Alquería y el SENA formarán gratis a jóvenes rurales en carreras técnicas

Alquería, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), confirmó la apertura de una nueva edición de Herederos de Tradición, iniciativa que desde 2012 trabaja para fortalecer el relevo generacional del campo colombiano a través de la formación de jóvenes rurales.

La nueva cohorte tendrá 30 cupos para el programa Tecnólogo en Sistemas Ganaderos Sostenibles, que se desarrollará de manera presencial en el Centro de Biotecnología Agropecuaria del SENA en Mosquera, Cundinamarca, con modalidad de internado. La formación iniciará el 9 de noviembre de 2026 y tendrá una duración de 27 meses: 21 meses de etapa lectiva y seis meses de etapa productiva.

Una oportunidad para los jóvenes del campo

Herederos de Tradición está dirigido a jóvenes bachilleres en condiciones de vulnerabilidad, provenientes de zonas rurales apartadas del país, preferiblemente hijos de productores, ganaderos o aliados estratégicos de Alquería. La formación y el internado no tienen costo para los aprendices, de acuerdo con las condiciones definidas para esta convocatoria.

El programa busca que los jóvenes encuentren en el campo una oportunidad para construir su proyecto de vida. Durante su formación fortalecerán conocimientos en manejo del suelo, nutrición y reproducción animal, bienestar animal, productividad y sostenibilidad, con herramientas que podrán aplicar posteriormente en sus territorios y unidades productivas familiares.

Desde su creación, más de 200 jóvenes de distintas regiones del país han participado en Herederos de Tradición. El programa nació como una alianza entre Alquería y el SENA para fortalecer el relevo generacional del sector ganadero y promover la permanencia de los jóvenes en el campo. 

Requisitos para postularse

Los interesados deberán:

Ser bachiller. 

Provenir de una zona rural, preferiblemente con vínculo familiar con la producción ganadera o lechera. 

Estar en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica. 

Tener disponibilidad de tiempo completo durante los 27 meses de formación. 

Tener disponibilidad para trasladarse durante la etapa lectiva a la sede del SENA en Mosquera, Cundinamarca, bajo la modalidad de internado. 

Tener disponibilidad para trasladarse durante la etapa productiva a diferentes centros de acopio y sedes de Alquería a nivel nacional, de acuerdo con la asignación correspondiente. 

¿Cómo postularse?

Los jóvenes interesados en hacer parte de Herederos de Tradición deberán realizar su postulación directamente a través de la plataforma de oportunidades de Alquería: APRENDIZ – PROGRAMA HEREDEROS DE TRADICIÓN | Alquería

Los aspirantes deberán completar el proceso de postulación y atender los requisitos solicitados en la plataforma.

La etapa lectiva se desarrollará en el Centro de Biotecnología Agropecuaria del SENA en Mosquera, bajo modalidad de internado. Durante la etapa productiva, los aprendices podrán ser asignados a diferentes centros de acopio y sedes de Alquería en el país, por lo que deberán contar con disponibilidad para trasladarse según las necesidades de la formación.

Herederos de Tradición también hace parte de las cuatro causas que orientan la estrategia de sostenibilidad de Alquería: mantener el campo siempre vivo, dar larga vida al planeta, nutrir el presente y futuro y mejorar la educación para transformar realidades. En particular, el programa conecta dos de estas causas (el campo y la educación) al generar oportunidades para que jóvenes rurales accedan a formación especializada y puedan contribuir a una ganadería más productiva y sostenible en sus territorios.

Esta apuesta refleja la visión de Alquería de que la sostenibilidad también se construye formando a las nuevas generaciones y fortaleciendo las comunidades rurales. Así, Herederos de Tradición conecta el propósito de mantener el campo siempre vivo con el de mejorar la educación para transformar realidades, dos de las cuatro causas con las que Alquería trabaja para nutrir el futuro y transformar sueños en realidades.

Bogotá, sede del Legacy Summit 2026

Ocho de las 15 compañías con mayores ingresos en Colombia son de origen familiar y, en conjunto, representan el 40,34 % de los ingresos de este grupo, de acuerdo con el más reciente informe de las 10.000 empresas más grandes del país de la Superintendencia de Sociedades. Este peso dentro de la economía nacional pone en primer plano uno de los principales desafíos para estas organizaciones: asegurar la continuidad del negocio y preparar a las nuevas generaciones para asumir el liderazgo.

