Procafecol firma acuerdo con Green Coffee Company para fortalecer su presencia en Norteamérica

Con el objetivo de robustecer su estrategia internacional en el mercado norteamericano, Procafecol, compañía con la licencia del uso de la marca Juan Valdez, firma acuerdo con Green Coffee Company Holdings, LLC (GCC).

Esta alianza conjunta, tiene como propósito que GCC distribuya un nuevo producto Juan Valdez de café tostado en los supermercados de Estados Unidos y Canadá, así como en el retail institucional de estos dos países, permitiendo a la marca de los caficultores colombianos ampliar su cobertura local con este nuevo distribuidor.

“La materialización de este acuerdo es una oportunidad inmensa para Juan Valdez de cara a su expansión en Estados Unidos y Canadá. Green Coffee Company es el mayor productor de café en Colombia, además, cuenta con el conocimiento y la experiencia necesaria en Norteamérica para fortalecer la presencia y distribución de nuestro café premium 100% colombiano”, expresó Camila Escobar, presidente de Procafecol. Asimismo, la directiva agregó “GCC buscará penetrar este mercado norteamericano con el ingreso a grandes cadenas de supermercados en las que no tenemos operación, con el objetivo de generar un crecimiento exponencial en consumo masivo en EE.UU. y promover una mayor venta de nuestro producto”.

Por medio de esta alianza, la compañía colombiana estima tener ventas de $100 millones de dólares al 2030 y capturar alrededor de un 25% de participación para las ventas de café colombiano en los Estados Unidos.

Con este nuevo acuerdo, Juan Valdez, evidencia una vez más su compromiso por llevar la marca de los caficultores colombianos a otro nivel y elevar la bandera del país en cada uno de los puntos geográficos en los que hace presencia a nivel internacional.

Medtronic en Colombia continúa logrando avances significativos para cerrar las brechas de género en el trabajo

Medtronic, líder mundial en ofrecer soluciones innovadoras de tecnología aplicada a la salud para las enfermedades más complejas y desafiantes, reconoce que la diversidad es un factor clave para el crecimiento de la compañía y en línea con este principio busca que sus prácticas y políticas sean inclusivas. Así lo reconoció Great Place to Work (GPTW), el centro de investigación y consultoría mundial, especializado en la valoración y transformación del ambiente laboral en su más reciente informe “La mujer en el trabajo 2024”.

“En Medtronic nos enorgullece saber que la Diversidad e Inclusión son más que conceptos: hacen parte de nuestro ADN y de nuestro propósito, y nos permiten contribuir con una sociedad más justa. Nuestro compromiso significa cero barreras a las oportunidades y una cultura inclusiva en la que todos los empleados pertenecen, son respetados y se sienten valorados por lo que son y por las experiencias de vida que aportan”, mencionó Paola Bruno, directora de Recursos Humanos de Medtronic Latinoamérica Central.

Igualdad de oportunidades

 Actualmente, la compañía cuenta con más de 450 empleados en su oficina comercial de Colombia, con una representación de mujeres en puestos de liderazgo del 54%. Esta cifra tan representativa se ha logrado a través de programas de desarrollo profesional, networking, mentoría, grupos de relacionamiento de empleados dedicados al desarrollo y liderazgo de las mujeres, y políticas de balance entre el trabajo y la vida personal a escala global. De este modo, fomentan una sociedad más justa, donde se generan perspectivas, experiencias y habilidades que favorecen a la innovación de negocios y construyen ventajas competitivas para su crecimiento.

Paola Bruno agrega “Contamos con cuatro Redes de Diversidad, una de ellas es la Red de Mujeres de Medtronic (MWN), la que ofrece resultados empresariales transformadores que cultivan y sostienen una cultura en la que las mujeres lideramos en todos los niveles. Además, nos guía hacía una visión para mejorar nuestra capacidad de atraer, desarrollar, retener y acelerar el avance de las mujeres, lo que ayuda a hacer de la empresa un verdadero reflejo de las comunidades donde vivimos y trabajamos.”

