Trabaje en Nu Colombia: Ofertas y vacantes

Si tiene interés en formar parte de una de las empresas más innovadoras del sector financiero en América Latina, en este contenido podrá encontrar algunas vacantes disponibles y conocer cómo es el proceso de contratación en la plataforma tecnológica de servicios financieros más relevante hoy en día en Colombia.

La mayoría de las ofertas de trabajo y los procesos de contratación de Nu están disponibles en la página de Carreras en el siguiente link: https://international.nubank.com.br/careers/. Este es el canal oficial de reclutamiento de Nu y encontrará vacantes en los siete países donde opera la compañía, igual que su página de LinkedIn, en el perfil oficial de Nu.

Además, algunas posiciones tienen búsquedas activas en LinkedIn a través de reclutadores que siempre están buscando profesionales para unirse al equipo en Nu. También puede encontrar más ofertas de trabajo en Glassdoor e Indeed. Estos son canales adicionales donde se comparten oportunidades laborales.

Algunas de las vacantes que actualmente están disponibles son:

- Analista de riesgo

- Analista de clientes

- Analista de tesorería

¿Cómo es el proceso de contratación en Nu?

El proceso de contratación en Nu consta de varias etapas, que pueden variar según el cargo. Sin embargo, la estructura general del proceso de contratación incluye:

1- Solicitud: Los candidatos deben llenar una solicitud del cargo al que quieren aplicar  en el sitio web: https://international.nubank.com.br/es/jobs/

2- Primera conversación: Los candidatos seleccionados son contactados para una primera conversación, ya sea por teléfono o videoconferencia.

3- Evaluación técnica: Esta evaluación puede adoptar varias formas, según el cargo, como presentaciones de casos o ejercicios de codificación.

4- Entrevistas finales: Los candidatos que obtienen buenos resultados en las evaluaciones pasan a la etapa final: entrevistas con miembros del equipo de varias áreas de Nu.

Si bien cada proceso puede tener ligeras diferencias, estas son las etapas macro que puedes esperar al solicitar un puesto en Nu.

Con oportunidades laborales disponibles en varios países y un proceso de contratación integral, Nu es una excelente opción para aquellos que buscan una carrera en la industria fintech. No importa si tiene experiencia o si recién se graduó, la empresa le brinda  herramientas y el apoyo para ayudarlo a destacar su carrera.

Entonces, ¿por qué esperar? Explore las ofertas de trabajo en Nu hoy y dé el primer paso hacia una carrera satisfactoria en el mundo fintech.

ASICS llena de Color el mundo del Running con el Lanzamiento de los Nuevos Noosa Tri 15 y Color Injection Pack

En un emocionante paso hacia adelante, ASICS, la marca líder en Colombia en calzado deportivo de alto rendimiento, se enorgullece de presentar el lanzamiento de sus esperados tenis Noosa Tri 15. 

Diseñados para llevar la experiencia de running a un nivel superior, esta nueva incorporación a la aclamada serie Noosa Tri promete ofrecer una experiencia de carrera inigualable, combinando tecnología avanzada, diseño moderno con colores llamativos y un rendimiento óptimo para atletas y entusiastas del deporte. 

Entre las características de los ASICS Noosa Tri 15, se encuentran:

Color Injection Pack: Para los amantes de llevar el mejor estilo en cada paso, esta versión llega con una sobre carga de color, que los hace diferentes y llamativos. En esta ocasión inspirados en las vibrantes obras del artista Vincent Van Gogh, el calzado presenta una gama de colores dinámicos que hacen una declaración de estilo en cada carrera o entrenamiento. 

En Colombia, la combinación de colores, ha sido un éxito rotundo, por lo que muchas personas han vuelto la zapatilla un icono, incluso en el lifestyle cotidiano. 

Diseñados para la Excelencia: Los Noosa Tri 15 están diseñados para satisfacer las exigencias de los corredores más apasionados y competitivos, sin comprometer la comodidad. Cada aspecto de su diseño ha sido perfeccionado para proporcionar una experiencia de running sin igual. 

Ligereza y Agilidad: La construcción liviana de los tenis brinda una sensación de agilidad única, lo que permite a los corredores alcanzar su máxima velocidad con facilidad.

Transpirabilidad y Frescura: El tejido transpirable en la parte superior mantiene los pies frescos y secos incluso en las condiciones más exigentes.

Tracción Confiable: La suela exterior con diseño de tracción de alta resistencia garantiza un agarre óptimo en diversas superficies, proporcionando confianza en cada zancada.

