El 76% de las zonas francas del país manifiestan interés en presentar un plan de internacionalización, según la ANDI

La Cámara de Usuarios de Zonas Francas de la ANDI compartió los resultados del Informe de Internacionalización 2023, resultado de un sondeo realizado durante marzo de este año.

En este estudio, se destaca que el 76% de las empresas manifiestan interés en presentar planes de internacionalización, en línea con lo establecido por la Ley 2277 de 2022. Además, el 29,6% de las empresas encuestadas señaló que ya cuenta con un plan de internacionalización.

“Las zonas francas tienen las condiciones de competitividad ideales para abordar los retos de internacionalización que se ha fijado el país. Sin embargo, la internacionalización va más allá de las exportaciones, incluye variables como la inversión extranjera, la innovación y la sostenibilidad. Además, hay condiciones estructurales que se deben tener en cuenta y abordar como país, tales como la infraestructura. En ese sentido, se requiere una reglamentación que tenga en cuenta esas realidades y permita que el proceso se haga de forma gradual, atendiendo la realidad del sector empresarial y de las dinámicas del comercio exterior, sobre lo cual estamos manteniendo un diálogo abierto con el Gobierno y esperamos que la perspectiva del sector empresarial sea acogida en el decreto que establecería dichas condiciones”, explicó Angélica Peña, directora de la Cámara de Usuarios de Zonas Francas de la ANDI.

La directiva destacó que, según los resultados del sondeo, las empresas manifiestan que hay cinco tareas que permitirían aumentar las exportaciones actuales, que son: aumentar la productividad; ser más competitivos en costos de fletes; tener asesorías que permitan identificar nuevos mercados; tener mejores programas de cooperación bilateral y que se logre una reducción de costos logísticos.

En Colombia actualmente hay 124 zonas francas funcionando, ubicadas en 20 departamentos, donde operan más de 1.000 empresas que realizan operaciones industriales de bienes y servicios. La mayoría de ellas son micro, pequeñas o medianas empresas.

Adicionalmente, se calcula que estas empresas han generado más de 152.000 empleos a diciembre de 2022 y se estima que la inversión acumulada de este sector supera los $46,3 billones, última cifra disponible.

Coca-Cola FEMSA duplicará su producción en Bucaramanga con una inversión de 26 millones de dólares

Coca-Cola FEMSA, embotelladora líder de bebidas que cumple 20 años en Colombia, anuncia la ampliación de su operación en Bucaramanga, con la inauguración de una nueva línea de producción sin precedentes, con tecnología de punta y alta eficiencia, que le permitirá a la planta duplicar su capacidad de producción, alcanzando 36.000 botellas por hora y las 3 millones de cajas unitarias mensuales. 

Con esta inversión de 26 millones de dólares, la Compañía espera posicionar la operación de Bucaramanga como una de las más innovadoras del país y, además, continuar avanzando en sus compromisos ambientales, pues esta nueva línea representa un salto tecnológico importante en términos de uso de agua, eficiencia energética e integración de PET, un material 100% reciclable, en las botellas.

Con la puesta en marcha de esta nueva tecnología, se optimizan los sistemas de llenado, reduciendo en un 45% el uso de agua por cada litro de bebida producida, siendo hoy Bucaramanga la tercera planta de Coca Cola FEMSA Colombia con mejor tasa en cuanto a uso eficiente de agua. Además, permite el mejoramiento en el rendimiento energético y las emisiones correspondientes en un 40%, pues se disminuye el consumo de energía en el proceso de enfriamiento de las bebidas. 

Finalmente, el proceso de soplado, que es liderado por AMCOR Colombia, permite la incorporación de hasta un 50% de resina reciclada, lo que representa la introducción de las botellas más aligeradas del Sistema Coca-Cola. Esto se suma a las certificaciones que tiene la planta gracias a sus procesos de gestión de residuos postindustriales.  

