Beliv anuncia la adquisición de High Brew, ampliando su portafolio de marcas en Estados Unidos

Beliv, la compañía global de bebidas que hacen bien de más rápido crecimiento en América Latina, con un portfolio de 40 marcas y presencia en 30 países, fundada por el reconocido emprendedor argentino Carlos Sluman, anuncia la adquisición del 78% del paquete accionario de High Brew, marca pionera y líder en el segmento del cold brew coffee ready to drink, una categoría en auge en Estados Unidos. El resto de las acciones seguirá en manos de su fundador -David Smith- y los actuales inversores.

Como parte de su estrategia de expansión global y su visión consumer centric, Beliv suma una marca líder para aumentar su footprint en Estados Unidos, donde ya está presente con OCA, Güitig, Petit y Big Easy, incorporada al portafolio a través de una compra en 2021. Beliv opera en China, Europa, Colombia y América Latina, donde ofrece una amplia gama de productos que incluye bebidas energéticas naturales, aguas funcionales y carbonatadas, así como jugos y néctares. Cabe resaltar que Jugos Citric ocupa una posición destacada en Argentina, Uruguay, Chile y el mercado asiático.

High Brew está fuertemente posicionada en el segmento cold brew coffee ready to drink: 6 de cada 10 clientes de la marca compra sus bebidas al menos una vez al día. Gracias a la extracción en frío, sus productos contienen naturalmente más antioxidantes, amplificando su sabor de origen y reduciendo significativamente la acidez característica del método tradicional. Su presentación estrella es la lata de 8oz y cuenta con 11 sabores, 100% naturales y bajos en azúcar: Double Espresso, Mexican Vanilla, Dark Chocolate Mocha, Black Triple Shot, Black & Bold, Creamy Cappuccino + Protein, Nitro Caramel Cold Brew, Nitro Cold Brew, Nitro Sweet Cold Brew, Peppermint Mocha y Espresso Triple Shot.

La marca fue fundada en 2013 por David Smith, referente en la industria de alimentos y bebidas en Estados Unidos, quien ahora se suma como consultor de Beliv para aportar su experiencia y conocimiento de ese mercado con el objetivo de potenciar la expansión del portafolio en los próximos años.

“El espíritu emprendedor es nuestro punto de unión y tenemos el enorme deseo de construir juntos nuestro crecimiento en Estados Unidos, que es uno de los mercados estratégicos para la expansión del negocio de Beliv. Con el objetivo de consolidarnos, esta adquisición es fundamental para seguir desarrollando un portafolio bien posicionado y sólido, respaldado en una visión consumer centric”, explicó Carlos Sluman, fundador, CEO y socio de Beliv. Y añadió: “Con High Brew, sumamos un nuevo producto disruptivo de una categoría en auge, a través del desembarco en 15.000 puntos de venta en Estados Unidos y potenciando nuestra distribución a través de 54 socios estratégicos”.

Por su parte, David Smith destacó que tanto High Brew como Beliv comparten los mismos valores: espíritu emprendedor, un management probado y una gran ambición de crecimiento: “sin dudas, coincidimos en identidad, compromiso y vocación”. Asimismo, subrayó que “la sostenibilidad seguirá siendo un valor diferencial en la operación, ya que High Brew necesita los mejores granos para hacer el mejor café y eso implica apoyar a todos los que participan en la cadena de valor”.

Reducción de la jornada laboral en Colombia: desafíos y beneficios

Tras unos días del inicio de la implementación de la reducción de la jornada máxima laboral, cambio legislativo que marcó un hito en Colombia con el objetivo de estar a la par de los estándares internacionales en materia de trabajo, la firma BDO en Colombia comparte algunos aspectos fundamentales de este nuevo enfoque, así como algunos de los desafíos y beneficios para los empleadores y trabajadores.

Con la implementación de la disminución de la jornada laboral, establecida mediante la Ley 2101 de 2021, se hace la transición de trabajar 48 a 42 horas semanales. La reducción podrá realizarse gradualmente, así: 47 horas en 2023, 46 horas en 2024, 44 horas en 2025 y 42 horas en 2026.

Lo anterior, sin perjuicio de que las empresas puedan aplicar la reducción completa de la jornada semanal de manera inmediata.