Amortiguación FLYTEFOAM: En esta versión se encuentra en toda la longitud de la entre suela, ofreciendo una comodidad suave para cada centímetro del pie sin sacrificar un rebote ligero y receptivo al acelerar el ritmo. 

Dicho lo anterior, la marca una vez más reafirma su compromiso de proporcionar a los corredores de todos los niveles el calzado más avanzado y vanguardista para alcanzar sus metas deportivas. Ya sea para competiciones de triatlón, carreras de fondo o entrenamientos diarios. 

"Nuestro compromiso es ofrecer a los corredores el calzado más innovador y tecnológicamente avanzado para mejorar su experiencia de running. Los Noosa Tri 15 son el resultado de un arduo trabajo y una dedicación incansable para llevar la excelencia en cada zancada. Estamos emocionados de compartir este lanzamiento con los atletas y corredores de Colombia y el mundo", expresó Jhonattan, Head Coach de ASICS Colombia.

Los Noosa Tri 15 estarán disponibles a partir del 26 de julio en tiendas ASICS y distribuidores autorizados. Los amantes del running no querrán perderse la oportunidad de experimentar la excelencia en cada carrera con este excepcional calzado (www.asics.com.co).

Mercado colombiano crece en compras de calzado a Brasil

En julio de 2023, las exportaciones brasileñas de calzado a Colombia crecieron 9,3% en dólares y 168,4% en pares, en comparación con el mismo mes del año anterior, totalizando US$2,1 millones, equivalentes a 364,2 mil pares de zapatos. Los segmentos que presentaron mayor crecimiento fueron los calzados de material sintético (plástico/goma), que crecieron 656,7% en volumen en junio, en comparación con el mismo mes del año anterior.

Según los datos de Brazilian Footwear, programa de incentivo a la exportación de calzado brasileño creado por Abicalzados (Asociación Brasileña de las Industrias de Calzados), en colaboración con ApexBrasil (Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones), en el acumulado de enero a julio de 2023, las exportaciones brasileñas de calzados para Colombia totalizaron US$ 21,7 millones representados en 5 millones de pares.

En dólares hubo un crecimiento del 2% en comparación con el mismo período del año anterior. En pares, a pesar de la reducción del 2,8%, las exportaciones a Colombia están un 18% por encima de los volúmenes exportados antes de la pandemia, es decir, en 2019. El segmento de calzados sintéticos (plástico/goma) representó el 65% de los valores exportados, y creció un 8,1% en dólares y un 0,3% en pares, en comparación con los primeros siete meses de 2022.

Por lo anterior, como los envíos a Colombia superaron las exportaciones totales de calzado brasileño (que disminuyeron un 4,7% en dólares y un 16% en pares) en los primeros siete meses del año, Colombia se consolidó como el 7º principal destino del calzado brasileño, subiendo dos posiciones en comparación con el año anterior.

Al mismo tiempo, según los datos disponibles del DANE, de enero a mayo de 2023, las importaciones de calzados de Brasil crecieron por encima de las importaciones totales del mercado. De esta manera, Brasil representó el 11% de las importaciones de calzado en Colombia en este periodo. Una ganancia de 1 punto porcentual frente a los cinco primeros meses del año anterior.

Estas cifras demuestran el interés creciente de los comercializadores colombianos por ofrecer productos de calidad y diseño, fabricados en Brasil.

Banco Falabella impulsa el empoderamiento femenino con ferias de emprendimiento para mujeres en Bogotá

Como parte del programa "Emprendedoras Gennials", Banco Falabella, con el apoyo de plaza emprende de Mall Plaza, ha creado ferias para brindar a emprendedoras colombianas la oportunidad de mostrar sus iniciativas productivas en sus dos versiones en abril y mayo, las cuales acogieron a numerosos clientes alrededor de negocios novedosos. Estos espacios les permitieron lograr ventas significativas, alcanzando la cifra de $17.600.000 durante el primer fin de semana y $12.900.000 durante el segundo.

"A través del programa Emprendedoras Gennials he podido implementar nuevas estrategias de ventas, mejorar la visibilidad de mis productos y conectarme con una red invaluable de contactos y potenciales clientes. Estoy agradecida por el respaldo y el empoderamiento que he recibido a través de Banco Falabella. Ha sido un impulso clave para el crecimiento de mi negocio y mi confianza como emprendedora" aseguró, Heidy Johana Vargas Velasco, emprendedora de la feria.

