martes, enero 15, 2019

Nuevas impresoras ConnectKey de Xerox mejoran la productividad y la creatividad en el lugar de trabajo


Ahora los trabajadores pueden dedicar más tiempo a colaborar y crear coloridos materiales de marketing con dos nuevas impresoras de Xerox, que funcionan como asistentes para el lugar de trabajo y que ayudan a personalizar las experiencias laborales, permitiendo imprimir de forma remota y segura. 
Diseñadas para grupos de trabajo grandes y medianos, las impresoras A3 personalizables  Xerox VersaLink® C8000 y C9000 producen color profesional y son dispositivos confiables. La C9000 está equipada con herramientas para el manejo de precisión del color, mayor flexibilidad de medios y mayor productividad, prestaciones absolutamente indispensables para diseñadores gráficos que trabajan en una empresa.
La experiencia del usuario, que diferencia a estos productos, comienza a partir de un proceso de instalación y configuración simple y mágico. Los diseñadores, los comercializadores y el personal de oficina tienen acceso a un equipo poderoso y a la vez económico sin necesidad de tener experiencia en TI.
La exclusiva interfase de usuario en una pantalla de  color de 12,7 centímetros, que puede inclinarse, responde al tacto como los dispositivos móviles y puede ser personalizada para diferentes ambientes de trabajo o usuarios individuales.
Las aplicaciones Xerox ConnectKey®, disponibles en la Xerox App Galleryproporcionan personalización adicional. Estas aplicaciones brindan un acceso simple con solo tocar un botón a servicios en la nube tales como Dropbox, Google Drive y Box; y, con @PrintByXerox, todo aquel con un dispositivo con capacidad de enviar emails puede enviar un documento a imprimir aun estando fuera del lugar de trabajo.

IBM de Colombia nombra nuevo gerente general


IBM de Colombia anunció a Patricio Espinosa como nuevo gerente general de la compañía en el país. Patricio sucederá a Federico Martínez, quien asumirá como Ejecutivo de Desarrollo de Nuevos Negocios para IBM Sudamérica de habla hispana, tras tres años al frente de la operación de IBM Colombia.

Patricio cuenta con una amplia trayectoria de más de dos décadas en IBM, así como una extensa experiencia internacional. Fue Gerente General de IBM Ecuador, Ejecutivo de Cloud para IBM América Latina y CFO de IBM Brasil. Y más recientemente, como Gerente Comercial de IBM Sudamérica de habla hispana, lideró la fuerza de ventas y la estrategia de implementación de tecnologías disruptivas como Inteligencia Artificial, Cloud y Blockchain de la compañía para Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela. 
“Es un honor para mí asumir el desafío de liderar el negocio de IBM en Colombia, y el grupo humano que lo impulsa todos los días. Estamos en un momento sinigual en el que nuestros países de América Latina tienen la oportunidad de dar un salto cualitativo y conquistar nuevas ventajas competitivas gracias a las tecnologías disruptivas. Colombia tiene un gran potencial para acelerar esta transformación digital, desarrollar el talento de sus profesionales, e impulsar sus industrias. Como IBM continuaremos apoyando a las empresas y las instituciones colombianas, ayudándolas a generar valor para el progreso del país" indicó Patricio Espinosa. 
Patricio es graduado en Ciencias con especialización en Finanzas en la Universidad Estatal de Troy en Alabama, Estados Unidos, y cuenta con  un MBA de la Universidad de Columbia en Nueva York. Patricio es ecuatoriano.


¿Qué puede hacer si inicia el 2019 sin empleo?


A cierre de noviembre, de acuerdo con el Departamento administrativo nacional de estadística (DANE), la cifra de desempleo del país cerró en 8,8%, aumentando 0,4 puntos porcentuales a comparación con el mismo mes del 2017, evidenciando que más de 2.150 colombianos se encuentran en búsqueda de nuevas oportunidades.
Un proceso largo que demanda dedicación, paciencia y tiempo, tres aspectos exigentes si se tiene en cuenta que los gastos y las responsabilidades en casa no se detienen.  Por eso, si usted es uno de los colombianos que se suma a este grupo cesante recuerde que, de acuerdo con la Ley 1636 de 2013, puede acceder al Subsidio de desempleo, una herramienta ideal que le da un parte de tranquilidad al trabajador durante un semestre, en el cual recibe aportes a salud y pensión sobre el salario mínimo, bonos de alimentación, entre otros.

Cómo adquirir el subsidio de desempleo
Si usted es un trabajador cesante y quiere acceder al subsidio, debe postularse y cumplir con los siguientes requisitos establecidos por la ley:
Haber realizado aportes continuos o discontinuos a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años, así:
Trabajadores Dependientes: 12 meses continuos o discontinuos.
Trabajadores Independientes: 24 meses continuos o discontinuos (que hayan realizado aportes sobre el 2% de su IBC).
No estar afiliado como cotizante a una EPS o Caja de Compensación Familiar.
No estar activo como empleador en la caja de compensación (empresa jurídica ni como empleador de servicio doméstico).
23.253 trabajadores cesantes beneficiados
En el transcurso de este 2018, 23.253 trabajadores cesantes, afiliados a la Caja de Compensación Familiar Compensar, se postularon y beneficiaron de los diferentes aportes y beneficios.
Si usted es afiliado a Compensar puede obtener más información sobre este beneficio en https://www.compensar.com/subsidio/desempleo.aspx