Colombia es pionera en Latinoamérica en producir Polipropileno Circular

  

Colombia logró la primera producción de Polipropileno circular en Latinoamérica. Este innovador material se obtiene a partir de la recuperación y transformación de plásticos posconsumo de difícil reciclabilidad, mediante un proceso de reciclaje químico avanzado. El resultado es una resina circular, con la misma calidad y propiedades, de las resinas vírgenes, utilizadas en diversas aplicaciones en la vida cotidiana, como envases y empaques, equipos médicos, utensilios del hogar, juguetes, entre otros.

“Este es un hito en el compromiso de Esenttia con la sostenibilidad. Es brindar soluciones medioambientales y hacer posible la transformación de residuos plásticos difíciles de reciclar, a través de la generación de alianzas. Producir el primer polipropileno circular de Latinoamérica significa un gran avance para la industria petroquímica y para el país. Lo más importante, es una invitación a cambiar la relación que como consumidores tenemos con los materiales, para seguir haciendo posible el reciclaje”, comentó Juan Diego Mejía, presidente de Esenttia.

Este hito tuvo lugar en la planta de Esenttia en Cartagena, empresa colombiana perteneciente al grupo Ecopetrol dedicada a la producción y comercialización de materias primas 100% reciclables para la industria del plástico, hasta donde llegó la materia prima, propileno verde proveniente de la Refinería de Barrancabermeja, el cual se produjo a partir de aceite de pirólisis provisto por Pyrcom.

"El Polipropileno Circular que estamos produciendo es un ejemplo tangible de la economía circular y la innovación. Partimos de la compra de plástico posconsumo a los recicladores de oficio. Luego, a través de aceite de pirolisis que es llevado a la Refinería de Barrancabermeja se obtiene Propileno Grado Refinería (PGR), materia prima que ya en nuestra planta de Esenttia en Cartagena nos permite la producción de resinas 100% circulares, que a su vez se convierten en la materia prima de nuevos productos, permitiendo así el cierre del ciclo del plástico”, compartió Manuel Leyva, vicepresidente de Crecimiento de Esenttia.

En la primera producción de este proyecto pionero de reciclaje químico avanzado en Latinoamérica, se busca recuperar cerca de 500 toneladas de residuos, como impulso a la consolidación de una cadena de valor que utilice este tipo de resinas circulares para sus aplicaciones, logrando a futuro aumentar la producción de material reciclado, al tiempo que se logra la recuperación de los ecosistemas y entornos.

Ahora el polipropileno circular producido en Esenttia se transformará en empaques flexibles en la planta de Taghleef Industries, también en Cartagena, los cuales luego serán utilizados para envasar productos alimenticios de la compañía PepsiCo.

Más de 10.800 niños en todo el país se han beneficiado de los campamentos de fútbol Bancolombia

 

Para Bancolombia, el Banco Oficial de la Selección Colombia, el fútbol es más que un deporte, es una forma de unirnos como país. Por eso busca fomentarlo con orgullo a través de iniciativas como “Fútbol desde el corazón”, el programa que tiene como objetivo la formación deportiva y en valores de miles de niños y jóvenes en el país. Desde su inicio en el 2022, se han realizado más de 70 campamentos en diferentes regiones.

Los campamentos son conducidos por los exfutbolistas Abel Aguilar, Fabián Vargas y Roberto Peñaloza, que acompañan a los más pequeños en jornadas teóricas y prácticas, que incluyen la preparación para un partido real con capacitaciones, entrenamiento físico y charlas con expertos.

Desde que el programa inició su recorrido en 2022, alrededor de 10.800 niños y jóvenes entre los 6 y los 16 años de Guaviare, Casanare, Meta, Atlántico, Cauca, Chocó, Risaralda, Antioquia, Atlántico, Bolívar, Magdalena, Guajira, Valle del Cauca y Cundinamarca, han podido vivir esta experiencia que busca promover la equidad y el trabajo en equipo. 