La Red de Mujeres de Medtronic a nivel global, cuenta con más de 22,000 empleados voluntarios procedentes de más de 70 países. Con un enfoque estratégico en los pilares del talento, la Red de Mujeres de Medtronic ofrece resultados que transforman el negocio al cultivar y mantener una cultura en la que las mujeres lideran en todos los niveles, tanto dentro de Medtronic como en la industria MedTech.

Este reconocimiento de Great Place To Work destacó a 25 empresas en la categoría de 301 a 1,500 empleados. La selección se basó en una encuesta realizada a más de 400 empleados de Medtronic Colombia, quienes expresaron su opinión y evaluaron la colaboración en el ambiente laboral. La satisfacción de los empleados alcanzó el 92%, asegurando a Medtronic el puesto número 24 en la lista.

Además de esto evalúan el entorno laboral y los programas de bienestar para atraer y retener el talento en torno a que el género no constituye como un factor determinante en la opinión de los colaboradores en Colombia respecto al ambiente laboral en las organizaciones donde trabajan. Es aquí donde Medtronic, logra destacarse y ser merecedora de esta importante certificación.

¿Máma fashionista o deportiva? Looks perfectos para cada tipo de mamá

Ser mamá es un trabajo complicado que requiere de habilidades extraordinarias y un sentido del estilo adaptable. Además, mamá solo hay una y su forma de vestir depende no solo de sus gustos sino también de su personalidad y a veces hasta de su profesión. Algunas de ellas son elegantes, ejecutivas, deportivas y aventureras mientras que otras son más relajadas y cómodas.

Por eso, en el Día de las Madres, GoTrendier la app de moda de ropa segunda mano en Colombia y México trae algunas ideas de looks para las mamás según su personalidad:

Mamá elegante y sofisticada: esta mamá siempre está muy bien vestida, su estilo es elegante y refinado incluso cuando tiene que ir por sus hijos a la escuela. Si eres este tipo de mamá opta por conjuntos elegantes con blusas de seda y pantalones a medida, adicional puedes combinar con un abrigo largo y accesorios delicados.

Mamá deportiva y activa: esta mamá siempre está en movimiento y necesita un guardarropa que se adapte a su estilo de vida activo. Para esta mamá que disfruta del aire libre son ideales las prendas deportivas cómodas y funcionales: un conjunto de leggins deportivos, camisas ligeras, y zapatillas deportivas perfectas para acompañarlas en cada aventura.

Mamá moderna y a la moda: para esta mamá que está al tanto de las últimas tendencias en moda y le encanta experimentar. Una buena opción son las prendas con volúmenes, los vestidos que marquen su silueta, así como los zapatos planos como bailarinas o las botas con tacones. Además, este tipo de mamá fashion que roba las miradas en la calle no teme jugar con los colores, estampados y los accesorios audaces.

Mamá bohemia: para la mamá con espíritu libre y bohemio, los looks perfectos son aquellos que tienen estampados florales y tejidos ligeros. Para ellas, los vestidos vaporosos, las sandalias, las prendas holgadas son ideales para moverse con libertad. Adicional, puede añadir accesorios artesanales y joyas de inspiración étnica para completar el look.

Mamá casual con estilo: esta mamá prefiere la comodidad pero sin sacrificar el estilo. Por eso, es experta en tener básicos en su armario para crear outfits ganadores. En su clóset se encuentran jeans,pantalones rectos y blusas de colores neutros como el negro, blanco y hasta beige, así como zapatos como tenis clásicos o deportivos que se pueden complementar siempre con una tercera prenda como una chaqueta de cuero o un kimono que le pueden dar un toque de distinción.