El programa Emprendedoras Gennials está conformado por clientes, colaboradoras de Banco Falabella y emprendedoras de ‘Plaza Emprende’, este, además de las ferias ofrece beneficios como contenido académico diverso, mentorías quincenales efectuadas por expertos de Banco Falabella y de la Agencia de Seguros de Falabella y cursos en la plataforma Platzi. Durante el transcurso de un año, estas emprendedoras han recibido formación en temas jurídicos, de marca, financieros, procesos y metodologías ágiles, sumando más de 200 horas de educación valiosa.

“Estamos orgullosos de resaltar los logros del programa Emprendedoras Gennials. Seguimos trabajando bajo nuestro compromiso con la inclusión financiera y el empoderamiento femenino para impulsar cambios significativos en la vida de mujeres emprendedoras y contribuir a la empleabilidad en el país” comentó Cristina Castillo, Gerente de División Gestión Humana

Para el próximo semestre, Banco Falabella tiene como objetivo continuar brindando este tipo de espacios a las Emprendedoras Gennials, para que por medio de la educación financiera y la visibilidad puedan crecer sus negocios.

Grandes empresas, las más vulnerables a prácticas de corrupción

Aunque las grandes corporaciones cuentan, por lo general, con departamentos de cumplimiento establecidos contra los riesgos corporativos, sorprendentemente son más susceptibles a caer en prácticas corruptas que sus contrapartes medianas y pequeñas. “Esta vulnerabilidad no radica en la magnitud de la compañía en sí, sino en factores más complejos que involucran el nivel de transacciones realizadas, las relaciones comerciales forjadas y las dinámicas internas”, explica María Andrea Camacho, directora de Riesgos Corporativos de Compliance Asesores, compañía especializada en consultoría legal para empresas.

Lograr esta transparencia y combatir la corrupción ha sido una de las luchas más difíciles, sobre todo en los países latinoamericanos, los cuales registraron altos índices de corrupción. Según Transparencia Internacional y su informe Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) 2022, el 95% de los 180 países evaluados han conseguido avances mínimos desde 2017. Además, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha identificado sectores económicos con un riesgo significativamente mayor de incurrir en actividades ilícitas: el minero-energético, servicios públicos, obras de infraestructura, industria farmacéutica, transporte y salud humana. 

En este contexto y desde su experiencia, Compliance Asesores ha corroborado lo planteado por la OCDE enfatizando que estos sectores, debido a sus objetivos y características particulares, representan blancos propicios para actividades corruptas. Por lo que, con más de 50 casos de éxito, se ha encargado de hacer el acompañamiento a las empresas para que cuiden sus recursos financieros, implementando los programas de SAGRILAFT (para prevenir lavado de activos), SARLAFT (Sistema de Administración de Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo), PTEE (Programa de Transparencia y Ética Empresarial) HABEAS DATA (Protección de Datos Personales).

Y no es para menos, en el país los casos de corrupción empresarial han sido noticias en los últimos días y en la amplia trayectoria de trabajo con sus clientes, Compliance Asesores cita un caso en el que se evidencia como la adopción de estas prácticas es crucial para que una organización progrese y crezca en el mundo de los negocios bajo normas éticas y de transparencia.

Sin mencionar el caso, María Andrea Camacho explica como una compañía pudo detectar una situación irregular en el proceso de vinculación de proveedores, luego de ponerse en marcha un sólido programa de transparencia y ética empresarial. En específico, se evidenció que el asesor comercial establece un contacto directo con un proveedor especializado encargado del mantenimiento de equipos. Este hallazgo plantea serios interrogantes sobre la correcta ejecución del procedimiento de vinculación de proveedores en términos transparentes y alineados con los valores de la organización.

“Si bien las grandes empresas tienden a tener la ventaja de poseer departamentos de cumplimiento internos, las medianas y pequeñas a menudo se ven limitadas por restricciones presupuestarias que dificultan la creación de departamentos sólidos y especializados en este ámbito”, añade la experta.

Esta dinámica podría abrir la puerta a prácticas cuestionables, ya que existe la posibilidad de que el asesor comercial busque obtener beneficios personales a través de la selección de dicho proveedor, es concebible que se genere una situación en la que el asesor comercial solicite o reciba gratificaciones indebidas a cambio de otorgar la posición de proveedor preferido, lo que claramente contravendría las políticas y directrices éticas de la empresa. En última instancia, resolver esta situación contribuirá no solo a fortalecer la credibilidad y la reputación de la empresa, sino también a establecer un estándar elevado de conducta ética que se refleja en todas las interacciones comerciales.