Además de formar a los niños, los campamentos han acompañado a más de 1.700 profesores, entrenadores y directores técnicos del país, así como a líderes de proyectos sociales relacionados con el deporte, que se convierten en aliados fundamentales de esta estrategia, con el apoyo de la Fundación Fútbol con Corazón, que desarrolla la metodología de enseñanza.

“Existe un lugar en el que la emoción va más allá de la razón, un lugar en el que los sueños son posibles y en el que todo un país avanza con un mismo espíritu: el del fútbol. Compartir los valores del deporte para integrarlos en la vida de los niños, profesores y padres es aportar en la construcción del país, es lo que hacemos desde el corazón”, menciona Adriana Arismendi, vicepresidenta de Mercadeo y Ventas Digitales de Bancolombia, quien agrega que “con los campamentos de fútbol Bancolombia, estamos promoviendo el deporte como opción de vida y herramienta para promover el liderazgo honesto, el respeto por los demás, la empatía con otros y la solidaridad como vías de crecimiento y nuevas oportunidades. Vemos el impacto en los niños y en sus familias”.

Adicionalmente, este programa se complementa con la Escuela de Padres, un espacio de entretenimiento al que son convocados el mismo día del campamento, padres y acudientes de los menores protagonistas. Desde el inicio del recorrido en el 2022 hasta octubre de este año 1.400 padres de familia han sido impactados con el programa. El propósito de las formaciones es poder llevar a su hogar los aprendizajes en valores que siembra “Se nos hincha el corazón”.

Abel Aguilar, entrenador y exjugador que ha acompañado la estrategia durante 2023, mencionó que “es muy satisfactorio cerrar el año con un dato tan potente: 10.800 niños impactados con los campamentos en más de 60 municipios de Colombia. Estos chicos llegan a su entrenamiento con la ilusión de aprender técnicas para jugar fútbol, nosotros como entrenadores, llegamos con otra: hacerle un gol a la desigualdad y promover valores en el juego como el respeto, la honestidad, el liderazgo, la empatía y la solidaridad”.

Despide el año en The Artisan DC: hotel para celebraciones corporativas

Visualiza una despedida de año inolvidable de tu empresa en el epicentro financiero de Bogotá. Estaciones de comida rebosantes de tapas, sushi y tacos mexicanos, acompañadas por gin tonics, cervezas y mojitos infinitos, notas electrónicas en vivo y un ambiente que celebra la individualidad y originalidad en cada detalle.  The Artisan DC Hotel – Autograph Collection by Marriott —una propiedad operada por oxoHotel que hace parte del portafolio Marriott Bonvoy de 31 marcas extraordinarias— se erige como el lugar ideal para tus festividades de fin de año.

Ubicado en la Calle 72 # 5-51 —en pleno Distrito Financiero de Bogotá y en el corazón de la Zona Gastronómica—  The Artisan DC Hotel, Autograph Collection by Marriott, representa la histórica y rica cultura de la capital colombiana a través de la experiencia del huésped y su estética del diseño. Rodeado de imponentes rascacielos y grandes corporaciones, con la frondosa e imponente Cordillera Oriental a su lado, el hotel es continuamente aclamado por su estilo y personalidad que vibran con una combinación única de estética elegante y servicio excepcional.

Su magnífico lobby, meticulosamente diseñado, ofrece un entorno excepcional y magnético, con cocina exquisita y un estilo perfecto para eventos que pueden acoger de 30 a 80 personas alrededor de Tapas Night, un evento de tapeo ilimitado que fusiona lo mejor de la gastronomía internacional y colombiana en el encantador The Cooper Lounge Bar.

“Este espacio, que evoca la sofisticación de los bares clandestinos de Nueva York con su diseño y atmósfera, ofrece la plataforma perfecta para celebrar la diversidad de culturas culinarias y brindar por un año venidero lleno de éxitos”, declara Alejandra Castañeda, gerente general de The Artisan DC Hotel – Autograph Collection by Marriott.