“Bajo nuestro compromiso de generar valor económico y bienestar social y ambiental en el país, constantemente realizamos inversiones para potencializar la innovación y el desarrollo en las comunidades en donde operamos. En esta oportunidad llegamos a Bucaramanga para garantizar más capacidad, más producción y más sostenibilidad. Seguiremos trabajando para continuar posicionándonos como el ecosistema comercial preferido y más sostenible del mundo”, aseguró Carlos Alfredo González, presidente de Coca-Cola FEMSA en Colombia. 

Además de la incorporación de nuevas tecnologías y las mejoras en los sistemas operativos, se generarán más de 520 empleos, directos e indirectos, de manera escalonada para el talento santandereano, y la Compañía avanza en sus políticas de inclusión y diversidad, pues las mujeres representan el 30% del total de los profesionales de nivel tecnológico que recibieron más de 700 horas de capacitación, bajo el liderazgo de Shayra Vélez, gerente de planta, quien cuenta con más de 10 años de carrera al interior de la Coca-Cola FEMSA y es un referente en términos de empoderamiento femenino. 

Coca-Cola FEMSA Colombia continuará realizando inversiones que permitan, además de optimizar su operación y rentabilidad, generar retornos sociales y ambientales, a través de iniciativas, programas y estrategias innovadoras, mejorando la calidad de vida de las comunidades en donde opera y contribuyendo a la protección del medio ambiente. 

Bancolombia y el chef Guillo Vives encontraron el alimento que nos une como colombianos

Con el último capítulo de la serie documental “De Colombia pa’l mundo”, Bancolombia y el chef Guillermo Vives llegaron al final de una travesía por las herencias y sabores que construyen la gastronomía nacional, encontrando el alimento que une a todas las cocinas de este país diverso.

Producto principalmente del maíz, pero también resultante de la yuca, el plátano, el arroz, el fruto del pan y hasta el garbanzo, la arepa imperó en esta búsqueda por su presencia en las mesas de todas las regiones colombianas.

De acuerdo con la Academia Colombiana de Gastronomía, que realizó investigación sobre este alimento, en Colombia existen 75 tipos diferentes de arepa.

Así, “hace mucho sentido que la arepa sea ese alimento de Colombia pa’l mundo. Este producto, que es patrimonio de la cultura colombiana, ha estado presente en nuestra vida desde los primeros indígenas”, dice Vives. “La arepa es muy importante a nivel mundial, tanto que tiene su propio día en septiembre. Pero así como en otros países, la arepa colombiana es algo que nos identifica”, agrega.

En el recorrido hecho por la serie documental de Bancolombia, el chef pudo enterarse de primera mano de algunas de las preparaciones de arepa más representativas: la de maíz blanco sin nada más que fuego, por supuesto, pero también la cariseca de Santander, la de garbanzo verde de Boyacá, la de anís de Valledupar y hasta la de majaja, de Guapi, en

Cauca. Igualmente, otras delicias como la arepa del árbol del pan de San Andrés y Providencia, y hasta la de yuca amarga o casabe en el Amazonas.

También, pudo hallar técnicas y recetas tradicionales que siguen siendo transmitidas de generación en generación, y festivales y otras celebraciones que resaltan la importancia cultural y la apreciación que la sociedad colombiana tiene hacia este alimento.

“De Colombia pa´l mundo” fue una investigación de 8 meses y llevó a sus realizadores recorrer más de 1.200 kilómetros. En el trayecto, permitió ahondar en las herencias indígena, afro, española y árabe que construyen la gastronomía nacional. Pero sobre todo, dejó una importante reflexión sobre la importancia del agro.

Así lo confirma Cristina Arrastía, vicepresidenta de Negocios de Bancolombia, para quien “este homenaje a la gastronomía nacional nos conecta con lo que somos, con nuestras familias y nuestras tradiciones. Estamos con el agro desde el corazón, y por eso seguiremos trabajando para ser los mejores aliados de los productores colombianos”.

La directiva agrega que “esta aventura por el campo colombiano no tendría sentido si no existiera un compromiso que materialice esa relación que queremos seguir construyendo con sus productores y demás actores, y por eso recientemente declaramos que entregaremos 60 billones de pesos en crédito al año 2027 haciendo énfasis en los negocios más pequeños y entendiendo siempre sus necesidades, como las que marcan sus ciclos productivos”.

