A cierre del primer semestre de 2019, la entidad cuenta
con cerca de 97.000 empleadores y 2.800.000 afiliados, entre trabajadores y
beneficiarios.
Compensar salud cuenta con alrededor de 1.500.000
afiliados al Plan de Beneficios y más de 240.000 al Plan Complementario.
La entidad reporta más de 30.300.000 servicios brindados,
de los cuales 8.400.000 fueron prestados en la caja de compensación y
22.000.000 en Compensar salud,
En materia de subsidios, 685.000 personas fueron
beneficiadas por medio del subsidio monetario y cerca de 10.000 familias
recibieron el subsidio de vivienda.
Con la Agencia de empleo y emprendimiento, Compensar
capacitó alrededor de 50.000 personas, orientó a 57.000, y ayudó a ubicar en un
nuevo empleo a 17.000.
Bogotá, agosto de 2019. A cierre del primer semestre de
2019, la Caja de Compensación Familiar Compensar hizo una pausa en el camino
para mirar atrás y revisar su gestión durante la primera mitad del año.
La entidad cuenta, a cierre de junio de 2019, con cerca
de 97.000 empleadores y 2.800.000 afiliados, entre trabajadores y
beneficiarios, el 87% pertenecientes a las categorías A y B; es decir, familias
con ingresos menores a 4 SMLMV. Así mismo, Compensar salud cuenta con alrededor
de 1.500.000 afiliados al Plan de Beneficios y más de 240.000 al Plan
Complementario.
Carlos Mauricio Vásquez, Director de Compensar, indica
“desde hace más de 40 años, nos hemos propuesto enmarcar nuestro quehacer
diario en atributos como la excelencia, la transparencia, el servicio y la
innovación, trabajando junto a múltiples actores para ampliar cada vez más el
impacto de nuestro trabajo y contribuir a la consolidación de una sociedad
incluyente, sana, productiva y feliz. Estas cifras evidencian que vamos por
buen camino y los resultados son satisfactorios, sobre todo cuando se miran
desde el punto de vista social.”
En esta primera mitad de 2019, fueron más de 30.300.000
servicios brindados, de los cuales 8.400.000 fueron prestados en la caja de
compensación y 22.000.000 en Compensar salud, que, además, abrió nuevas sedes
en Toberín, Kennedy, Chapinero, Ciudad Bolívar, así como en Villavicencio y
Boyacá, todas con una infraestructura de calidad y un modelo de atención
integral que incluye atención en salud, servicios de promoción y prevención en
los que el bienestar físico, social y mental de los usuarios son la prioridad.
Subsidios que garantizan bienestar
En materia de subsidios, 685.000 personas fueron
beneficiadas por medio del subsidio monetario, entregando más de 19.000 cuotas
de subsidio educativo y cerca de 10.000 de subsidio de vivienda, lo que les
permitirá abrir las puertas de su casa propia a cientos de familias
colombianas.
Aporte en lo laboral
En cuanto al soporte a sus afiliados en materia laboral,
por medio de su Agencia de Empleo y Emprendimiento, Compensar capacitó
alrededor de 50.000 personas, orientó laboralmente a 57.000 y ayudó a ubicar en
un nuevo empleo a 17.000.
Cuidando el bolsillo de sus afiliados
De igual forma, dentro de su gestión la entidad indica
que benefició a 265.000 afiliados, 51% de ellos afiliados en categoría A,
quienes recibieron descuentos por $2.700 millones en supermercados aliados y en
productos de primera necesidad; y desembolsó alrededor de 247.000 créditos, más
del 80% a afiliados de categorías A y B.
Por otra parte, en los 20 jardines sociales administrados
por la entidad, se registra una atención brindada a más 5.000 niños y sirvió
cerca de 15.000 porciones diarias de alimentos. Además, a través de los 154
comedores sociales que opera, en convenio con la Secretaría de Educación
Distrital, benefició a 186.000 pequeños, llegando a la primera infancia con
nutrición de calidad y apoyo pedagógico.
“Más allá de las cifras, los logros de este primer
semestre del año se traducen en calidad de vida para miles de colombianos e
instan Compensar a plantearse nuevos retos y a seguir aportando a la
transformación social, la productividad empresarial y el desarrollo del país.”
Puntualizó, Vásquez.
