Con resultados en Coca Cola Femsa

Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, anunció sus resultados consolidados para el segundo trimestre de 2018. 

El volumen y los resultados financieros de las adquisiciones en Guatemala fueron consolidados a partir del 1 de mayo del 2018, mientras que la adquisición en Uruguay será consolidada a partir del 1 de julio de 2018. Coca-Cola FEMSA de Venezuela se desconsolidó a partir del 31 de diciembre de 2017.  

El volumen aumentó en Brasil y Centroamérica, y se mantuvo estable en México; las transacciones tuvieron mejor desempeño que el volumen en Argentina, Brasil, México y Filipinas.

 ingresos crecieron 3.9%, impulsados por incrementos de precio por arriba de inflación en Argentina y México, parcialmente compensados por efectos de conversión desfavorables a pesos mexicanos.

Los ingresos comparables crecieron 7.8% impulsados por el crecimiento en Argentina, Brasil, Guatemala y México.

 utilidad de operación disminuyó 3.3%, mientras que en términos comparables disminuyó 5.9%, principalmente por mayores costos de PET en la mayoría de nuestras operaciones, una pérdida cambiaria operativa virtual en México, gastos relacionados con las adquisiciones y mayores costos de edulcorantes en Filipinas, parcialmente compensados por mejores precios de materias primas en Sudamérica.

 flujo operativo disminuyó 2.6%, mientras que en términos comparables se mantuvo estable. 

La utilidad neta mayoritaria aumentó 24.7% en el segundo trimestre de 2018 debido a una disminución en el costo integral de financiamiento, combinada con una reducción en otros gastos no operativos con respecto al segundo trimestre de 2017, periodo en el cual se incluía Venezuela. Resumen de resultados

“Durante el segundo trimestre, logramos un incremento en ingresos comparable de 7.8%, mientras protegimos el flujo operativo comparable. Estos resultados reflejan un consistente crecimiento de ingresos en México, el tercer trimestre consecutivo de crecimiento de volumen en Brasil, mejoras de rentabilidad de Sudamérica y un desempeño de volumen mejor a lo esperado en Filipinas, todo esto enfrentando entornos complejos. Es importante destacar que, durante el trimestre, dimos pasos para continuar consolidando nuestro liderazgo en el mercado global de bebidas, anunciando adquisiciones estratégicas en Uruguay y Guatemala, aumentando nuestra presencia a 11 países a nivel mundial. Conforme entramos a la segunda mitad del año, estamos optimistas por las tendencias positivas de los principales mercados y por el poder que generan nuestras iniciativas de transformación: la plataforma digital KOFmercial nos permite apalancarnos en avanzadas herramientas analíticas para implementar iniciativas dirigidas en cada punto de venta, jugando un papel fundamental en nuestra capacidad para detectar y capturar oportunidades”, dijo John Santa Maria Otazua, Director General de la Compañía.

Nóminas: entre la legislación y la elección

Por: Elsa Patricia Manrique, Vicepresidenta de Estrategia y Desarrollo del Banco Caja Social

Debemos reconocer que Colombia no es un país donde la normatividad laboral sea acogida en su integralidad. Por ello, no debe sorprendernos que en materia de pagos salariales, tampoco se cumpla a cabalidad con las disposiciones legales vigentes.

Según cálculos de ANIF, para el 2017 los contribuyentes al sistema de salud sobre la PEA (Población Económicamente Activa —personas en edad de trabajar que están trabajando o buscando empleo—), fueron el 50,7%. Esta proporción disminuye al 43% si el cálculo se realiza para los contribuyentes al sistema de pensiones. Grosso modo esto significa que 1 de cada 2 trabajadores colombianos están debidamente afiliados y pagan sus contribuciones al sistema de seguridad social.

Por eso, con el ánimo de contribuir al conocimiento general tanto de empleadores como de empleados, hemos querido precisar los conceptos básicos alrededor del pago de la nómina.

El trabajador tiene el derecho de elegir el banco en el cual desea que le consignen sus pagos salariales. En Colombia, las entidades financieras vienen desarrollando —en los últimos años— interesantes ofertas para la cuenta de nómina que incluyen la eliminación de los cobros, la promoción del ahorro y la oferta de crédito en condiciones preferenciales. Por ello, es importante que los trabajadores se informen ampliamente sobre las condiciones existentes y tomen una decisión consciente sobre el particular.