“Cada mamá tiene un estilo único que refleja su personalidad y su forma de vida. Ya sea una mamá ejecutiva, deportiva, bohemia o clásica, es importante sentirse cómoda y segura con la ropa que se elige. Además, existen muchas plataformas de moda que cuentan con un abanico de alternativas para encontrar todo lo que necesites y sigas disfrutando de cada momento en tu rol como mamá” puntualizó Daniela Segura, Content Specialist de GoTrendier Colombia.

“Echémonos un Paradito” de Ramiro Meneses se traslada a Plaza Central, y bogotanos podrán asistir a nueve grabaciones

 

En mayo y junio, los meses para celebrar el Día de la Madre y del Padre, Plaza Central tiene el plan perfecto para vivirlo en familia y asistir a las grabaciones en vivo, que se tendrán del famoso programa digital de cocina y entrevistas de Ramiro Meneses, “Echémonos un Paradito”, donde los invitados a cocinar serán talentosas figuras de la vida nacional como el ex futbolista René Higuita, el cantante Santiago Cruz, la actriz y modelo Sthepania Duque, la banda de rock Don Tetto, el actor Emmanuel Restrepo, el actor Alejandro Estrada, el actor y comediante Julián Arango, la presentadora de televisión  y productora de cine Ana Karina Soto, y el presentador, cantante y experto cocinero Tulio Zuloaga, de Tulio Recomienda.

Así se estrena un nuevo formato inclusivo que abre las puertas del local 1-11 de Plaza Central Centro Comercial, para que los visitantes y compradores, puedan vivir una experiencia VIP de cada grabación de estos nueve capítulos de “Echémonos un Paradito”, que ha roto récords de visualización en redes sociales, siendo parte activa como público, gozando y riendo con las divertidas ocurrencias de Ramiro Meneses y sus invitados, pero, además, aprendiendo a preparar recetas fáciles, creativas y llenas de buena vibra.

“La invitación es a que todos los bogotanos puedan estar con nosotros en las cinco fechas que tenemos en mayo y junio, donde se grabarán nueve capítulos de este exitoso programa de cocina y entrevistas. Allí tendremos un aforo de 1.000 personas por cada grabación y no habrá límite de edad para disfrutarlo, porque la idea es que sea un plan familiar, convertido en el regalo ideal para celebrar”, asegura Lina Fernanda Alsina, gerente comercial y de mercadeo de Plaza Central Centro Comercial.

Cuatro fechas tendrán dos horarios de grabación con distintos personajes invitados, que se acomodan perfectamente a las familias. El primero será de 12:00 m a 1:00 p.m. y el segundo, de 4:00 p.m. a 5:00 p.m. Para el caso del 12 de mayo, solo se tendrá la grabación en el horario de 12:00 m.

“El objetivo es que muchas personas puedan aprovechar estos shows abiertos en dos horarios, que pueden ser fáciles para las familias. Lo único que deberán hacer, es registrar una factura de compra de cualquier valor”, recalca Lina Alsina de Plaza Central.

Se recomienda a las personas llegar por lo menos con una hora de anterioridad a la hora de la grabación, seguir las instrucciones de los productores y prepararse para disfrutar, reír e interactuar, con todos los invitados, que son hoy, no solo unos de los más reconocidos en el ámbito nacional, sino que están en el corazón de los colombianos.

Viajes Falabella fortalece su presencia el Valle del Cauca con la apertura de una nueva tienda

Falabella abrió las puertas de su nueva tienda en el Centro Comercial Mall Plaza de Cali, gracias a una inversión de 350.000 dólares, la agencia multicanal está fortaleciendo su presencia en las diferentes regiones del país y acercándose a cada vez más colombianos.