BDO en Colombia destaca cuatro aspectos clave a tener en cuenta sobre esta nueva reglamentación y así evitar incumplimientos legales y conflictos laborales:

1.         Protección del salario y derechos de los trabajadores: La reducción de la jornada no puede implicar una disminución en el salario ni afectar ningún derecho de los trabajadores. Es fundamental garantizar que se respeten las condiciones laborales pactadas.

2.         Revisión de los valores horarios: Se deben constatar y ajustar los valores de la hora ordinaria de trabajo, así como los recargos por horas extras, trabajo nocturno y trabajo en días de descanso obligatorio y festivos.

3.         Exoneración de días y jornadas especiales: La ley contempla la exoneración del "día de la familia" y de la jornada destinada a actividades recreativas, culturales, deportivas y de capacitación, bajo las condiciones establecidas en el artículo 6 de la Ley 2101 de 2021.

4.         Revisión y ajuste de reglamentos internos: Los empleadores deben revisar y adaptar sus reglamentos y políticas internas para reflejar los cambios en la jornada laboral, así los trabajadores estarán informados y se ajustarán a las nuevas disposiciones.

Si bien, la disminución de la jornada laboral trae consigo grandes desafíos para los empleadores, como lo son el posible aumento en los costos laborales y el mejoramiento de sus procesos internos para poder ejecutar las labores en un menor tiempo, es importante dar cumplimiento a esta nueva regulación y así evitar conflictos con los trabajadores y el inicio de procesos ante las autoridades administrativas y judiciales.

La firma también considera que la disminución de la jornada laboral traerá beneficios y generará cambios positivos en las relaciones de trabajo que pueden contribuir a la mejora de la productividad de las empresas y del bienestar de los trabajadores, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal y mejorando la motivación y eficiencia de los trabajadores.

BDO en Colombia cuenta con un equipo experto en asesoría laboral y de la seguridad social que acompaña en el proceso de implementación de la reducción de la jornada de trabajo.

 

¿Cómo ha evolucionado el uso de la moto en Colombia?

En los últimos años, el mercado de las motocicletas ha visto una evolución importante, tanto en su industria, como en sus consumidores; esto se ve principalmente reflejado en el cambio de percepción que hay sobre la moto, pasando de ser vista como un medio de transporte práctico, a una herramienta de trabajo que es la pieza fundamental en la economía de miles de hogares a nivel nacional.

Lo anterior se ve reflejado en las cifras de ventas de algunas compañías, como el caso de Grupo UMA, en donde las más de 316.000 motos que se han comercializado entre 2021 hasta lo corrido 2023, 149.604 son modelos Boxer, que son ampliamente reconocidas como motocicletas de trabajo, gracias a su rendimiento, fiabilidad y bajo costo.

“Desde Grupo UMA creemos en el poder de transformación que tienen las motocicletas a nivel nacional, son un vehículo que en muchos sentidos no solo movilizan a las personas, sino también a la economía del país. En los últimos tres años hemos generado una infraestructura pensada para beneficiar a todos nuestros usuarios moto trabajadores, con una red de servicio nacional de más de 650 talleres con mecánicos expertos y más de 3.000 puntos de venta de repuestos distribuidos por todo el país, además de una serie de estrategias que van desde planes de financiación personalizados, incluidos estudios especiales para los trabajadores de Rappi, hasta campañas de descuento en repuestos para motocicletas de trabajo” expresa, Esteban Zuluaga, Gerente de Mercadeo de Grupo UMA.

Como se mencionó anteriormente, Grupo UMA, entiende las nuevas necesidades de todos los moto trabajadores del país y como respuesta a esto, ha lanzado nuevas referencias como la Boxer 150X, una moto multipropósito ideal para el territorio nacional, si se tiene en cuenta que un 99,6% del territorio colombiano está conformado por zonas rurales.

Otra forma de adaptarse y apoyar la evolución del mercado y los consumidores es plantear estrategias como los Súper Ofertones Bajaj, una campaña que ofrece hasta un 50% de descuento en referencias seleccionadas de los repuestos originales de los modelos más comunes de trabajo, la Boxer CT100 de 99 y 102 CC. Todas estas iniciativas de apoyo a los moto trabajadores han llevado a que se ahorre hasta un 15% en el mantenimiento de las Boxer, posicionando estas motocicletas como unas de las más económicas, tanto en su consumo de combustible, como en sus repuestos y su mantenimiento.