Considerado una oda a la diversidad gastronómica, Tapas Night sumerge a los visitantes una experiencia culinaria inolvidable y un entorno multi-sensorial lleno de sabor y diseño. En el encantador The Cooper Lounge Bar, puedes disfrutar de una atmósfera acogedora y elegante mientras saboreas cada bocado. Nuestra talentosa chef Lina Yopasa y nuestro mixólogy Lüigüi Alfaro —respaldados por un maravilloso equipo, —e aseguran de ofrecer una experiencia gastronómica inolvidable.

Los espectaculares salones de reunión impactan con su diseño gracias a las ricas texturas, colores profundos y materiales innovadores que invitan a celebrar en grande y compartir las cosas más apreciadas de la vida: la sonrisa, la unión fraterna, la exquisita comida y las grandiosas bebidas internacionales.

Además de su majestuoso lobby, The Artisan DC Hotel – Autograph Collection by Marriott cuenta con 3 salones de reunión meticulosamente diseñados y equipados con tecnología de vanguardia: Blacksmith, Silversmith y Goldsmith. Son espacios perfectos para reuniones de fin de año, con capacidad para grupos de 8 a 40 personas en diversos formatos y equipados con equipos audiovisuales de última generación.

BLACKSMITH. Con 24 metros cuadrados, este salón puede acoger hasta 8 personas en conferencia con un escritorio ejecutivo y modernos asientos giratorios.

SILVERSMITH. Con un área de 44 metros cuadrados, este salón es ideal para montaje ‘en conferencia’ para 18 personas.

GOLDSMITH. Un refinado espacio de 46 metros cuadrados para 40 personas en teatro, 30 en aula, 40 en conferencia y 16 en forma de ‘U’. También puede habilitarse para 30 personas en formato de ‘recepción’ o banquete.

Todas las salas cuentan con televisores inteligentes de amplio formato cuya pantalla puede compartirse vía Bluetooth o a través de cable HDMI.  Además, es posible contratar Business Facilities para el alquiler de equipos informáticos, proyectores, sonido, traducción simultánea y hostesses, entre otros servicios.

“Nuestros espectaculares salones de reunión impactan en diseño e invitan a celebrar en grande y compartir las cosas más apreciadas de la vida: la sonrisa, la unión fraterna, la exquisita comida y las grandiosas bebidas internacionales”, prosiguió Alejandra Castañeda.

Estas son las tendencias del mercado laboral para el 2024

En el dinámico panorama laboral del 2024, impulsado por avances tecnológicos, cambios demográficos y la creciente conciencia de sostenibilidad, existen unas tendencias clave que están transformando la forma en la que trabajamos. 

En ese sentido, Cornerstone Colombia, líder en identificación y desarrollo de talento, destaca las tendencias que perfilan el futuro del mercado laboral colombiano:

Trabajo remoto y flexibilidad continua:

La adopción generalizada del trabajo remoto y la flexibilidad laboral se mantienen como elementos esenciales. Roles relacionados con la gestión del trabajo a distancia seguirán desempeñando un papel crucial.

En contraste, de acuerdo con cifras de para el 2024 se estima que el 27% de las empresas en América Latina volverán al 100% presencialidad, mientras que solo el 7% ofrecerá trabajo 100% remoto. Esto conduce a un 66% en trabajo híbrido, exigiendo refuerzos en la creación de nuevos roles.

Automatización e Inteligencia Artificial (AI):

Profesionales con experiencia en la implementación y gestión de tecnologías avanzadas son cada vez más solicitados. Aunque es improbable que la IA reemplace completamente a los profesionales, aquellos que no dominan su uso podrían ser sustituidos. Es esencial comprender cómo funcionan las herramientas de GenAI, destacando la importancia de habilidades blandas como creatividad, compasión, innovación, empatía e inteligencia emocional.

