¿Cómo aprovechar el Hot Sale para maximizar la decoración en el hogar con mobiliario de alta gama?

Un elemento fundamental en la decoración de interiores y en el hogar, son los muebles. No sólo porque aportan diseño y estilo a los ambientes, sino porque brindan confort y funcionalidad a los espacios. El Hot Sale es una excelente oportunidad para obtener mobiliario de alta gama con los descuentos más grandes del año.

Casa de las Lomas nos comparte 4 tips para  maximizar la decoración del hogar durante el Hot Sale:

Investigar antes de comprar: Antes de hacer clic en comprar, se aconseja asegurarse de que se está ante el producto deseado y leer detalladamente las descripciones.  También es importante tener en cuenta el tamaño de los prodiuctos.  Hay algunas marcas como Casa de las Lomas que extienden el Hot Sale a sus sucursales físicas, por lo que no está de más darse una vuelta a tu tienda más cercada para ver el producto, antes de pedirlo.

Visualiza tu espacio con ayuda de un profesional. Si no tienes claro el estilo decorativo que quieres, busca inspiración en internet y en revistas de diseño para definirlo. El siguiente paso es  identificar qué muebles necesitas y visualizar tu espacio ideal. Algunas marcas como Casa de las Lomas ofrecen el servicio de interiorismo, con el que un equipo de diseñadores te puede ayuadr con una propuesta de diseño, profesional y acorde a tus necesidades.

Infómate sobre las tendencias más populares en muebles de diseño, que van desde sofisticados sofás, hasta sillas vanguardistas y mesas de centro innovadoras.

Los imperdibles son la Sala Alexander, en sus diferentes versiones y posibilidades de modulación. Esta pieza es la perfecta manifestación de las tendencias actuales; una sala con una profundidad única, asientos y respaldos con la mayor tecnología de confort y un textil de suavidad inigualable.

La Cama Joyce es una de las favoritas del portafolio por su aspecto estilizado pero confortable. Con un respaldo ergonómico diseñado a partir de formas fluidas y curvas sutiles que aportan el soporte ideal, y un tapizado tipo piel que le aporta carácter, elegancia y atemporalidad a los espacios.

Adéntrate en la elegante era de las mesas redondas con el comedor Firenze, una tendencia que fomenta la cercanía y la conversación en el hogar.

Verifica las promociones, políticas de pago, devolución y garantía:

El Hot Sale una gran oportunidad para encontrar precios accesibles en artículos de lujo, pero es importante investigar las promociones y beneficios de comprar durante esta temporada, antes de adquirir cualquier artīculo. Presta atención a los términos y condiciones de las ofertas y lee las políticas de devolución y garantía del producto.

Casa de las Lomas ofrecerá del 15 al 23 de mayo, 30% de descuento + 20%  de descuento adicional en toda la tienda, meses sin intereses y diversas promociones bancarias.

Lili Pink Eleva su Apuesta en la categoría de "Beauty & Wellness" con Nuevos Productos de Skincare

Lili Pink sigue comprometida con el empoderamiento femenino, ofreciendo productos que realzan el bienestar, las tendencias y la belleza. La marca ha sido un pilar en la democratización de la moda durante los últimos 17 años, tanto en Colombia como en Latinoamérica. En esta ocasión, refuerza su línea de BEAUTY & WELLNESS con innovadores productos para el cuidado de la piel.

La nueva línea incluye desmaquillador facial, agua micelar, jabón facial, tónico facial, mascarilla de labios, contorno de ojos, suero hidratante y crema facial. Todos ellos han sido formulados sin sulfatos, parabenos ni siliconas, asegurando productos limpios y beneficiosos para los usuarios que despiertan una frescura natural en la piel.

Andrea Romero, Jefe de categoría Belleza y Bienestar de Lili Pink, aseguró que “el enfoque de Lili Pink siempre ha sido ofrecer productos asequibles y en tendencia. Con esta nueva línea básica de cuidado de la piel, estamos fortaleciendo nuestras relaciones con los clientes, ofreciéndoles la oportunidad de mejorar su autocuidado”.

La necesidad de crear una línea efectiva y accesible surgió de un exhaustivo proceso de investigación y desarrollo de la compañía. “Nuestro objetivo era establecer una rutina con pocos productos pero altamente efectivos, siempre manteniendo un precio justo para nuestros consumidores”, explica Verónica Pachón, Gerente de Mercadeo y Producto de Lili Pink.

Como parte del desarrollo de su línea Skincare, Lili Pink colaboró con dermatólogos para ofrecer productos con extractos naturales como hojas de té, pepino, aloe vera, hamamelis y flor de cerezo. Esta línea es adecuada para diversos tipos de piel y viene acompañada de recomendaciones específicas para cada una.