Los colombianos necesitan actualizar sus conocimientos y están buscando crédito para hacerlo

Actualizar los conocimientos se ha convertido en una necesidad inaplazable para los profesionales colombianos, y por eso es cada vez mayor el número de ellos que busca financiación para hacerlo.

Así lo revelan las cifras de desembolsos de recursos de SUFI, la marca de Bancolombia que tiene entre sus especialidades el crédito educativo, y que durante el primer semestre de 2023 entregó más de $23.400 millones a más de 2.800 estudiantes colombianos para algún tipo de programa académico. De este monto, $10.400 millones corresponden a créditos de corto plazo, es decir, aquellos a un año o menos.

Justamente, en la categoría de financiaciones por periodos cortos, cerca de 18,4% de los recursos desembolsados estuvo dirigido a programas técnicos, tecnológicos y otros de educación continua, como cursos y diplomados, lo que refuerza la idea de que los colombianos se están viendo llamados a ponerse al día en diversos aspectos de sus carreras profesionales.

Entre tanto, alrededor de 46,7% de lo desembolsado estuvo dirigido a pregrado, 23,8% a posgrado y 11% a diversos programas de estudio en el exterior.

“Pero además de acompañar con financiación a los colombianos, seguimos fortaleciendo nuestra estrategia en la búsqueda de evitar la deserción académica", dice Juan Camilo Vélez, presidente de SUFI. "Sabemos que algunas personas abandonan sus estudios por problemas económicos, pero otras lo hacen porque en el inicio eligieron su carrera sin una guía vocacional que reforzara su decisión. Nosotros vamos allí, a la raíz, de manera que apoyando a nuestros clientes a tener clara su elección, tengamos personas más felices y mejor formadas”, agrega.

Así, hoy SUFI ofrece programas de financiación de corto, mediano y largo plazo, con montos que van desde los $700.000 hasta la capacidad que tenga el cliente, según el plan. De la misma manera, sigue ofreciendo el Campus Sufi, la plataforma no financiera que sirve de guía para tomar la mejor decisión según los gustos, sueños y afinidades de las personas con las distintas áreas del conocimiento.

El mercado de lujo seguirá creciendo entre 5% y 12% a pesar de la ralentización de la economía mundial

 

El informe Spring Luxury Monitor presentado por Bain & Company en asociación con Altagamma, mostró cifras récord en cuanto al crecimiento del sector de lujo, el cual en 2022 tuvo ventas por más de 345.000 millones de euros, a pesar de las dificultades que presentó la economía mundial. Las ventas del sector se produjeron principalmente en Europa, ya que en países como Estados Unidos la compra de artículos de lujo disminuyó como consecuencia de la ralentización de la economía de dicho país.

Catalina Fajardo, Socia de Bain & Company, afirmó que "el sector del lujo está experimentando una nueva fase tras su crecimiento post-pandémico, con renovados motores de resistencia que establecen ganadores y perdedores". En este sentido, el estudio realiza comparaciones del sector entre las diferentes ubicaciones geográficas, como se muestra a continuación:

Europa crece, Estados Unidos se ralentiza y Asia se reorganiza

A pesar de la capacidad de gasto de los estadounidenses, estimada en 900.000 millones de dólares, las compras por parte de los consumidores norteamericanos se vieron reducidas como consecuencia de la inflación y la incertidumbre económica poscovid. De esta manera, el aumento de los precios en el país llevó a que los consumidores de lujo trasladarán sus compras a Europa y otras partes del mundo para obtener precios más asequibles. Asimismo, los compradores están centrando sus gastos en artículos más provechosos, pero sin dejar de lado la exclusividad.

Por otra parte, se espera que Europa sea el motor que impulse la industria, ya que ha presentado un crecimiento sostenido como el de 2022 y se espera que aumente en el segundo semestre del año cuando regresen los turistas asiáticos, los cuales han tomado mayor participación en la dinamización de la economía europea y por ende en las compras de lujo que ofrece el mercado del viejo continente. 

En el caso del mercado de lujo de Asia, se espera que regrese a niveles pre pandémicos. Para ello, lugares como Hong Kong se preparan para recibir a los miles de turistas provenientes de China y de países del sudeste asiático, los cuales suelen realizar compras relacionadas con joyería y relojes, dejando cifras de aproximadamente 12.000 millones de euros.