Hoy en día, hay un alto desconocimiento con respecto al hecho de que las empresas no pueden obligar a los trabajadores a abrir cuentas en una entidad financiera determinada. Es comprensible que prefieran pagar la nómina en una única entidad por facilidades operativas y beneficios que, de ordinario, obtienen en los convenios de nómina. Sin embargo, lo que estamos observando en el mercado es que las empresas de mayor tamaño comienzan a dejar en absoluta libertad a sus empleados, mientras que otras con menores capacidades administrativas y operativas dan un abanico de opciones a sus trabajadores.

Actualmente, algunas de las prácticas comunes que se llevaban a cabo en el pasado han venido disminuyendo, como “obligar” a los trabajadores a abrir sus cuentas en el banco que la compañía indicaba o cambiarse de entidad cuando la empresa modificaba el proveedor financiero. La Ley 1527/12 a través de conceptos, y algunas sentencias de la Corte Constitucional, confirman el derecho de los trabajadores a escoger libremente su entidad financiera.

Esto conlleva beneficios adicionales para los trabajadores, quienes podrán tener una única cuenta de nómina para varios empleos simultáneos y así obtener los beneficios que se ofrecen para buenos clientes por antigüedad, por ejemplo, además de evitar el cambio recurrente. Y también para las empresas o empleadores, pues permitirán que sus colaboradores elijan su proveedor financiero con la certeza que encontrarán el que más se ajuste a sus necesidades.

Ahora bien, el tema de los pagos de nómica y la elección de proveedores es aún más importante si consideramos que en los últimos años se ha observado una desaceleración económica y un incremento en la morosidad de la cartera de consumo (probablemente también asociada al desconocimiento de los empleados de las posibilidades que hoy en día ofrece el mercado) que los ha llevado a aceptar ofertas poco óptimas en materia de costos y niveles de endeudamiento.

Por ello, sin duda alguna, que la legislación nos ayude a tener la posibilidad de tomar buenas decisiones, comparar, elegir y lograr que los trabajadores cuenten con sus finanzas en orden es un punto a favor, para que sigamos construyendo un país próspero y productivo. Ese sería  el escenario donde todos ganan.

Puntos Colombia está listo para entregarles beneficios en redención de puntos a más de 13 millones de clientes

Puntos Colombia nace para premiar a los colombianos con puntos que puedan ganar y usar en su cotidianidad; mercar, tanquear el carro, comprar ropa y viajar hacen parte de los beneficios que entrega una red de aliados que hace parte de la cotidianidad de las personas.

Así lo entendieron Bancolombia y Grupo Éxito cuando decidieron unir sus programas de lealtad en uno solo, una alianza con la que las personas ganan puntos por comprar en múltiples contextos de sus vidas, y que se suman en un solo saldo para que puedan disfrutarse en productos, servicios y experiencias.

“Puntos Colombia nace para acompañar al cliente en su día a día porque sabemos que los colombianos buscan un abanico de oportunidades. Ahora las personas tendrán la opción de crear su propia experiencia de viajes, escoger entre más de 300 aerolíneas, 300.000 hoteles, 50.000 lugares de alquiler de vehículos, entre otras opciones de viajes alrededor del mundo”, comenta Alejandro González Saúl, presidente de Puntos Colombia. Para la categoría de viajes, será posible escoger sillas, horarios y precios de tiquetes para viajes nacionales e internacionales.

Es importante aclarar que si las personas compran sus tiquetes usando Puntos Colombia, cuando viajen seguirán ganando millas en las diferentes aerolíneas.

Según el presidente, Puntos Colombia ofrece beneficios como la acumulación más rápida de puntos gracias a la red de aliados entre los que se destacan marcas como Éxito, Carulla, Cine Colombia, Agua Bendita, Diesel y Frisby, entre otras. Además, agrega González Saúl, “en aquellos establecimientos que no sean aliados del programa también se premiará con puntos a quienes usen las tarjetas de crédito Bancolombia”.

Finalmente, el presidente hace referencia a la importancia de que, desde ahora, más personas gestionen los beneficios de sus compras “con mayor rapidez y facilidad”.

William Díaz Tafur