“Estamos creando una narrativa completa alrededor de esta línea, desde nuestras tiendas hasta nuestras redes sociales. Nuestras asesoras serán clave para enseñar la mejor manera de aplicar cada producto”, añade Verónica Pachón.

Con un enfoque en convertirse en la primera opción de belleza y cuidado personal para sus consumidoras, Lili Pink busca incentivar el hábito del skincare entre las Lili Lovers y público en general.

Este lanzamiento inicialmente estará disponible en más de 400 tiendas Lili Pink & Yoi en Colombia, con precios accesibles como: Desmaquillador facial desde $21.900, Agua Micelar por $19.900, Jabón limpiador facial en $16.900, Tónico facial por $19.900, Mascarilla para labios en $14.900, Contorno de ojos por $12.900, Suero facial por $16.900 y Crema hidratante desde $19.900. Los próximos pasos son expandir la nueva línea de productos a otros mercados latinoamericanos en el segundo semestre de 2024.

Wompi anuncia dos nuevos métodos de pago disponibles para los colombianos

  

Wompi, la plataforma de pagos del Grupo Bancolombia, anuncia la integración del método “Compra y Paga Después Bancolombia (BNPL)” y el botón de pago directo con DaviPlata. Con estas dos nuevas experiencias, la compañía busca diversificar su ecosistema de pagos para transformar la manera en la que las empresas colombianas realizan sus transacciones en línea y brindar a los consumidores diferentes alternativas de compra simples, rápidas e innovadoras.

A través de “Compra y Paga Después Bancolombia” (Buy Now, Pay Later o BNPL por sus siglas en inglés), los consumidores de los comercios asociados a Wompi tendrán la oportunidad de pagar a 4 cuotas mensuales sin intereses, ya que, en el momento de la compra, podrían adquirir un cupo disponible al instante de hasta $3 millones.

Es decir, los establecimientos van a poder recibir un nuevo medio de pago alternativo que les permitirá vender más, pues los compradores – que son más de 4 millones de usuarios Bancolombia – van a dividir los valores más altos en pagos de menor valor, en una experiencia sencilla, sin papeleos y con aprobación inmediata. A su vez, el comercio recibe el dinero al siguiente día hábil, sin preocuparse por el recaudo, asumiendo la comisión solamente del 3.9% de esta venta.

De acuerdo con el estudio sobre BNPL de la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor (CFPB por sus siglas en inglés) de Estados Unidos, los comercios que disponen de esta forma de pago han incrementado sus ventas, pues pasaron de $2.6 millones en febrero del 2022 a $6,4 millones en el mismo periodo del 2023. Por su parte, en Colombia, de acuerdo con un estudio de Research and Markets, la industria de pagos BNLP alcanzó los 1.200 millones de dólares al cierre del 2023 y se espera que incrementen los pagos a través de este método en un 39,6% en 2024. 

“Entendiendo el auge y las múltiples ventajas que trae esta solución de financiamiento a corto plazo, decidimos explorar este camino con el fin de ayudar a mejorar la accesibilidad de las compras en línea a través de un crédito para aquellas personas que no cuentan con una tarjeta de crédito. Sin duda alguna, además de lograr que los comercios aumenten sus ventas, contribuimos en gran medida al fortalecimiento de la inclusión financiera en el país a través de esta nueva solución de Bancolombia”, comenta Alejandro Toro, CEO de Wompi.

Adicional a ello, la compañía también incorporó el botón directo de DaviPlata, una de las billeteras más grandes del país, como una nueva opción de pago que le permitirá a los comercios expandir el alcance, llegando a más de 17 millones de clientes potenciales que tiene la entidad. Un nuevo método que se suma a los ya existentes como el Botón Bancolombia, PSE, Puntos Colombia, código QR Bancolombia, Nequi, tarjetas y pagos en efectivo por medio de los más de 25.000 corresponsales Bancarios Bancolombia. Con la implementación de este nuevo medio de pago, Wompi se convierte en una de las plataformas con el mayor número de medios de pagos disponibles en el país.

“Estamos comprometidos con fortalecer el ecosistema de los pagos y las ventas, incorporando más alternativas para que las compras se puedan cerrar. Muestra de ello, es incluir medios de pago que algunos podrían pensar lejanos al ser de otros bancos, pero para nosotros prima las necesidades de los clientes y el crecimiento digital de los negocios. Con esto estamos ayudando a dinamizar las transacciones y a los comercios permitiéndoles enfocarse en lo más importante: hacer crecer sus negocios. Bajo estas modalidades, esperamos para este año llegar a más de 50.000 nuevos comercios acercándolos a los 4 millones de pagadores preaprobados en “Compra y paga después Bancolombia” y los más de 17 millones de usuarios de DaviPlata”, asegura Toro.