Sostenibilidad como imperativo empresarial:

La conciencia ambiental y la búsqueda de reducir el impacto en el medio ambiente están transformando la demanda laboral en áreas como gestión ambiental, energía renovable y responsabilidad social corporativa. En Colombia, cargos como Gerencia de Sostenibilidad, Especialista en SISOMA, Analista Ambiental y Especialista en Gestión de Residuos son esenciales para alcanzar sellos de sostenibilidad reconocidos en el país.

Diversidad e inclusión como clave del éxito empresarial:

Abordar de manera integral aspectos como la administración intergeneracional se vuelve crucial, especialmente ante la previsión de que la Generación Z constituirá el 23% de la fuerza laboral mundial para el 2024, surge la necesidad de nuevos roles como Gerente de Diversidad e Inclusión y Especialista en Salud Mental en el Trabajo para crear entornos psicológicamente seguros.

Gig Economy - Trabajo por demanda:

Los trabajos por demanda están en constante aumento, especialmente entre las generaciones más jóvenes, el 70% de la Generación Z y el 50% de los millennials tienen un trabajo secundario. Esto, junto con la aceptación social de nuevas formas de trabajar y la proliferación de plataformas digitales, impulsa el crecimiento del modelo de trabajo por demanda.

Lina Sintes, Partner & Managing Director de Cornerstone Colombia, señala que “En el horizonte laboral del 2024, Colombia se encuentra inmersa en un dinamismo marcado por tendencias transformadoras. Las fuerzas impulsoras, desde avances tecnológicos hasta la creciente conciencia de sostenibilidad, configuran un nuevo escenario. Hoy por hoy, la capacitación debe ser una constante para mantenernos vigentes en conocimiento y a la vanguardia en nuevas tendencias”.

¿Qué le espera a Colombia en cuanto al mercado laboral en 2024?

Según las proyecciones de Corficolombiana, se espera un crecimiento del 2,2% en el empleo para 2024, alcanzando un total de 22,9 millones de personas ocupadas. Este incremento estará impulsado principalmente por los sectores de comercio y servicios, con tasas de crecimiento del 2,5% y 2,4%, respectivamente.

En el ámbito de tecnología, se proyecta la generación de 125,000 nuevas vacantes, lideradas por los sectores de comercio y servicios con 55,000 y 50,000 nuevas vacantes, respectivamente. En sintonía, el sector industrial contribuirá con 15,000 nuevas oportunidades, mientras que la construcción aportará con 5,000.

Corficolombiana también prevé 25,000 nuevas vacantes en sostenibilidad para 2024, lideradas por energía, infraestructura y agricultura, con 10,000, 5,000 y 5,000 nuevas vacantes, respectivamente. Se espera la generación de 5,000 oportunidades adicionales en el sector industrial y otros 5,000 en la construcción.

“Las proyecciones para el mercado laboral en Colombia en 2024 sugieren un panorama optimista con oportunidades de crecimiento en diversos sectores. La tecnología y la sostenibilidad emergen como impulsores clave, y la inversión en habilidades relevantes puede ser un factor diferenciador para los profesionales que buscan destacarse en este entorno laboral en evolución”, mencionó Sintes.

Finalmente, los profesionales interesados en aprovechar estas oportunidades podrían beneficiarse al adquirir habilidades específicas, como tecnología de la información, análisis de datos y conocimientos en sostenibilidad.  La formación continua y la adaptabilidad serán claves en este entorno laboral dinámico.

Consejos para hacer compras virtuales de forma segura

En el arranque de la temporada de compras navideñas y descuentos de fin de año, la protección de su información y utilización de manera segura de los canales digitales es de vital importancia para reducir la probabilidad de fraude. Hoy en Colombia, el 75% de las transacciones del sistema financiero se realizan virtualmente, por lo que la inversión en ciberseguridad del sector bancario debe ser una prioridad.