Las expectativas del sector de cara a 2023 y el futuro

Las proyecciones de la encuesta de Bain & Company para el sector de artículos de lujo refleja un panorama alentador para la industria, ya que se espera que cierre este 2023 con ventas entre los 360.000 y 380.000 millones de euros. Sin embargo, el informe también plantea dos escenarios para el crecimiento de la industria durante la segunda parte del año:

Un escenario positivo muestra una sólida senda de crecimiento en 2023, impulsada por la recuperación de China y el crecimiento sostenido de Europa y América, aunque estabilizándose, con un crecimiento previsto frente a 2022 de entre el 9 y el 12% en las ventas de bienes de lujo personales.

Un escenario realista que muestra un crecimiento global ralentizado en los mercados maduros, que podría influir negativamente en el gasto de los clientes de lujo, así como una recuperación más lenta en China. En este escenario, se espera que el crecimiento de las ventas en el mercado se sitúe entre el 5 y el 8%, frente a 2022.

Los dos escenarios son alentadores frente al crecimiento sostenido del sector de lujo en el mundo, a pesar del panorama desfavorable de la economía mundial, la cual apenas comienza a recuperarse de la contracción producida por el confinamiento del Covid-19. En este sentido, se espera que el crecimiento sea continuo y alcance los 570.000 millones de euros en 2030, lo que significa un aumento del 100% de las ventas respecto al año 2020, según refleja la encuesta de Bain & Company. 

Este crecimiento del sector será consecuencia del gasto de los clientes en todos los ámbitos, es decir, los consumidores de productos de lujo gastarán más, debido a la amplia gama de productos ofrecidos, como relojes y joyería, con piezas de lujo que impulsan el crecimiento; los bolsos icónicos que siguen impulsando el gasto, ya que se perciben cada vez más como bienes valiosos; y la venta de experiencias y la venta al por menor de viajes que están recuperando brillo, abriéndose a otros territorios del lujo.

Finalmente, el informe resalta que, si bien es un sector de millonarios ingresos, las empresas deberán reinvertir simultáneamente parte de sus dividendos en acciones que mitiguen las consecuencias ambientales y sociales del costo de producción de los artículos de lujo. “Las marcas deberán buscar la forma de implementar las estrategias ASG dentro de sus operaciones, adaptarse a las tendencias que imponga la inteligencia artificial y tendrán que defender y mantener vigentes sus mejores productos y servicios para sostener el crecimiento a largo plazo, haciendo bien los fundamentales de negocio", concluyó Fajardo.

Ingresos por el servicio de Internet fijo alcanzaron los $1,57 billones de pesos en el cuarto trimestre de 2022

La Comisión de Regulación de Comunicaciones publicó datos oficiales sobre el servicio de internet fijo con corte al último trimestre de 2022. Según el informe publicado, los ingresos por el servicio de Internet fijo alcanzaron los $1,57 billones de pesos en el cuarto trimestre de 2022, presentando una reducción de 2,1% en comparación con el mismo período de 2021.

El informe refleja que a diciembre de 2022 se registraron 8,89 millones de accesos al servicio, 5,2% más que lo registrado a finales del año inmediatamente anterior. De acuerdo con estas cifras, la tasa de penetración del servicio aumentó 0,5 puntos porcentuales en 2022 frente al año anterior, alcanzando una penetración de 46 accesos por cada 100 hogares.

En cuanto a tecnologías, el reporte destaca que los accesos por fibra óptica alcanzaron los 2,6 millones en el cuarto trimestre de 2022, aumentando en un 39,2% frente al mismo periodo del año anterior. Adicionalmente, la velocidad promedio de descarga de Internet fijo a nivel nacional en ese período fue de 131,2 Mbps, lo que representa un crecimiento de 72,7% frente al mismo trimestre del año anterior. Para el caso de las conexiones por fibra óptica, la velocidad promedio de descarga fue de 163,5 Mbps, mientras que para cable fue de 143,6 Mbps, mientras que las demás tecnologías (xDSL, Satelital, entre otras) mostraron velocidades inferiores a 20 Mbps.

El informe también resalta que la velocidad promedio de carga de Internet fijo a nivel nacional correspondió a 57,3 Mbps para el trimestre analizado, lo que representó un crecimiento de 96,6% frente al mismo periodo del año anterior. Particularmente, las conexiones de fibra óptica mostraron una velocidad promedio de carga de 154,2 Mbps, mientras que para las demás tecnologías dicho parámetro fue inferior a 20 Mbps.