En este contexto, el 16 y 17 de septiembre, el JW Marriott de Bogotá será escenario del Legacy Summit 2026, encuentro que reunirá a líderes empresariales, familias empresarias y expertos para conversar sobre los retos de la continuidad empresarial bajo el concepto “Sembrando un Legado: Honrar lo recibido y prepararnos para la sucesión”. Durante dos jornadas, el encuentro contará con más de 39 sesiones, organizadas alrededor de los tres pilares de las empresas familiares —Familia, Empresa y Propiedad— y las siete dimensiones del modelo DINASTÍA: cultura, gobierno, estrategia, estructura, sistemas, sucesión e individuo. La agenda reunirá a más de 18 expertos, incluidos tres PhD internacionales, y abordará temas relacionados con sucesión, gobierno familiar, estrategia, transformación organizacional y gestión patrimonial.

Entre los empresarios que compartirán sus experiencias se encuentran Jean Claude Bessudo, presidente de Grupo Aviatur; Enrique Carrizosa Gelzis, presidente del Consejo de IC Inversiones; Eduardo Zárate Gutiérrez, presidente de Cementos Tequendama; Carolina Masso Solarte, CEO de Gamma Ingenieros; Rigoberto Ovalle Cayón, presidente de Pollo Andino; y los fundadores de Almacenes Paraíso, Luz Helena Galindo y Serafín Granados.

Según expertos de Legacy Network, siete de cada diez empresas familiares en Colombia no llegan a la tercera generación, lo que evidencia que la sucesión no se limita a transferir la propiedad o designar un nuevo líder, sino que requiere preparar a la familia, establecer reglas claras y construir capacidades para preservar y transformar el legado empresarial.

Pollo Week 2026 busca sorprender a Colombia con nuevas formas de comer pollo frito

El pollo frito será el gran protagonista de la primera edición de Pollo Week, una experiencia gastronómica impulsada por Pollo Colombiano de Fenavi - FONAV que invita a los colombianos a recorrer restaurantes, dejarse sorprender por nuevas propuestas y elegir sus preparaciones favoritas en diez ciudades del país: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Armenia, Pereira, Manizales, Ibagué y Villavicencio.

 Del 21 al 27 de septiembre, más de 350 restaurantes presentarán creaciones especiales, desarrolladas para esta edición, entre baos, tenders, hamburguesas, sándwiches y otras preparaciones, por un precio único de $20.000. La iniciativa reunirá restaurantes de diferentes categorías y estilos gastronómicos, con propuestas pensadas para celebrar el pollo frito en todas sus versiones, desde lo más clásico hasta las combinaciones más atrevidas.

 Pollo Colombiano y Tulio Recomienda, se unen para crear una nueva y emocionante experiencia nacional alrededor del pollo. "El pollo tiene infinitas posibilidades y Pollo Week nace precisamente para demostrarlo. Queremos que los colombianos descubran preparaciones que probablemente nunca han probado y que durante una semana tengan la oportunidad de comer increíble, descubrir nuevos restaurantes y, sobre todo, disfrutar del pollo como nunca antes", afirmó Luis Rodolfo Álvarez, director del Programa Pollo.

 A través de la app Tulio Recomienda, los consumidores podrán consultar la oferta de restaurantes participantes y las preparaciones disponibles. Además, en cada restaurante encontrarán un código QR de Pollo Colombiano que los llevará a la página de votación, donde podrán elegir su preparación favorita y participar en la selección de las mejores propuestas de pollo frito de cada ciudad. Así, los consumidores serán los protagonistas y jueces de esta celebración.

 Más allá de la gastronomía, Pollo Week 2026 hace una apuesta especial por Cali, Armenia, Pereira y Manizales, ciudades que se cuentan entre las más afectadas por el terremoto del pasado 10 de agosto. En estas ciudades, la iniciativa busca apoyar la reactivación económica local y convertir la gastronomía en una herramienta de encuentro con las comunidades, en un momento en que más lo necesitan.

La invitación es simple: reunirse, salir a comer y descubrir, mientras se apoya el talento de los cocineros y restaurantes que hacen posible esta primera edición de una de las celebraciones gastronómicas más esperadas del país.