Dorado Noche se podrá jugar ahora todos los días

Grupo Gelsa, único concesionario autorizado del juego de las apuestas permanentes en región capital, anuncia cambios en la programación del Sorteo Dorado Noche desde el 1 de agosto de 2023. Este popular sorteo, que se realizaba los sábados y festivos, ahora se podrá jugar de lunes a domingo, brindando a los seguidores y apostadores de "El Dorado" una mayor oportunidad de participar.

Mauricio Chaparro, Gerente General del Grupo Gelsa, aseguró que la compañía continúa comprometida en ofrecer a los apostadores la mejor experiencia de juego y la oportunidad de ganar emocionantes premios: “Con esta ampliación en la programación del Sorteo Dorado Noche, buscamos adaptarnos a las preferencias, necesidades y demandas de los jugadores, permitiéndoles apostar en días adicionales, además de seguir contribuyendo en el incremento de importantes recursos para financiar la salud pública de los colombianos”, aseguró.

A partir de ahora, la programación del Sorteo Dorado Noche quedará de la siguiente manera:

●      DORADO NOCHE: De lunes a sábado ordinarios, a las 10:15 p.m.

●      DORADO NOCHE: Los domingos, a las 7:25 p.m.

●      DORADO NOCHE FESTIVO: Los días festivos, a las 7:28 p.m.

Además, es importante destacar que tanto el Sorteo Dorado Mañana como el Sorteo Dorado Tarde mantendrán sus horarios habituales de lunes a sábado, excepto los días festivos. El Sorteo Dorado Mañana se llevará a cabo a las 10:55 a.m., mientras que el Sorteo Dorado Tarde se realizará a las 03:25 p.m.

Este sorteo se puede jugar en todos los puntos de venta, vendedores autorizados, la App y Sucursal Virtual Paga Todo.

Sempli, la fintech colombiana, anuncia mejoras en las condiciones de sus créditos

En medio de un panorama económico desafiante para las pymes en Colombia, un sector que a la fecha, según Confecámaras, representa el 99,5% del total del tejido empresarial, aportan 65% del empleo y 35% del PIB del país. La fintech local Sempli ha anunciado mejoras en las condiciones de sus productos de crédito digital y tarjeta de crédito empresarial, con las que buscan facilitar el acceso al financiamiento e incentivar el crecimiento de las pymes del país.

Durante el último año en el país, la inflación y el aumento de tasas de interés han sido algunos de los temas retadores que han afectado los planes de expansión e inversión que tenían los empresarios colombianos. Según la encuesta de ACOPI publicada en abril de 2023, para el primer trimestre de este año, el sector pyme redujo la contratación de nueva fuerza laboral; 48,4% redujo sus inversiones, estas cifras demuestran el dolor de los empresarios. “Es por eso que desde Sempli tomamos la iniciativa de ampliar nuestros cupos de crédito en todos los productos de financiación y disminuir las tasas de interés, como muestra de nuestro compromiso con incentivar los planes empresariales que por cuenta de los retos macroeconómicos de nuestro país fueron aplazados o postergados”, afirma Felipe Llano, COO y cofundador de Sempli.

La fintech colombiana de crédito para pymes, Sempli, anuncia aumento en sus cupos  de crédito, para sus dos productos: crédito digital y tarjeta de crédito empresarial. Desde hoy, un empresario puede acceder a un crédito empresarial, hasta por $600 millones de pesos para capital de trabajo, con plazos de pago hasta 36 meses; así como un medio pago para separar sus finanzas personales de las empresariales, como lo es la tarjeta de crédito empresarial Sempli, hasta con un cupo de $100 millones de pesos. Esta ampliación de límites de cupos le permite a las empresas contar con el capital necesario para mantener sus operaciones y seguir adelante con sus planes de expansión e inversión durante este 2023.

Además del incremento en los cupos en sus dos productos de crédito, Sempli ha tomado la iniciativa de reducir las tasa de interés para su tarjeta de crédito empresarial, llevándola a ser una de las más competitivas del mercado. Con este ajuste de tasa, Sempli busca ofrecer una opción más asequible y accesible para las pymes que buscan financiamiento.

“Sempli nació con un único objetivo: apoyar el crecimiento de las pymes en Colombia. Y hoy somos un actor muy relevante en materia de financiación para el empresario colombiano, a quien seguiremos apoyando y creciendo de la mano en los ciclos económicos positivos y en los momentos más complejos ”, concluye Llano.