“El reporte presentado por la Comisión refleja que la penetración de los accesos a Internet a través de fibra óptica sigue aumentado, lo cual evidencia un avance positivo en materia de modernización de redes en el país. Los datos publicados servirán como insumo para el diseño de estrategias tanto de regulación como de política pública, a fin de continuar mejorando las condiciones en las que los usuarios acceden a Internet”, explicó Nicolás Silva Cortés, Comisionado y Director Ejecutivo de la CRC.

Natalia Londoño es la nueva directora Comercial y de Marketing de Smart Fit Colombia

Smart Fit, la tercera red de centros de acondicionamiento físico en el mundo, que tiene presencia en 14 países de Latinoamérica y que cuenta con más de 3 millones de afiliados a nivel LATAM, anunció el nombramiento de Natalia Londoño Vélez  como la nueva directora Comercial y de Marketing de la organización en Colombia.

Natalia Londoño llega a Smart Fit Colombia bajo el enfoque de proporcionar una visión estratégica para la planificación de marketing, llevando a la cadena a otro nivel en estrategias online y offline.  También apoyará el proceso de expansión de la Compañía, la ampliación de su estrategia digital y la introducción de la nueva APP que le brinda información valiosa al usuario en cuanto a su entrenamiento, rutinas y desempeño. Además, su conocimiento y experiencia en temas de mercadeo relacional y UX van a darle continuidad al objetivo de la Compañía de seguir teniendo un conocimiento profundo y segmentado de los usuarios desde diversas perspectivas, con el fin de conectar cada vez más con sus intereses y estilos de vida.

Natalia es administradora de Empresas especializada en mercadeo y cuenta con dos maestrías: una en Administración y otra en Investigación Psicoanalítica. Con una trayectoria de más de 23 años en áreas de mercadeo y ventas, Natalia ha trabajado en reconocidas empresas como Compañia de Galletas Noel, Avon, la Fábrica de Licores de Antioquia y Grupo Suplemedicos Diverquin. Además de su experiencia profesional, también se desempeña como docente de posgrado en las universidades EAFIT, Rosario y la UdeM, donde imparte cátedras sobre gerencia de mercadeo, gerencia de marca y comportamiento del consumidor.

"Es un honor y un desafío asumir esta nueva posición en Smart Fit. Trabajaremos arduamente junto con el equipo para continuar con la meta de democratizar el fitness de alto nivel en Colombia. Profundizaré la propuesta de valor tanto B2C como B2B velando por el constante crecimiento del Brand equity de la marca, elementos fundamentales para la estrategia de expansión de la compañía. Por otro lado, para continuar en este camino de crecimiento, debemos centrarnos en atraer nuevas audiencias, garantizando la experiencia y el servicio que caracteriza a Smart Fit. Igualmente, vamos a seguir abriendo sedes en las mejores ubicaciones con el fin de generar cercanía a los usuarios y crearemos estrategias segmentadas acorde a los diferentes públicos.” afirmó Londoño.

La innovación de Smart Fit es un factor de diferenciación dentro de la industria. La Compañía tiene apuestas altamente innovadoras como por ejemplo el Smart Fit GO, un entrenamiento gratuito en línea para todo el público; así como los Smart Park a nivel nacional, que son espacios de entrenamiento al aire libre y los Smart Truck que generan momentos de experiencia y conexión con la gente en diversos escenarios de las ciudades, haciendo de esta, una marca omnicanal que trasciende la propuesta de valor a la que tradicionalmente tienen otros competidores.

Desde su llegada, Londoño ha consolidado nuevas alianzas estratégicas como la del Comité Olímpico Colombiano, brindando la oportunidad a todos los atletas de alto nivel de acceder al plan Black de la compañía. Además, ha liderado las recientes aperturas de Smart Fit Tocancipá, Smart Fit Suba y Smart Fit Florencia, en Caquetá.

Cabe destacar que Colombia fue uno de los países con mayor crecimiento de nuevas ubicaciones y nuevos usuarios en 2022. Actualmente, Smart fit cuenta con más de 143 sedes en el país con presencia en 38 ciudades. La organización ha generado empleo para más de 2,500 personas en todo Colombia.