Como resultado de este recorrido llamado “De Colombia pa’l mundo” queda además un recetario del chef Vives que Bancolombia entrega al mundo a través de su sitio web. Vea la serie y las recetas en https://www.bancolombia.com/negocios/sectores/agropecuario/se- habla-agro

 

Burger King abre la vacante soñada para su tienda top

La cadena internacional de comida rápida, Burger King, considera a todos y cada uno de sus empleados como  el eje principal de la empresa, ya que sin ellos no existiría. Es por esto, que se encuentra trabajando constantemente en acciones que apunten al fortalecimiento de sus equipos.

En esta ocasión, la cadena de restaurantes se encuentra próxima a abrir un nuevo punto de venta al norte de Bogotá, por lo que está en la búsqueda de contratar personal nuevo, específicamente un testeador, que será la persona encargada de dar su opinión frente a la oferta gastronómica y experiencia innovadora del restaurante, catando la carta y explorando sus amenidades.

Es la primera vez que Burger King realizará una acción similar, desde que abrió en el país su primer restaurante en 1983 y cuando regresó al mismo 20 años después de su primer periodo, reabriendo una nueva tienda en el 2008, eso con el motivo de dar a conocer esta tienda, que será su punta de lanza en el país y que contará con autoservicio 24 horas, zona de juegos juvenil y para toda la familia, pedidos en kioscos electrónicos, wifi de alta conectividad, zona de bicicletas, zona Pet friendly y parqueadero, entre otros servicios.

Este trabajo, con el que sueñan muchos, será un contrato directo y tendrá vigencia durante tres (3) días, donde la persona podrá probar los diferentes productos de la carta de Burger King, entre ellos la popular Whopper o también la London King y American King de la carta de lujo de la empresa, así como las nuevas líneas BBQ y Veggie, por lo cuál recibirá un salario de $3.000.000 COP.

“Una de las principales políticas de Burger King a nivel mundial queda consignada en uno de nuestros pilares más importantes: ´Bienvenidos Todos´, que apunta a que la marca está enfocada en todas las personas sin importar sus particularidades y aspectos diferenciales, por lo que que es para nosotros muy importante habilitar una vacante, dirigida a nuestro público objetivo, para conocer de primera mano sus gustos y necesidades y compartir con éste el trabajo de la empresa por seguir creciendo, innovando y ofreciendo a nuestros clientes colombianos los mejores productos, precios y experiencias”, explica al respecto Lorena Poveda Directora de Talento Humano de Burger King Colombia.

Para participar, aquellas personas que estén interesadas deberán enviar a trabajobk@burgerking.com.co o al WhatsApp 3001715609 su hoja de vida junto con un video donde nos cuenten por qué desean el puesto y programar su entrevista de trabajo. Válido solo para mayores de edad. La vacante es para la ciudad de Bogotá, pero pueden postularse participantes de todo el país, ya que en caso de ser seleccionados,  la marca se encargará de los traslados a Bogotá y demás gastos

Con 100 establecimientos de Olímpica ya operan con paneles solares

Como muestra del compromiso por prácticas sostenibles en toda la cadena de valor, Olímpica anuncia que llega a los 100 establecimientos que funcionan con paneles solares sobre sus cubiertas. Esto con el fin de garantizar un uso más eficiente de la energía.

En el año 2018, Olímpica inició el proceso de instalación de paneles solares en sus tiendas, este proyecto ha generado más de 23.600.000kWh, lo que representa un 8,5% de sustitución al consumo mensual total y la reducción de 15.924 toneladas de CO2 al año, hecho que impacta sobre el modelo de negocio que busca el uso racional de la energía mientras contribuye al medio ambiente.

“La transición energética nos motiva a pensar en mejoras de infraestructuras que aporten a la eficiencia operativa de nuestras tiendas, a la vez que trabajamos en alternativas que sean amigables con el medio ambiente y permitan que nuestro accionar sea responsable. Cómo compañía seguiremos persiguiendo el objetivo de contar con más negocios operando bajo energías limpias” destaca Vicky Manotas, gerente de proyectos locativos de Olímpica.