Netflix y Proimágenes Colombia invitan a vivir en pantalla grande el Gran Final de Cien años de soledad en Bogotá y Medellín

Netflix y Proimágenes Colombia organizarán dos funciones especiales del episodio final de Cien años de soledad, seguidas de un conversatorio con Laura Mora, directora de la serie, y Natalia Santa, jefa de guionistas. El encuentro llega en un momento clave: la adaptación de la obra cumbre de Gabriel García Márquez es la producción más ambiciosa hecha en Colombia y para el mundo, y su cierre representa un hito cultural que ambas organizaciones consideran que merece vivirse y conversarse en comunidad.

"Queremos que los colombianos sientan la magia de Macondo con el desenlace de la serie en la pantalla grande, que lo podamos vivir en comunidad, celebrar juntos todo el talento creativo colombiano que ha estado a la altura de las producciones más ambiciosas del planeta y compartir este orgullo nacional que hoy es realidad también gracias al sistema de incentivos que tenemos." aseguró Claudia Triana, directora general de Proimágenes Colombia. 

Estas funciones buscan que el público viva y sienta en comunidad el desenlace de la familia Buendía,Netflix y Proimágenes Colombia invitan a vivir en pantalla grande el Gran Final de Cien años de soledad en Bogotá y Medellín

 tal como ocurrió con la novela desde su publicación.

Sobre esto Ricardo Cantor Bossa, director de la Cinemateca de Bogotá comentó: “Los creadores audiovisuales colombianos dotan de sensibilidad, habilidad técnica y pensamiento crítico a narraciones en el cine, las series y el audiovisual instalativo, inmersivo e interactivo. El equipo de trabajo de 100 años de soledad ha enriquecido de calidad artística, y resaltado la conciencia política y reflexión social de la obra cumbre de Gabriel García Márquez. Los actores y las actrices colombianas que participan en esta adaptación, y la dirección de Laura y Carlos Morenos sobresalen en la construcción del universo macondiano”

“Tanto Laura como Natalia son dos realizadoras con carreras consolidadas en el audiovisual colombiano y cuyas películas se han caracterizado por la fuerza de sus personajes, la intensidad de sus historias y por tener contextos muy colombianos y al mismo tiempo con carácter universal. Mismas características que han envuelto toda la obra de Gabo y en especial esta, la que es para muchos la novela colombiana por excelencia. Así que tenerlas a ambas en el Teatro MAMM para conversar y dialogar sobre la impresionante empresa que fue adaptar esta obra es un privilegio pocas veces repetido”. Afirmó Sebastián Betancur Ochoa, programador de cine del MAMM.

Ficha de los eventos

Bogotá

Fecha: Lunes 14 de septiembre de 2026

Lugar: Cinemateca de Bogotá [Carrera 3 #19-10]

Hora: 6:30 pm

Formato: Proyección del Gran Final + conversatorio

Invitados: Laura Mora (directora) y Natalia Santa (jefa de guionistas)

Medellín

Fecha: Miércoles 16 de septiembre de 2026

Lugar: MAMM – Museo de Arte Moderno de Medellín [Carrera 44 #19A-100. Ciudad del Río]

Hora: 6:30 pm

Formato: Proyección del Gran Final + conversatorio

Invitados: Laura Mora (directora) y Natalia Santa (jefa de guionistas)

Organizan: Netflix y Proimágenes

 

Nu Colombia amplía a casi 3.000 puntos su red de corresponsales, gracias a su alianza con D1

Nu Colombia habilitó una alianza con D1 para que sus clientes en el país puedan retirar efectivo en las cajas de esta cadena mediante un flujo con código QR y sin necesidad de tarjeta física. Esta asociación, permitirá que más de 5 millones de personas tengan acceso a la red de cerca de 2.800 tiendas D1 en 28 departamentos de Colombia y 540 municipios del  país, ampliando las alternativas para disponer de su dinero.

El anuncio se da en el quinto año de operación de Nu Colombia, una compañía que ha entregado la primera tarjeta de crédito a cerca de 1 millón de colombianos y que hoy atiende a cerca del 15% de la población adulta del país. Esta nueva opción, se suma a las ya disponibles para los clientes Nu.

La nueva funcionalidad permite a los clientes retirar efectivo usando solo su celular. Para hacerlo, el usuario debe dirigirse a la caja, indicar el valor que quiere retirar al cajero, ingresar a la opción “Retirar” en la app de Nu, seleccionar “En D1 con QR”, escanear el código generado en el datáfono por el cajero y autorizar la operación. El monto máximo por retiro será de hasta $700.000 por transacción.