Según cifras de Asobancaria, en 2022, el ecosistema destinó más de $450.000 millones en sistemas de ciberseguridad para la protección de los recursos y los datos de los clientes, lo que representó un crecimiento del 141% en la inversión, frente a la reportada en prepandemia (2019).

Jonathan Malagón, presidente de Asobancaria, destacó que Colombia ha realizado grandes avances tecnológicos para la digitalización de los pagos y “aunque el sistema financiero local recibe en promedio 43 ciberataques por segundo, Colombia cuenta con un sistema financiero seguro, ya que por cada $100.000 pesos que se transan, solo $6 llegan a tener algún tipo de reclamación por fraude y menos de $1 es fraude materializado”.

Ante la creciente adopción de los canales digitales y los desafíos de la protección de la información, Roberto Bojacá, gerente general de Incocrédito, recalcó que los delincuentes, en sus mensajes, establecen un sentido de urgencia para persuadir a las personas a compartir su información financiera. Por lo tanto, recordó que las entidades nunca llaman o escriben a sus clientes para solicitarles datos confidenciales como claves, contraseñas, códigos de seguridad, números de la tarjeta o fechas de vencimiento de la tarjeta de crédito.

Consejos para hacer compras virtuales de forma segura

•   Active en su portal bancario las notificaciones (a su celular o correo) de las operaciones que se realicen con su tarjeta de crédito.

•   Cuando esté realizando compras a través de internet, antes de entregar la información de sus tarjetas, asegúrese de que está en la página web oficial del comercio en el que quiere comprar.

•   Para sus transacciones financieras, use computadores personales y mantenga actualizado su sistema operativo y antivirus.

•    Nunca entre a su portal bancario a través de enlaces en SMS o correos electrónicos.

•  Evite usar redes públicas de internet, especialmente si va a realizar transacciones o compras en línea.

•  Establezca contraseñas difíciles de adivinar. Incluya una combinación de letras, números, mayúsculas y minúsculas, y caracteres especiales.

•  Evite almacenar claves en su computador personal o dispositivos electrónicos y prefiera utilizar contraseñas diferentes para cada servicio, especialmente diferéncielas de las de sus redes sociales.

Al utilizar sus tarjetas

•   Cambie la clave de su tarjeta periódicamente, por lo menos una vez al mes. Cuando esté digitando su clave, protéjala, no permita que terceros la observen.

•  Nunca pierda de vista su tarjeta a la hora de pagar y no permita que sea pasada por elementos diferentes al datáfono.

•   No acepte colaboración de extraños al momento de realizar transacciones con tarjetas.

Cómo evitar ser víctima de suplantación de identidad

•  Si pierde sus documentos o es víctima de robo, recuerde interponer el respectivo denuncio.

•   Revise permanentemente sus estados de cuentas en centrales de riesgo para validar posibles reportes negativos de productos o créditos que usted nunca haya solicitado.

•  No entregue información personal o comercial en encuestas telefónicas o por otros medios.

DIRECTV lanza su plataforma de viajes en Colombia: Mundea

DIRECTV lanzó al mercado colombiano su plataforma de viajes Mundea, una alternativa 100% digital y una solución integral para la planificación, reserva de viajes y asistencia a experiencias deportivas tanto locales como internacionales.

La plataforma Mundea ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo vuelos, hoteles, alquiler de autos y experiencias únicas en múltiples destinos.

La propuesta lleva la experiencia del entretenimiento de DIRECTV a eventos en vivo y exclusivos en todo el mundo, brindando a los usuarios la oportunidad de personalizar su viaje de acuerdo con sus preferencias.

Mariano Díaz de Vivar, Country Manager de DIRECTV Colombia, expresó: “El lanzamiento de Mundea marca un hito en la evolución de la compañía y su ecosistema de negocios y propuestas para millones de personas”. “Nuestra plataforma ofrece una solución integral y confiable para los viajeros, combinando la experiencia en entretenimiento de DIRECTV con un enfoque orientado a satisfacer las necesidades cambiantes del mercado de viajes en Colombia y Latinoamérica. Estamos comprometidos en ofrecer una propuesta de valor sólida y de alta calidad a nuestros clientes y usuarios”, agregó Díaz de Vivar.