Respaldar estos procesos de transición es posible con el acompañamiento de CEO una empresa Promigas. De acuerdo con el gerente general, Omar Serrano Rueda, “En CEO nuestra prioridad es conectar a la sociedad con una visión hacia la verdadera transformación energética del país, brindando soluciones que optimicen los recursos de los diferentes sectores productivos y estos puedan verse beneficiados con una reducción inmediata en su gasto del consumo de energía, a partir de soluciones sostenibles como la instalación de paneles solares que permiten un ahorro en sus facturas, con cero emisiones y principalmente que ayudan a reducir la huella de carbono”

Olímpica se posiciona como el retail con más puntos de venta con paneles solares instalados sobre sus cubiertas, dando continuidad a las acciones que contribuyen a un futuro sostenible y próspero. Para lograrlo, es clave sumar el esfuerzo y conocimiento de aliados como CEO, con quienes existe una visión compartida. Para el cierre del 2023, se espera sumar más de 50 establecimientos con este sistema energético. Es así como, las dos compañías ratifican su compromiso con la agenda 2030 y los ODS, desarrollando acciones orientadas en la preservación del medio ambiente y los recursos naturales.

Finalmente, cabe destacar que la cadena viene adelantando más iniciativas para la reducción de energía en su operación. Recientemente Olímpica fue reconocida por ANDESCO con el Premio a la Eficiencia Energética dentro de la división de industria, comercio y servicio, por su proyecto para la reducción del consumo de energía en aires acondicionados centrales y refrigeración, utilizando Internet de las Cosas (IoT) e Inteligencia Artificial.

Colsubsidio ha entregado más de $554 mil millones en subsidios durante los primeros cinco meses del 2023

En los primeros cinco meses del año 2023, como parte de su compromiso de reducir las brechas sociales, Colsubsidio ha otorgado subsidios por un monto de más de $554 mil millones a sus afiliados. Estos subsidios han desempeñado un papel fundamental al aliviar las cargas familiares, respaldar la educación, fomentar la adquisición de vivienda y brindar apoyo a los afiliados cesantes.

"La entrega de estos subsidios refleja nuestro compromiso con el bienestar y apoyo a las familias colombianas. Estos beneficios alivian las cargas financieras, respaldan la educación y promueven la adquisición de vivienda digna. Además, brindamos apoyo integral a la población cesante, entregando beneficios económicos y ofreciendo servicios de capacitación para facilitar su reinserción laboral". aseguró Luis Carlos Arango Vélez, director general de Colsubsidio.

En relación al subsidio familiar o cuota monetaria, entregado a trabajadores que devengan menos de cuatro salarios mínimos y tienen personas a cargo, Colsubsidio destinó durante este periodo más de $170 mil millones a más de 452 mil trabajadores, quienes cuentan con aproximadamente 694 mil personas a cargo. Esto representa un crecimiento del 14% en comparación con el mismo periodo del año 2022.

Adicionalmente, la organización ha entregado 617 mil bonos lonchera a los beneficiarios de la cuota monetaria, por un valor total de $10.177 millones. Estos bonos son entregados por cada persona a cargo menor de 6 años, por un valor de $16.500 con una vigencia de 2 meses y pueden ser redimidos por alimentos nutritivos del portafolio de Mercados Colsubsidio.

La caja de compensación también ofrece un beneficio adicional para respaldar el regreso a clases y la compra de útiles escolares durante los primeros tres meses del año. Los hijos entre 5 y 12 años de los afiliados con subsidio familiar asignado han recibido más de 300 mil bonos escolares por un monto total de $21.036 millones. Cada bono tiene un valor de $70.000 que puede ser redimido en Mercados Colsubsidio. Estas cifras reflejan un crecimiento del 10% en comparación con los mismos meses del año anterior.

