everis consultora multinacional que ofrece soluciones de
estrategia y negocios e integrante del Grupo NTT DATA, una de las diez mayores
empresas de servicios TI a nivel mundial y TransparentBusiness, plataforma
basada en la nube que gestiona y monitorea modelos de servicio de fuerza de
trabajo remota, impulsando la transparencia en las contrataciones públicas y
privadas, firmaron alianza para llevar transformación digital al mundo del
trabajo y crear nubes de talento en la modalidad “cloudsourcing” tanto para uso
interno de everis, como externo para empresas y organizaciones en Colombia, con
proyección global.
En el mundo hoy, la fuerza laboral es de 1.300 millones de
personas y de estas un 37.2% desarrolla su actividad de forma remota, según
cifras de TransparentBusiness.
Los millennials serán en el 2025 el 75% de la fuerza
laboral global. En la nueva economía, en lo que el Foro Económico Mundial ha
denominado la cuarta revolución industrial (4RI), ha hecho que las empresas
flexibilicen sus procesos laborales, contratando colaboradores que prestan
servicios remotos e independientes y se demandan nuevas formas de relaciones laborales
más allá́ de las existentes en las legislaciones laborales actuales. En este
contexto se hace necesario para empresas y corporaciones, identificar
alternativas eficientes, para adelantar la gestión de selección de personal,
contratación, seguimiento y validación del cumplimiento de los acuerdos con el
talento contratado.
NUBES DE TALENTO PARA PROYECTAR HOY EL FUTURO DEL TRABAJO
TransparentBusiness, cuya casa matriz está situada en
Estados Unidos, con cobertura y alcance de servicios globales, es líder en la
gestión de trabajo remoto, visible, productivo y 100% verificable. Los
servicios de la compañía permiten a sus clientes tener información sobre el
estado y el costo de cada uno de sus proyectos y servicios profesionales
contratados con transparencia y cumplimiento responsable. La información es
real y precisa, por tanto, las malas prácticas como hechos de corrupción, son detectados
en forma automática. Iniciando sus operaciones en Colombia, se une en alianza
con everis para crear nubes de talento y ayudar a empresas y gobierno a
gestionar equipos remotos.
La alianza de everis Colombia y TransparentBusiness es muy
relevante, en virtud a que se crearán nubes de talento proyectadas en el futuro
del trabajo. “En una primera dimensión, el beneficiado es everis Colombia, al
generar una nube de talento propia, que habilita a personal remoto la modalidad
de teletrabajo, y que en el futuro cuando las leyes laborales lo permitan, se
pueda incluso contratar personal con un vínculo distinto a un acuerdo laboral a
término indefinido, pues hoy con más del 50% de millennials dentro de nuestra
planta de personal, debemos transformar nuestra propuesta de valor al talento,
atendiendo al hecho de que los modelos de carrera tradicionales, no dan
respuesta a los comportamientos de estas nuevas generaciones de personas”,
afirmó Diego Tovar Chinchilla, CEO de everis Colombia.
La segunda dimensión de esta alianza, es la creación de
nubes de talento para terceros y en ese marco una muy relevante, es la nube que
se propone desarrollar en alianza con el SENA, y que cerrará la brecha de
talento en desarrollo de software en Colombia.
La alianza everis – SENA, en operación desde hace más de un
año, viene vinculando a la oferta laboral, con un exitoso piloto en el Cauca, a
los primeros jóvenes aprendices que han pasado por este programa y que para el
año 2021 se espera sean unos 70.000, cerrando la brecha digital en este campo
en el país. Con la nube de talento propuesta, los egresados potencializarán sus
oportunidades laborales local e internacionalmente.
“Esta iniciativa, se convertirá́ posteriormente en una nube
de talento colombiana para la economía naranja, proyectada al mercado
internacional y que hará́ realidad el que nuestro país se convierta en
referente de exportación de talento en la citada economía”, agregó Tovar
Chinchilla.
La iniciativa en alianza con el SENA, contará con un
observatorio laboral, a través del cual se vinculará la oferta de las personas
formadas, con el mundo laboral, a través de la Inteligencia Artificial.
