Según Jackeline
Piraján, economista de Scotiabank Colpatria, dijo que “resaltamos 3 mensajes:
el primero es que la actividad económica y su desaceleración efectivamente
están teniendo un efecto en el mercado laboral, cuando se observa cuánto fue la
generación de puestos de trabajo durante febrero, comparado con febrero del año
pasado, se encuentra que en términos anuales es la generación de empleo más
débil que ha experimentado Colombia desde que se inició la reapertura posterior
al choque de la pandemia. Hay que recordar que durante 2023 se crearon en
promedio anual 750.000 puestos de trabajo frente a 2022, en los meses que se
tuvo más auge, principalmente hacia mediados de año, se encontraban tasas de
crecimiento del empleo superiores al 1.000.000 de puestos de ocupados”.
Agregó que en esta
última lectura observamos que la creación fue solo de 160.000 puestos de
trabajo, lo que sugiere que esta condición en la que la economía se desacelera
está impactando la posibilidad de que las personas puedan encontrar o
engancharse en el mercado laboral.
El segundo mensaje
importante es que se está viendo nuevamente una dinámica mixta a lo largo de
los sectores, y son los sectores de servicios los que todavía están teniendo la
posibilidad de contratar personas y en ese sentido su contribución en la
generación de puestos de trabajo, si bien se ha disminuido, sigue siendo
positiva; mientras que, en otros sectores asociados a las ventas de bienes o
servicios, que han visto incrementado sus precios y una debilidad en la
demanda, están enfrentando dificultades para mantener sus nóminas de trabajo
estables. En ese orden de ideas se ven, por ejemplo, la parte del Comercio, la
Construcción y los Servicios Profesionales, que enfrentan dificultades para
mantener sus nóminas y son de los sectores que más explican la contracción.
Como tercer mensaje, dijo
que “desde Scotiabank Colpatria quisiéramos resaltar que el mercado laboral en
Colombia no se ha normalizado de todo, cuando se ve la proporción de personas
que están dispuestas a salir a buscar un empleo o efectivamente están
trabajando, esa proporción, frente a la oferta total potencial que tiene
Colombia, está en el orden del 53 %, cuando antes de la pandemia se observaban
ratios próximos al 55% y en ese sentido lo que se indica es que no estamos
normalizados de todo”.
Dicho lo anterior, “desde
Scotiabank Colpatria concluimos que el mercado laboral en Colombia sí ha estado
impactado por parte de la desaceleración económica, creemos que en la medida en
que bajen las tasas de interés, siga estable la tasa de cambio, las condiciones
de los precios se estabilicen y los consumidores sientan un poco más de
confianza para emprender decisiones de gasto, podríamos empezar a ver una
dinámica de estabilización en la actividad y probablemente de mejoría; sin
embargo, va a ser un proceso largo que estamos esperando ese desarrollo entre
2024 y 2025”.