Olímpica y la Universidad Autónoma del Caribe impulsan el talento local desde la industria textil

Olímpica en colaboración con la Facultad de Diseño de Modas de la Universidad Autónoma del Caribe, llevaron a cabo un proyecto social que apoyó a nuevos talentos locales, a través del desarrollo y producción de una colección de moda desarrolladas por estudiantes.

Las participantes, estudiantes de séptimo semestre de la universidad recibieron asesoría en el proceso creativo y en el entendimiento del mercado del retail. Basados en estas formaciones, se presentaron 7 propuestas de diseño desarrolladas en tres capsulas inspiradas en la temporada de madres.

Tras un riguroso proceso de selección, Olímpica eligió ganadoras a Naizeth Lorena Camargo, Catalina María Cera e Isabela Regino. Quienes impregnaron su talento, inspiración y visión en estos diseños que están disponibles durante el mes de mayo en 15 puntos de venta SAO bajo la marca Style, La marca propia de la compañía.

Linda Char, vicepresidente de mercadeo de Olímpica, afirmó: "Como empresa tenemos un sólido compromiso con apoyar la producción local, y desarrollar iniciativas de colaboración en campo diversos como el diseño de moda. Estamos muy emocionados de que nuestras tiendas sean una plataforma para exaltar el talento de los futuros diseñadores de la región.”

Cabe destacar que la Universidad Autónoma del Caribe ha sido reconocida por su papel en la formación de grandes diseñadores de la región, siendo la cuna de talentos reconocidos a nivel internacional. De esta manera, la compañía reafirma su compromiso con el impulso de la industria textil nacional y el apoyo a nuevos talentos.

Olímpica apoya la producción local de textiles

Olímpica, como una de las empresas líderes en el sector retail de Colombia, reafirma su respaldo a la producción local de textiles. En este contexto, la compañía se enorgullece de destacar su desarrollo continuo de propuestas desde marcas propias de textiles como Dakota, Style y Byoung.

El 73% de las marcas propias de textil del retail se producen en Colombia, en micro talleres satelitales ubicados en diversas regiones del país, incluyendo Atlántico, Antioquia, Santander, Tolima y Cundinamarca. Estos talleres, mayoritariamente dirigidos por mujeres y madres cabeza de hogar, han beneficiado a 3.199 familias y han generado oportunidades de empleo sostenible al involucrar a 216 talleres pequeños en el proceso de producción.

Avianca Cargo llevó a Estados Unidos más de 400 millones de tallos de flores para la celebración del Día de la Madre

Avianca Cargo anunció el cierre de su temporada de Madres con el transporte de más de 400 millones de tallos de flores, lo que representan cerca de 18.000 toneladas de carga, en unos 300 vuelos desde Colombia y Ecuador hacia Estados Unidos.

Desde Colombia se movieron más de 14.000 toneladas, con lo que la aerolínea se posicionó nuevamente como líder nacional en el transporte de este producto hacia Estados Unidos. Además, está ampliando su flota con nuevos aviones A330 cargueros, lo que le permite seguir posicionándose como un importante aliado estratégico para la industria de flor en la región.

Para esta temporada de Madres, y por segunda vez en el año, Avianca Cargo duplicó su capacidad regular para el transporte de flores, resaltando la exportación de rosas y claveles desde Bogotá, los pompones, hidrangeas y crisantemos desde Medellín, y las rosas, claveles y gypsos desde Quito.

"Es una constante en nuestras temporadas de madres transportar las flores con el mayor cuidado para mantenerlas frescas hasta su destino y cumplir con las necesidades de nuestros clientes. De esta forma también apoyamos la dinamización de la economía colombiana y ecuatoriana, moviendo uno de los productos más significativos de la región, y ayudando a impulsar esta industria”, afirmó Diogo Elias, vicepresidente senior de Avianca Cargo.

La compañía respondió oportunamente a los requerimientos de sus clientes, gracias a la preparación de cada equipo meses antes del lanzamiento de la temporada, aumentando en un 30% su personal en operación e incrementando los horarios de recibo extendidos 24/7 en estaciones de origen como Colombia y Ecuador y de llegada como Miami y Los Ángeles.

Procafecol firma acuerdo con Green Coffee Company para fortalecer su presencia en Norteamérica

Con el objetivo de robustecer su estrategia internacional en el mercado norteamericano, Procafecol, compañía con la licencia del uso de la marca Juan Valdez, firma acuerdo con Green Coffee Company Holdings, LLC (GCC).