Este es un paso clave para el crecimiento de la compañía, ya que, antes de esta apertura, la capital del Valle del Cauca representaba entre el 5% y el 7% de la venta total de tiendas a nivel nacional. “Cali es una región muy importante para nosotros, hoy estamos presentando la primera de cuatro tiendas que abriremos este año en el país. Es un espacio en el que tendremos tres puntos de asesoría y una cómoda sala de espera, lo que nos permitirá acercarnos más a nuestros clientes, brindándoles un servicio completo que les garantizará planear y disfrutar de sus viajes”, confirma Daniel Figueroa, Gerente Comercial de Viajes Falabella a nivel nacional.

Teniendo en cuenta esta nueva apuesta por Cali, Viajes Falabella analizó el comportamiento de las reservas de los caleños durante los cuatro primeros meses del año, encontrando que Santa Marta encabeza el listado de destinos más reservados, con el 20% del total, seguido de  Cartagena de Indias y San Andrés respectivamente. Además, la agencia multicanal encontró que en las reservas internacionales se destaca Punta Cana, en República Dominicana, y entre los servicios más adquiridos por los vallecaucanos están los paquetes turísticos, con un 70%, el 17% vuelos y el restante corresponde a circuitos y otros servicios.

Viajes Falabella cuenta con más de 100 expertos en turismo que están disponibles a través de videollamadas, por medio de whatsapp o directamente en más de 35 tiendas físicas ubicadas a nivel nacional, además, en su página https://www.viajesfalabella.com.co/ y en la App Viajes Falabella, encuentran todas las alternativas para programar los viajes.

Integrity, nueva corporación financiera se alista para empezar a funcionar

  

La Superintendencia Financiera de Colombia autorizó la constitución de Integrity Corporación Financiera, una entidad que contó con la estructuración por parte de la banca de inversión Pronus, firma que, además, tiene una participación en el capital. Se prevé que en un año, tras la autorización respectiva, comience a funcionar.

De acuerdo con David Rey, CEO de Integrity Corporación Financiera, la nueva compañía tiene una holding de inversión en el estado de Delaware, Estados Unidos, y uno de sus socios es el Grupo Avanade, vinculado al sector energético.

El ejecutivo dijo que el core del negocio “busca complementar la oferta bancaria en empresas medianas, arriba de lo que son las pymes y debajo de las grandes compañías, pues hemos encontrado que hay oportunidad de acompañar los ciclos transaccionales y de crédito en el contexto de la banca de producto, para ayudarlas en sus procesos de crecimiento en los ecosistemas en los que se mueven, sin necesariamente llegar hasta la cadena del consumo”.

La nueva corporación financiera tendrá el foco inicial en la banca electrónica, en pagos, recaudos y crédito, aunque la licencia permite hacer adicionalmente asesoría y banca de inversión.

Camilo Zea, CEO de Pronus recordó que las corporaciones financieras pueden hacer banca de inversión, lo cual permite estructurarle negocios a los clientes, un elemento fundamental del modelo Integrity.

El CEO de Pronus aclaró que si bien Integrity Corporación Financiera es una entidad digital, “el modelo no se queda ahí, pues combinamos la banca tradicional y la banca relacional para involucrar los ecosistemas empresariales, mientras que con la tecnología podemos entregar servicios financieros sin fricciones típicas de la banca off-line”.

David Rey, CEO de la nueva corporación financiera señaló que los productos del Banco se apoyarán en Inteligencia Artificial y Machine Learning, tanto en el front como en el middle office.

De acuerdo con David Rey, Integrity Corporación Financiera se va a concentrar en cinco clusters económicos: Energía, transporte y telecomunicaciones, retail, alimentos y bebidas y sectores industriales como agroindustria.

Aseguró igualmente que hoy tienen una compañía con la que hacen factoring a través de una alianza estratégica, lo cual ha permitido construir una base de cerca de 250 clientes con desembolsos cercanos a los 450.000 millones de pesos en los últimos 5 años, llamada Smart Evolution.