En el ámbito de apoyo a la vivienda, un total de 3.858 hogares se han beneficiado con subsidios para la adquisición de vivienda nueva, construcción en sitio propio y mejoramiento de vivienda por un valor de $117.691 millones. Además, se han girado $33.753 millones en subsidios de arrendamiento, beneficiando a 2.300 familias. Es importante destacar que el subsidio de arrendamiento tuvo un crecimiento del 102% en comparación al valor girado durante el mismo periodo del año 2022.

Para las personas que se encuentran cesantes, Colsubsidio otorga el Subsidio al Desempleo FOSFEC, el cual cubre el pago de seguridad social integral. Durante los primeros cinco meses de 2023, se asignaron un total de $20.146 millones para este propósito. De esta suma, $12.036 millones se destinaron al pago de beneficios económicos a 25.967 cesantes, mientras que $8.111 millones se emplearon para cubrir su seguridad social (salud y pensión).

Las personas que deseen acceder a este beneficio, pueden conocer los requisitos y cómo postularse en www.colsubsidio.com/apoyo-financiero/subsidio

La organización sigue comprometida con la entrega de subsidios que contribuyan a la protección y bienestar de sus afiliados y sus familias para aportar al cierre de brechas sociales y a la construcción de una sociedad más igualitaria.

Bogotá se prepara para más jornadas de Bogotá Despierta que fomentará una ciudad 24 horas

La Secretaría de Desarrollo Económico y Fenalco Bogotá Cundinamarca, lanzan la activación comercial y nocturna en la ciudad para el segundo semestre del año, a través de Bogotá Despierta y Bogotá 24 Horas que busca incentivar las ventas, generar nuevos empleos y aprovechar la infraestructura de la ciudad con un plan estratégico de seguridad.

Desde julio y hasta diciembre se realizarán 7 jornadas de Bogotá Despierta (5 más de las tradicionales), en la que se espera la participación de cerca de 6.000 comercios de toda la ciudad, con un énfasis en la zona “Bogotá 24 Horas”, definida por el Distrito entre la Cra.24 y la Cra 7ma., entre Calles 68 y 100, donde se encuentran ejes comerciales tan importantes como la Zona T, Parque de la 93 y Distrito Creativo San Felipe. 

Las fechas de las jornadas son:

Sábado 15 de julio – inicio de semestre

Sábado 12 de agosto – cumpleaños de Bogotá

Sábado 16 de septiembre – amor y amistad

Sábado 28 de octubre – Halloween

Sábado 25 de noviembre – Black weekend

Sábado 9 de diciembre – inicio de diciembre

Diciembre 16 al 23 – temporada navideña

“Con Fenalco Bogotá tendremos jornadas mensuales de Bogotá 24 horas -Bogotá Despierta, convocando a más de 6.000 establecimientos a extender sus horarios de atención y mejorando sus ventas. Los invitamos desde este 15 de julio para realizar sus compras y hacerlo de una manera inteligente, donde utilicemos la infraestructura de la ciudad”, aseguró el secretario de Desarrollo Económico, Alfredo Bateman.

Con la apuesta de una actividad extendida nocturna se espera que las ventas incrementen más del 30% y que por lo menos el 18% de los comerciantes contraten personal adicional para atender en estos horarios.

Juan Esteban Orrego, director de FENALCO Bogotá Cundinamarca, manifestó que “esperamos que este proyecto que iniciamos en conjunto entre el sector público y privado se replique en otras regiones y que se entienda la importancia de ampliar horarios nocturnos como una oportunidad para mejorar índices económicos, de empleo y seguridad, y esos temas deben ir en concordancia con lo que se plantee desde el Gobierno Nacional en una Reforma Laboral”

Toda la estrategia de Bogotá Despierta tendrá un dispositivo especial de seguridad y convivencia, a cargo de la Secretaría de Seguridad y la Policía Metropolitana de Bogotá, que busca generar recorridos, patrullajes, acompañamientos y acciones sociales para prevenir y contener dinámicas delictivas.

El Comando Nocturno programó 714 intervenciones integrales: 192 de prevención y cultura ciudadana y 522 de control de situaciones dinamizadoras de delitos, además de inspección, vigilancia y control en establecimientos y zonas de alta actividad comercial (https://www.bogotadespierta.co/).