Alianza entre Canal 1 y Semana

Esta alianza permitirá ofrecer a los colombianos los programas de información, opinión y análisis que los mantendrá en sintonía con lo más importante de la coyuntura nacional. 

A partir del próximo lunes 2 de marzo, desde las 12:30 hasta la 1:30 de la tarde, la audiencia de Canal 1 podrá conectarse con las noticias, debates y temas del día a través del programa Vicky en Semana, que dirige la periodista Vicky Dávila de lunes a viernes, y que ya se emite por el canal digital Semana TV.  

Adicional, desde el 15 de marzo el canal digital Semana TV estrenará el programa La Portada, conducido por Alejandro Santos, director de la Revista Semana. Este espacio, que se emitirá cada domingo de 9 a 10 de la noche, tratará en profundidad el contenido de la portada de la Revista Semana que estará en circulación. La Portada también se podrá sintonizar por el Canal 1, en el mismo horario. 

Esta alianza entre Semana y Canal 1 permitirá entregar los contenidos periodísticos más relevantes del momento y ampliar la oferta y el alcance de contenidos de calidad a millones de personas que podrán conectarse con mayor facilidad y a su conveniencia. Ya sea por televisión abierta, a través de Canal 1, o por medio de un dispositivo móvil desde la comodidad de la casa, la oficina o cualquier lugar. Cada persona podrá elegir la plataforma de su preferencia para acceder a los programas que ofrece Semana TV. 

Semana es un grupo líder en el sector editorial con más de 37 años de historia. Es propiedad de Felipe López y Gabriel Gilinski, y ofrece soluciones de comunicación estratégica a sus clientes y grupos de interés a través de contenidos de altísima calidad, el reconocimiento de sus marcas y su compromiso con el país. Cuenta con proyectos de alto impacto y capacidad de innovación en el campo digital como el canal digital Semana TV. 

Canal 1 es un canal de televisión abierta, administrado por el consorcio privado Plural Comunicaciones, grupo conformado por el conglomerado de medios estadounidense Hemisphere Media Group (NASDAQ: HMTV), RTI, NTC y CM&, y se ha consolidado como una alternativa de entretenimiento e información para las audiencias colombianas.

BBVA y Google impulsan convocatoria para emprendedores

BBVA en asocio con Google impulsan la convocatoria Google for Startups Accelerator dirigida a  emprendimientos enfocados en la creación de productos y tecnologías atractivas y escalables y, cuyos servicios generen un impacto positivo en su país o región. Los interesados podrán inscribirse hasta el 26 de febrero ingresando a la página: https://developers-latam.googleblog.com/2020/01/anunciamos-la-convocatoria-para.html

Las startups interesadas en participar deben ser emprendimientos en etapa de crecimiento con un producto funcionando; contar con un modelo de negocio validado; estar trabajando en el ajuste y tracción de producto-mercado; utilizar tecnología o propiedad intelectual adecuadas para su negocio y que pueda apalancarse de machine learning e inteligencia artificial (ML/AI). Así como, tener dos o más co-founders o miembros de su  equipo de ingeniería de tiempo completo y al menos, uno de ellos con disponibilidad para viajar. 

El programa no tiene costo para los emprendedores y se desarrolla en tres meses durante los cuales se realizan sesiones de trabajo, estilo bootcamp con mentorías uno a uno, talleres y charlas.

Las 10 startups seleccionadas se anunciarán a finales de marzo y las fases del programa se llevarán a cabo en Colombia, México y Argentina. 

Ciencias de la salud ocupan un 10% de la participación laboral

Las ciencias de la salud ocupan un 10% de la participación laboral en gran parte de los mercados de Latino América. Esta rama de la economía en países como Brasil, Chile, Colombia y México, está a la par en términos de empleabilidad con industrias como Oil&Gas y Business to Business, lo que permite evidenciar el potencial que posee para el desarrollo laboral de los profesionales en estas áreas de expertise. 

Así lo dio a conocer Silvana Vergel, directora de la consultora internacional Hays Executive, quien participó en la charla “Tendencias y brechas en reclutamiento y selección para la industria de Life Sciences”, organizada por el Cluster Farmacéutico de la Cámara de Comercio de Bogotá y el Ministerio de Trabajo, donde se expuso los resultados de los diferentes estudios realizados por Hays con relación al mercado laboral del sector farmacéutico y los dispositivos médicos.

Específicamente para el contexto de Colombia, los estudios de Hays evidencian que Bogotá sigue siendo una de las plazas más interesantes en términos de remuneración mientras que las regiones no cuentan aún con un número suficiente de perfiles especializados. Independientemente, los perfiles colombianos de esta industria siguen siendo bien valorados en temas de formación y competitividad.

El sector afronta diversos retos en el país como el saneamiento financiero de varias organizaciones, el cambiante escenario regulatorio, y la necesidad de adaptación y aprendizaje de las herramientas de Big Data. Sin embargo, es una industria que se está proyectando en el mercado laboral, permitiendo la generación de nuevos cargos y especialidades.

