:

Iniciar la jornada laboral a la hora acostumbrada.

Establecer un espacio fijo de trabajo, en el cual pueda concentrarse.

Equipar dicho espacio con todo lo necesario para realizar la actividad.

Asegurar la constante conectividad utilizando las herramientas corporativas.

Mantener contacto con líderes y compañeros.

Establecer una rutina y horarios.

Lavar las manos con frecuencia.

Mantener limpias las superficies y equipos de trabajo.

Realizar pausas activas con cierta frecuencia, aprovechando para hacer pequeños ejercicios musculares.

Asegurada la continuidad de negocio de los clientes

En el marco de su plan de continuidad de negocios, everis Colombia activo todos sus procesos y conocimiento, soportado en la tecnología; a favor de la continuidad de negocio de sus clientes, desarrollando planes de acción rigurosos para brindarles la tranquilidad de que sus proyectos se están cumpliendo en forma estable, adecuada y en un entorno seguro.

everis comprometida con Colombia y acatando los protocolos de las autoridades

everis Colombia invita a los colombianos a ser solidarios, evitar situaciones o acciones de riesgo de contagio y a protegerse cada uno pensando en su propio bienestar, pero al tiempo en el de sus familias, amigos, colaboradores y de la comunidad en general, como un gran equipo. En everis estamos comprometidos con Colombia y con su gente.

La arepa, una buena alternativa en casa si está cuidando su alimentación

El consumo y preparación de alimentos en el hogar ha aumentado con la propagación del Coronavirus (Covid-19) alrededor del mundo y Colombia no es la excepción. Medidas como el teletrabajo y las recomendaciones de las autoridades sanitarias de no salir a la calle, han hecho que cada vez mas las personas preparen sus alimentos en casa, y es ahí donde la Arepa se convierte en una gran alternativa para alimentarse de manera sana y nutritiva.

La arepa de maíz es un alimento que brinda los nutrientes necesarios -Proteína, Fibra y Energía-, además posee vitaminas A, B, C y E; contiene Magnesio; es fuente de Antioxidantes; tiene agentes antiaterogénicos, y otra serie de ventajas y beneficios que hacen de este alimento, un producto ideal para consumir en casa.

Hay cientos de alimentos que son claves para una alimentación sana y balanceada, las frutas y las verduras entre esos, pero hay uno en especial que gana por doble nacionalidad y es ideal para ser incluida en una dieta más balanceada: la Arepa. Sí, la arepa, opción ideal cuando se opta por una alimentación más sana y que permita, de paso, decirles adiós a esos kilos de más. ¡Ojo! No hablamos de cualquier arepa, sino de la arepa de maíz, perfecta para un desayuno en donde el pan, por ser de harina de trigo, no tiene cabida.

La recomendación siempre será consumir arepa al desayuno porque aporta energía y no solo se puede hacer de maíz, también se pueden preparar en harina de quinua, con semillas de chía, se puede acompañar con aguacate, vegetales, queso de su preferencia o un buen huevo.

Ahora bien, la arepa es un icono gastronómico de Colombia y Venezuela lo que nos permite contar con más de 20 opciones de preparaciones. De acuerdo a una investigación adelantada por la Academia Colombiana de Gastronomía: “La arepa hace parte de nuestro patrimonio cultural y puede ser considerada como un símbolo de unidad gastronómica nacional”. Se estima que existen unas 75 recetas regionales en nuestro país y el 73 % de los colombianos la consumen en el desayuno… eso sí, una arepa cae bien a cualquier hora del día.

Además de ser uno de los platos favoritos en Colombia y el país vecino, hoy en día contamos con una herramienta única que nos permite tener listas seis arepas en 7 minutos: Tosty Arepa Oster, un electrodoméstico tan versátil que gracias a su superficie antiadherente también deja preparar alimentos como tortillas, huevos, unos deliciosos pancakes en harina de avena o de harina de coco, perfectos para cuidar la alimentación.   

La arepa también es un alimento que hace parte de la canasta básica familiar colombiana y está incluida dentro del Plato Saludable de la Familia Colombiana del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF. Eso sí, su consumo se ha incrementado en el país debido a la inmigración venezolana; si bien existe una similitud entre los dos países y la arepa es uno de los alimentos más recurrentes entre las dos naciones, un venezolano en promedio puede comer 40 veces más arepa de maíz al año que un colombiano.

Para aprovechar los beneficios de la arepa, y si la idea es bajar unos kilitos de más, estas son un par de recetas que se pueden preparar fácilmente y mucho más rápido si tienen una Tosty Arepa Oster:

Arepas de linaza con aguacate, semillas de chía y queso de cabra:

1.     Harina de linaza

2.     Una pizca de sal

3.     Semillas de chía

4.     Un pocillo de agua

5.     Un aguacate

6.     Queso de cabra

Preparación:

Preparar las arepas siguiendo la receta tradicional: que la masa quede consistente y se puedan formar bolitas para luego armar la arepa; a la masa se le agregan las semillas de chía y lista para prepararse en el Tosty Arepa Oster.  Después de siete minutos se esparce sobre la arepa un poco de queso de cabra, o el de su preferencia que sea bajo en grasa, y luego se le agregan las tajadas o julianas de aguacate… lista la arepa. Esta se puede acompañar con un plato de frutas y un buen café.

 Arepa de maíz, huevo con tomate y germinados

1.     Harina de maíz

2.     Una pizca de sal

3.     Un pocillo de agua

4.     Dos huevos

5.     Un tomate

6.     Brotes o germinados (se puede reemplazar por vegetales o aguacate)

¡Muy fácil! La arepa de maíz es de las preparaciones más tradicionales de Colombia y Venezuela; la masa debe quedar en su punto y solo se le agrega una pizca de sal para darle sabor. La idea es acompañar esta arepa con unos huevos revueltos con tomate y germinados para tener un desayuno saludable.

Pancakes de harina de almendras, con yogurt griego y almendras

1.     Una taza de harina de almendras

2.     Media cucharadita de miel

3.     Un pocillo de agua

4.     Media cucharada de polvo para hornear

5.     Un vaso de yogurt griego sin azúcar

6.     Almendras al gusto

El desayuno es la comida más importante, pero también una de las más versátiles, así como el Tosty Arepa Oster en el que también se pueden preparar unos deliciosos pancakes en harina de almendras perfectos para empezar el día.

La preparación es muy fácil: mezclar la taza de harina de almendras con agua, agregarle la media cucharadita polvo de hornear y un poco de miel para endulzar. Poner los pancakes a cocinar. Cuando estén listos agregarles yogurt griego sin azúcar añadido y almendras al gusto.