Zea dijo que para Pronus es un hito muy importante la creación de Integrity Corporación Financiera. “Hemos acompañado la incorporación del 40% de las entidades que se han regulado en los últimos 12 años en Colombia, tiempo que lleva Pronus en operación. Son cerca de 30 entidades que han recibido autorización de la Superintendencia Financiera de Colombia gracias a nuestro trabajo, pero hace un buen tiempo no nacía una corporación financiera, aparte de la que creó hace poco Credicorp, aunque a diferencia de Integrity, ésa tiene un alcance puntual transaccional y cambiario hasta donde conocemos.”

Revelado el Cloud Security Report 2024: Incidentes de seguridad cloud en las empresas aumentan un 61%

 

Check Point® Software Technologies Ltd., proveedor líder en soluciones de ciberseguridad en la nube basadas en IA, publica el Cloud Security Report 2024: el informe destaca que los incidentes de seguridad cloud han aumentado notablemente, pasando de 24% en 2023 a 61% en 2024 (un aumento del 154%). Por otro lado, solo un 21% de las empresas está enfocada en la prevención.

El 96% de los encuestados está preocupado por su capacidad para gestionar eficazmente los riesgos en la nube

Las empresas enfrentan un gran desafío: los ataques en la nube están aumentando y solo el 4% puede manejar los riesgos fácilmente. “El 96% está preocupado por su capacidad para lidiar con estos problemas. Además, el 91% teme el crecimiento de nuevos ciberataques más complejos, como los ataques zero-day y otros riesgos desconocidos que las herramientas tradicionales no pueden detectar”, afirma Manuel Rodríguez, Gerente de Ingeniería de Seguridad para NOLA de Check Point Software.

"Los datos hablan por sí mismos, las empresas tienen que cambiar su enfoque hacia la implementación de medidas de prevención de amenazas impulsadas por IA", afirma Itai Greenberg, director de estrategia en Check Point Software. "Al adoptar una arquitectura de seguridad consolidada y mejorar las operaciones de seguridad colaborativas, las empresas pueden abordar de forma proactiva las amenazas emergentes, lo que asegura un entorno cloud más seguro y resiliente".

Otros insights del Cloud Security Report 2024

·       Escalada de incidentes en la nube: se ha producido un aumento de casi el 40% en incidentes de seguridad cloud comparado con el año pasado, con el 61% de las empresas que han notificado interrupciones significativas.

·       Preocupaciones sobre la gestión de riesgos: un 96% de los encuestados ha declarado estar preocupado por su capacidad para gestionar eficazmente los riesgos en la nube, lo que refleja una escalada considerable respecto a años anteriores.

·       Adopción rápida de tecnologías de IA: el 91% de las organizaciones priorizan la IA para mejorar su postura de seguridad, por lo que el enfoque ha cambiado hacia el aprovechamiento de la Inteligencia Artificial para la prevención proactiva de amenazas.

·       CNAPP para una prevención mejorada: a pesar del creciente panorama de amenazas, solo el 25% de las compañías ha implementado Cloud Native Application Protection Platforms (CNAPP). Esto subraya la necesidad urgente de soluciones integrales que vayan más allá de las herramientas tradicionales.

·       Complejidad en la integración de la seguridad en la nube: a pesar del potencial para soluciones simplificadas, el 54% de los encuestados enfrenta desafíos para mantener estándares regulatorios consistentes en entornos multi-cloud. Además, el 49% lucha con la integración de servicios en la nube en sistemas legados, a menudo complicado por recursos de TI limitados.

El informe aconseja a las empresas adoptar un marco de ciberseguridad más completo, colaborativo e impulsado por IA. Check Point CloudGuard ofrece seguridad aplicable y una prevención más inteligente, lo que refuerza de forma eficaz la postura de seguridad global. Check Point CloudGuard es parte de la Plataforma Check Point Infinity, que permite a las organizaciones centralizar y automatizar procesos de seguridad, cumplimiento y conjuntos de reglas, mejorando así la visibilidad y el control sobre los entornos en la nube. 

https://engage.checkpoint.com/2024-cloud-security-report.