Otros datos de interés abordados por Silvana Vergel, con relación al panorama general del mercado laboral y las tendencias y brechas de reclutamiento son: 

Escasez de habilidades: 77% de las empresas en Colombia están enfrentando una escasez de habilidades, debido a que no hay suficientes profesionales disponibles con los talentos adecuados para ocupar los puestos vacantes.

Nuevas competencias: las habilidades blandas, la renovación de competencias tecnológicas y digitales, y la especialización son capacidades cada vez más apreciadas por los empleadores. Así, 70% de las compañías consideran la inteligencia emocional como una de las competencias más necesarias para el futuro. Le siguen la adaptabilidad, con 64%, y el liderazgo, con 62%.

Innovación tecnológica: la tecnología y la automatización han comenzado a jugar un papel cada vez más importante en los procesos de selección y en el desarrollo de las funciones diarias de las compañías. De hecho, 70% de los empleadores consideran que la transformación digital ha impactado su negocio y 47% creen que este será uno de los principales retos enfrentados por las organizaciones.

Diversidad e inclusión: un 44,5% de las mujeres indica que la compañía donde trabajan no cuenta con programas de Diversidad e Inclusión. Según Hays, la incorporación de estas iniciativas en el lugar de trabajo genera valor a la compañía en términos de productividad, innovación y atención al cliente.

Nike: Así se preparan las futbolistas colombianas para la Liga Dimayor Femenina 2020

Nike siempre ha buscado dar a los atletas no solo la mejor indumentaria sino las mejores experiencias deportivas. Es por esto, que desde hace varias decadas, la marca les ha brindado a millones de mujeres alrededor del mundo, diferentes plataformas y herramientas para incentivar y promover el futuro del deporte. 

En el caso del fútbol femenino, Nike les ofrece a las jugadoras profesionales, una plataforma creada especialmente para ellas llamada Nike F.C PRO, la cual les brinda una oportunidad única de mantenerse en forma, prepararse fisica y mentalmente y así evitar perder el rendimiento futbolístico que mantuvieron hasta la finalización de la Liga Dimayor Femenina 2019, el pasado mes de septiembre.

Con el acompañamiento de los directores técnicos de la Nike F.C PRO, las futbolistas podrán hacer parte de 4 sesiones de entrenamiento dirigidas a la recuperación física y la puesta a punto, con miras a la liga femenina 2020 que fue anunciada por la división mayor del futbol colombiano – Dimayor.

El pasado lunes 17 de febrero, en la ciudad de Bogotá se llevó a cabo la primera sesión de las 4 propuestas con el acompañamiento de las jugadoras Sara Pulecio, Vanessa Córdoba, Manuela Acosta, entre otras. Las 3 sesiones restantes, se realizarán los lunes 24 de febrero, 2 de marzo y 9 de marzo.

FDS Fuera de Serie Lanza colección inspirada en el icónico Bon Bon Bum

FDS FUERA DE SERIE y BON BON BUM, dos marcas inspiradas en la mujer y el estilo de vida moderno y sofisticado lanzan una colección de camisetas con diseños juveniles que son perfectos para crear looks frescos para cualquier ocasión. 

BON BON BUM se caracteriza por su colorido y  sabores frutales, una marca dirigida a un público adolescente en búsqueda de su identidad. Se caracteriza por acompañar a estas generaciones en toda ocasión, con valores como la diversión, la originalidad y la experiencia de vivir momentos únicos.

FUERA DE SERIE es una marca Femenina.  concebida inicialmente para una mujer elegante, que ha ido evolucionando desde su nacimiento en 1997, adaptándose a las diferentes regiones en las que está presente en la actualidad, pero siempre manteniendo su personalidad una combinación entre distintos elementos que componen el ADN de la marca. 

El éxito de esta colaboración es conjugar los valores de cada marca, comunicar la esencia de BON BON BUM pero enfocada en nuestra mujer MODERNA; ROMANTICA Y CHIC. Resaltando la feminidad característica de la mujer FDS FUERA DE SERIE , encontrando un punto de encuentro en el estilo de vida de las dos marcas.

En esta colección se resalta el BON BON BUM como un símbolo iconográfico POP, muy usado para resaltar feminidad y frescura. en un universo FEMENINO, SENSUAL Y CHIC propios de las colecciones y estilos de FDS FUERA DE SERIE. Estas prendas  disponibles en todos los puntos de la marca a nivel nacional.

Localizar, esta es la clave para elegir la imagen perfecta

Por Maribel Dato, Directora Latam, Getty Images

¿Quién no ha vivido esta situación? De pronto recibes una solicitud urgente de tu jefe, está  necesitando una docena de imágenes para una presentación sobre negocios globales, con un enfoque en el mercado de Malasia y absolutamente ninguna de éstas puede ser de profesionales dándose la mano … y además, debes tener en cuenta qué es apropiado para estos mercados regionales. ¿Fecha límite? Tan pronto como sea posible, por supuesto.

¿Cuál es tu próximo movimiento? ¿Cómo vas a encontrar las imágenes que necesitas para satisfacer las necesidades creativas de la presentación (y de tu jefe). No parece nada fácil pero haz superado solicitudes urgentes como esta antes, y lo harás de nuevo, con tiempo de sobra y gracias a los bancos de imágenes como iStock.

