IBM de Colombia nombra nuevo gerente general

IBM de Colombia anunció a Patricio Espinosa como nuevo gerente general de la compañía en el país. Patricio sucederá a Federico Martínez, quien asumirá como Ejecutivo de Desarrollo de Nuevos Negocios para IBM Sudamérica de habla hispana, tras tres años al frente de la operación de IBM Colombia.

Patricio cuenta con una amplia trayectoria de más de dos décadas en IBM, así como una extensa experiencia internacional. Fue Gerente General de IBM Ecuador, Ejecutivo de Cloud para IBM América Latina y CFO de IBM Brasil. Y más recientemente, como Gerente Comercial de IBM Sudamérica de habla hispana, lideró la fuerza de ventas y la estrategia de implementación de tecnologías disruptivas como Inteligencia Artificial, Cloud y Blockchain de la compañía para Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela. 

“Es un honor para mí asumir el desafío de liderar el negocio de IBM en Colombia, y el grupo humano que lo impulsa todos los días. Estamos en un momento sinigual en el que nuestros países de América Latina tienen la oportunidad de dar un salto cualitativo y conquistar nuevas ventajas competitivas gracias a las tecnologías disruptivas. Colombia tiene un gran potencial para acelerar esta transformación digital, desarrollar el talento de sus profesionales, e impulsar sus industrias. Como IBM continuaremos apoyando a las empresas y las instituciones colombianas, ayudándolas a generar valor para el progreso del país" indicó Patricio Espinosa. 

Patricio es graduado en Ciencias con especialización en Finanzas en la Universidad Estatal de Troy en Alabama, Estados Unidos, y cuenta con  un MBA de la Universidad de Columbia en Nueva York. Patricio es ecuatoriano.

¿Qué puede hacer si inicia el 2019 sin empleo?

A cierre de noviembre, de acuerdo con el Departamento administrativo nacional de estadística (DANE), la cifra de desempleo del país cerró en 8,8%, aumentando 0,4 puntos porcentuales a comparación con el mismo mes del 2017, evidenciando que más de 2.150 colombianos se encuentran en búsqueda de nuevas oportunidades.

Un proceso largo que demanda dedicación, paciencia y tiempo, tres aspectos exigentes si se tiene en cuenta que los gastos y las responsabilidades en casa no se detienen.  Por eso, si usted es uno de los colombianos que se suma a este grupo cesante recuerde que, de acuerdo con la Ley 1636 de 2013, puede acceder al Subsidio de desempleo, una herramienta ideal que le da un parte de tranquilidad al trabajador durante un semestre, en el cual recibe aportes a salud y pensión sobre el salario mínimo, bonos de alimentación, entre otros.

Cómo adquirir el subsidio de desempleo

Si usted es un trabajador cesante y quiere acceder al subsidio, debe postularse y cumplir con los siguientes requisitos establecidos por la ley:

Haber realizado aportes continuos o discontinuos a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años, así:

Trabajadores Dependientes: 12 meses continuos o discontinuos.

Trabajadores Independientes: 24 meses continuos o discontinuos (que hayan realizado aportes sobre el 2% de su IBC).

No estar afiliado como cotizante a una EPS o Caja de Compensación Familiar.

No estar activo como empleador en la caja de compensación (empresa jurídica ni como empleador de servicio doméstico).

23.253 trabajadores cesantes beneficiados

En el transcurso de este 2018, 23.253 trabajadores cesantes, afiliados a la Caja de Compensación Familiar Compensar, se postularon y beneficiaron de los diferentes aportes y beneficios.

Si usted es afiliado a Compensar puede obtener más información sobre este beneficio en https://www.compensar.com/subsidio/desempleo.aspx

FUJIFILM le apunta al uso único de energías renovables

De acuerdo con su compromiso con el medio ambiente y plan de sostenibilidad, FUJIFILM Holdings ha establecido que para finales del 2031 usará el 50% del total de energía derivada de recursos renovables. Así mismo, para el 2051 la compañía pretende alcanzar cero emisiones de carbono en todas las energías usadas, cambiando el 100% de su energía comprada por renovable y adoptando las últimas tecnologías como el uso de combustible hidrógeno para los sistemas de generación de energía internos.

El grupo corporativo ha venido adoptando activamente el uso de energías renovables en sus fábricas FUJIFILM Kyushu en Japón con energía solar y en FUJIFILM Manufacturing Europe en Holanda con el uso de energía eólica, de acuerdo a las reglas internacionales para el cambio climático establecidas el por Acuerdo de Paris en noviembre del 2016.

Las películas fotográficas que produce FUJIFILM, requieren electricidad y vapor de altas temperaturas en algunos procesos de su producción como lo es la formación y el secado. Por esta razón, el objetivo para el 2031 será continuar utilizando sistemas internos de cogeneración para lograr una eficiencia energética aun mayor, mientras se realiza la migración a electricidad derivada de recursos renovables para fabricar diferentes productos y servicios.

Actualmente, FUJIFILM promueve su plan de sostenibilidad basado en cuatro áreas principales: medio ambiente, salud, vida cotidiana y estilo de trabajo. Siguiendo la misión de contribuir a una sociedad sostenible y resolver problemáticas sociales a través de sus actividades de negocio, la compañía acelerará la introducción y utilización de energías renovables y la disminución de emisiones de carbono.