Esta alianza conjunta, tiene como propósito que GCC distribuya un nuevo producto Juan Valdez de café tostado en los supermercados de Estados Unidos y Canadá, así como en el retail institucional de estos dos países, permitiendo a la marca de los caficultores colombianos ampliar su cobertura local con este nuevo distribuidor.

“La materialización de este acuerdo es una oportunidad inmensa para Juan Valdez de cara a su expansión en Estados Unidos y Canadá. Green Coffee Company es el mayor productor de café en Colombia, además, cuenta con el conocimiento y la experiencia necesaria en Norteamérica para fortalecer la presencia y distribución de nuestro café premium 100% colombiano”, expresó Camila Escobar, presidente de Procafecol. Asimismo, la directiva agregó “GCC buscará penetrar este mercado norteamericano con el ingreso a grandes cadenas de supermercados en las que no tenemos operación, con el objetivo de generar un crecimiento exponencial en consumo masivo en EE.UU. y promover una mayor venta de nuestro producto”.

Por medio de esta alianza, la compañía colombiana estima tener ventas de $100 millones de dólares al 2030 y capturar alrededor de un 25% de participación para las ventas de café colombiano en los Estados Unidos.

Con este nuevo acuerdo, Juan Valdez, evidencia una vez más su compromiso por llevar la marca de los caficultores colombianos a otro nivel y elevar la bandera del país en cada uno de los puntos geográficos en los que hace presencia a nivel internacional.

Medtronic en Colombia continúa logrando avances significativos para cerrar las brechas de género en el trabajo

Medtronic, líder mundial en ofrecer soluciones innovadoras de tecnología aplicada a la salud para las enfermedades más complejas y desafiantes, reconoce que la diversidad es un factor clave para el crecimiento de la compañía y en línea con este principio busca que sus prácticas y políticas sean inclusivas. Así lo reconoció Great Place to Work (GPTW), el centro de investigación y consultoría mundial, especializado en la valoración y transformación del ambiente laboral en su más reciente informe “La mujer en el trabajo 2024”.

“En Medtronic nos enorgullece saber que la Diversidad e Inclusión son más que conceptos: hacen parte de nuestro ADN y de nuestro propósito, y nos permiten contribuir con una sociedad más justa. Nuestro compromiso significa cero barreras a las oportunidades y una cultura inclusiva en la que todos los empleados pertenecen, son respetados y se sienten valorados por lo que son y por las experiencias de vida que aportan”, mencionó Paola Bruno, directora de Recursos Humanos de Medtronic Latinoamérica Central.

Igualdad de oportunidades

 Actualmente, la compañía cuenta con más de 450 empleados en su oficina comercial de Colombia, con una representación de mujeres en puestos de liderazgo del 54%. Esta cifra tan representativa se ha logrado a través de programas de desarrollo profesional, networking, mentoría, grupos de relacionamiento de empleados dedicados al desarrollo y liderazgo de las mujeres, y políticas de balance entre el trabajo y la vida personal a escala global. De este modo, fomentan una sociedad más justa, donde se generan perspectivas, experiencias y habilidades que favorecen a la innovación de negocios y construyen ventajas competitivas para su crecimiento.

Paola Bruno agrega “Contamos con cuatro Redes de Diversidad, una de ellas es la Red de Mujeres de Medtronic (MWN), la que ofrece resultados empresariales transformadores que cultivan y sostienen una cultura en la que las mujeres lideramos en todos los niveles. Además, nos guía hacía una visión para mejorar nuestra capacidad de atraer, desarrollar, retener y acelerar el avance de las mujeres, lo que ayuda a hacer de la empresa un verdadero reflejo de las comunidades donde vivimos y trabajamos.”

La Red de Mujeres de Medtronic a nivel global, cuenta con más de 22,000 empleados voluntarios procedentes de más de 70 países. Con un enfoque estratégico en los pilares del talento, la Red de Mujeres de Medtronic ofrece resultados que transforman el negocio al cultivar y mantener una cultura en la que las mujeres lideran en todos los niveles, tanto dentro de Medtronic como en la industria MedTech.

Este reconocimiento de Great Place To Work destacó a 25 empresas en la categoría de 301 a 1,500 empleados. La selección se basó en una encuesta realizada a más de 400 empleados de Medtronic Colombia, quienes expresaron su opinión y evaluaron la colaboración en el ambiente laboral. La satisfacción de los empleados alcanzó el 92%, asegurando a Medtronic el puesto número 24 en la lista.

Además de esto evalúan el entorno laboral y los programas de bienestar para atraer y retener el talento en torno a que el género no constituye como un factor determinante en la opinión de los colaboradores en Colombia respecto al ambiente laboral en las organizaciones donde trabajan. Es aquí donde Medtronic, logra destacarse y ser merecedora de esta importante certificación.