Estos son unos tips que pueden ayudarte para que esta tarea termine siendo un éxito:

Primero, concéntrate en las palabras clave

No pierdas el tiempo buscando imagen por imagen. En estos momentos de urgencia y presión, nada mejor que enfocarte exactamente lo que está buscando y lo puedes lograr con palabras clave. Por ejemplo, puede ser algo más general como "negocios " y ya está.

Pero, si esta búsqueda no funciona, debes centrarte y nivelar tus palabras clave aún más. ¿Qué tal si intentas con "negocio en Malasia"?. Elegir imágenes que ubiquen más la presentación ayuda a transmitir una sensibilidad sobre el lugar del que está hablando.

Luego, agrega algunos calificadores

Puedes dejar de lado esos apretones de manos molestos y simplemente reforzar la búsqueda con un “negocios NO apretones de manos” y seguro obtendrás una nueva galería de resultados, incluyendo, todo negocio sin apretones de manos.

Otro dato que debes tener en cuenta y que puede ser de gran ayuda, es investigar las costumbres comerciales del país que deseas representar. Por ejemplo, en China se acostumbra a entregar la tarjeta de presentación boca abajo, con ambas manos, busca una imagen que sea consistente con esta tradición.

Después de esto, refuerza tus resultados

Después de haber elegido las palabras clave y empezar a buscar las imágenes adecuadas, puedes optar por reforzar los resultados utilizando más filtros. ¿Qué tal imágenes de negocios con sólo dos personas?. O ¿imágenes panorámicas y horizontales para la presentación? ´Con estos pequeños detalles puedes lograr una presentacupon que descreste a tu cliente. 

Te aseguro que no necesitas más, ya tienes todo lo que necesitas. Ahora no hay excusa para no presentar exactamente lo que el cliente quiere ver.

Coophumana presentó una estrategia de crecimiento

Coophumana, una cooperativa multiactiva de aporte y crédito que desde Barranquilla hace presencia en 31 departamentos de Colombia, presentó una estrategia de crecimiento y ampliación de cobertura 2020 con la que pretende contribuir al desarrollo económico del país y al incremento del acceso al crédito de todos los colombianos.

La estrategia de Coophumana se enfoca en aumentar el número de convenios con entidades financieras, cooperativas y fondos de empleados, con especial atención en las zonas apartadas del sur y oriente colombiano para facilitarle el acceso al crédito a miles de compatriotas, con lo que se dinamizará el desarrollo económico de estas poblaciones. Coophumana, se enfoca tambien en seguir fortaleciendo su presencia en Bogotá, Antioquia y la región Caribe, donde hoy tienen mayor cobertura.  

En Colombia se proyecta un crecimiento económico alrededor del 3.6% y para lograrlo también es necesario aumentar la confianza de los consumidores y el consumo de los hogares. En 2019, el Índice de Confianza del Consumidor (Fedesarrollo), estuvo alrededor del -9%, aunque en los estratos medios llegó a -18,8%. De otra parte, el consumo de los hogares está impulsado por el crédito a los hogares que en 2019 estuvo alrededor de los 211 billones de pesos, lo que significó un crecimiento del consumo del 23%, según Raddar. Dadas estas condiciones Coophumana le apuesta a elevar los niveles de confianza entre los asociados del sector solidario ofreciéndoles garantías para acceder de manera fácil y segura al crédito posibilitando el incremento del consumo en las regiones que más lo necesitan.

Las entidades del sector solidario podrán suscribir convenios con Coophumana para garantizar el cuidado de su cartera y aumentar la colación de créditos a través de la figura del afianzamiento de personas naturales. La fianza es una garantía regulada por el Código Civil Colombiano (artículo 2361) en la que se garantiza el pago de obligaciones ajenas a cambio de una remuneración. La fianza de Coophumana minimiza los riesgos de la cartera para las entidades financieras, permitiéndoles otorgar créditos a los asociados con mayor respaldo. De esta manera, en los últimos años, ha respaldado con su servicio de afianzamiento alrededor de 32.000 operaciones de crédito, por valor de $527.000 millones de pesos aproximadamente.

Durante la presentación de la estrategia 2020, Luisa Martino, Gerente Comercial, al respecto señaló que “prestamos un servicio especialmente diseñado para activar la colocación de créditos, mitigar el riesgo de la cartera al interior de las entidades y gestionar los procesos de reclamación de manera eficaz, brindando acompañamiento desde el otorgamiento del crédito hasta la recuperación exitosa de la cartera.

 Estructuramos un modelo de afianzamiento a la medida de las necesidades de cada uno de nuestros clientes”.

Además, Coophumana acompaña a cada entidad a definir el cálculo del porcentaje de cobro adecuado de la fianza, teniendo presente el riesgo de mora de las operaciones y su pérdida esperada de la cartera y/o segmento de cartera, lo que le permite establecer la ruta para maximizar su rentabilidad.

De esta manera y con la Estrategia 2020, Coophumana espera tener un crecimiento del 30% y llegar al 100% de cobertura nacional.