Este nuevo servicio tiene un alcance que va más allá de los clientes actuales de DIRECTV, ya que está diseñado para llegar al mercado en general. Tras el lanzamiento en Colombia, la plataforma estará en el futuro también disponible en Argentina, Ecuador, Perú, Uruguay y Chile.

El sector de viajes en Colombia y Latinoamérica ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años. Los consumidores están buscando experiencias de viaje más personalizadas y convenientes, lo que hace que el lanzamiento de Mundea sea oportuno y relevante para satisfacer estas necesidades en constante evolución.

Mundea se presenta como una extensión de la experiencia de DIRECTV y se espera que tenga un impacto significativo en la industria del turismo al brindar a los consumidores una alternativa transparente y con una oferta diversa.

La compañía también anunció que estableció una colaboración estratégica con NETACTICA, una empresa especializada en tecnología para la industria de viajes en América Latina con más de 20 años de experiencia en el sector.

Para obtener más información sobre Mundea, tarifas flexibles y futuras actualizaciones, visite www.mundea.com.co [mundea.com.co]

 

Continuidad del Servicio Educativo prioridad para los nuevos gobiernos locales

 

En el marco de las recientes elecciones de gobernadores y alcaldes en Colombia, se ha iniciado el proceso de transición en las diferentes secretarías de educación a nivel nacional. En este contexto, desde la Fundación Empresarios por la Educación, destacamos la importancia de garantizar la continuidad del servicio educativo a los 7.814.744 estudiantes del sistema educativo público, que corresponden al 78,4% del total de matriculados, como una prioridad en las comisiones de empalme que se están llevando a cabo actualmente.

La transición en las secretarías de educación es un periodo crucial que demanda una gestión eficiente para asegurar que los niños, niñas, jóvenes y adolescentes de nuestro país continúen recibiendo una educación de calidad ininterrumpida. En este sentido, hacemos un llamado a todas las nuevas administraciones para que desde ya se planeen estrategias y alternativas que garanticen el inicio sin contratiempos del calendario escolar 2024. Enfocándose en mantener y fortalecer los procesos esenciales que impactan directamente en el derecho a la educación de nuestros niños y niñas, trabajando en la planificación y ejecución de estrategias que permitan la continuidad efectiva del servicio educativo.

Instamos a los equipos entrantes a dar especial atención a procesos críticos como el Programa de Alimentación Escolar (PAE), el transporte escolar, y los servicios de aseo y vigilancia en las instituciones educativas. Por ejemplo, para 2023, el PAE proporcionó alimentación a 3,4 millones de estudiantes.

Estos servicios son fundamentales para el bienestar, la seguridad de los estudiantes y la continuidad de los procesos educativos. Reconocemos la importancia de que las nuevas administraciones tomen las decisiones que consideren pertinentes para mejorar la eficiencia y adaptarse a las necesidades específicas de cada comunidad educativa.

En este periodo de cambio, recordemos que la educación es un pilar para el desarrollo de nuestra sociedad y un derecho fundamental de los niños, niñas y jóvenes de nuestro país. La garantía del derecho a la educación debe ser una prioridad, y confiamos en que las nuevas administraciones trabajen de la mano con las secretarías salientes para asegurar la continuidad del servicio educativo.

Andrea Escobar Vilá, directora ejecutiva de la fundación Empresarios por la Educación afirma “que la transición de los nuevos gobiernos entrantes no afecte la prestación del servicio educativo para los más de 7 millones de niños, niñas y jóvenes del país. Esto incluye estrategias de permanencia como la alimentación escolar, acceso como el transporte escolar y adicionalmente los servicios de aseo y vigilancia que permitan asegurar los servicios de las instituciones educativas”