Esta alianza con D1 responde a una necesidad concreta de los usuarios: tener más alternativas para disponer de su dinero en efectivo dentro de su rutina diaria. Un paso que acerca a la inclusión financiera, impulsando la modernización del comercio en las regiones y permitiendo que la tecnología digital conviva con la rutina física de los hogares.

“Nuestra obsesión siempre ha sido hacerle la vida más fácil a nuestros clientes, y esta alianza con D1 es un paso estratégico en esa dirección. No sólo estamos eliminando las barreras al permitir retiros sin tarjeta, sino que nos estamos conectando de forma directa con la rutina diaria de los colombianos. Sumar más de 2.800 tiendas a nuestra red nos permite estar exactamente donde las personas nos necesitan, combinando conveniencia y tecnología para seguir transformando su relación con el dinero”, dijo Marcela Torres, gerente general de Nu Colombia.

Esta opción empezará a operar a partir del 9 de septiembre para los clientes y se irá entregando de forma progresiva.

"En D1 buscamos innovar para hacer más simple el día a día de nuestros clientes. Por eso, esta alianza con Nu une la facilidad de los servicios financieros digitales con nuestra extensa red de tiendas en la mayoría del territorio colombiano. Así, cada vez más colombianos podrán acceder a estos servicios de forma simple y segura mientras hacen sus compras. Seguimos aportando al bienestar de los hogares y reafirmando que elegir D1 es una buena decisión" Andrés Valencia, Vicepresidente Financiero de D1.

Avianca presenta la evolución de su propuesta premium

 

Foto tomada por William Díaz Tafur.

Para Avianca, aerolínea del Grupo Abra, ofrecer una experiencia de alta calidad a sus clientes es una prioridad estratégica que se materializa a través de la inversión continua en su producto, su servicio y su gente.  En línea con este compromiso, la compañía presentó una nueva evolución de INSIGNIA by Avianca, su experiencia Business Class en vuelos desde y hacia Europa y Nueva York operados en Boeing 787, con mejoras en servicio, gastronomía, entretenimiento y otros elementos diseñados para enriquecer la experiencia a lo largo de todo el viaje. 

Foto tomada por William Díaz Tafur

Además, a partir de 2027 comenzará la incorporación de nuevas suites con mayor privacidad y confort. “En Avianca y Gol tenemos el compromiso de ofrecer una gran experiencia. INSIGNIA refleja esa visión, buscando superar las expectativas de nuestros clientes más exigentes, en cada vuelo y en cada detalle. Asimismo, Magno, el nuevo estatus de Lifemiles y Smiles, reconoce a nuestros clientes más fieles con beneficios y servicios personalizados y exclusivos. La confianza y preferencia de los más de 48 millones de miembros de nuestros programas de fidelidad confirman nuestro vínculo a largo plazo con quienes nos eligen”, señaló Adrián Neuhauser, CEO de Grupo Abra. 

Foto tomada por William Díaz Tafur.

La compañía avanza en paralelo en la evolución de su propuesta premium y en la preparación de sus equipos, entendiendo que una experiencia excepcional no solo se construye con el producto, sino también con las personas que lo entregan. Como parte de este esfuerzo, más de 850 tripulantes de cabina participaron en el programa Business Class Specialist, un entrenamiento inmersivo en etiqueta y hospitalidad.

Para Avianca, esta evolución representa un proceso de transformación que ha priorizado las necesidades de los pasajeros en cada decisión, como lo mencionó Gabriel Oliva, presidente de Avianca: “Estas iniciativas son parte de un trabajo continuo para transformar la experiencia de viaje de nuestros clientes. Más allá de elementos específicos, reflejan nuestra apuesta por ofrecer una experiencia diferenciada, por la excelencia en el servicio, con una experiencia más personalizada, y estándares consistentes en toda la red”. 

Entre las principales novedades de INSIGNIA se encuentran: 

• Descanso y bienestar: nueva suite con puerta y divisor para mayor privacidad, mesa amplia, asientos Flatbed con reclinación de 180 grados —como los que están disponibles actualmente— , pantallas de alta definición 4K y conectividad Bluetooth, además de nuevos audífonos Meridian con cancelación de ruido; un set de pijama y pantuflas diseñado por Maaji; y un amenity kit creado junto a Mola Sasa, inspirado en el trabajo de la comunidad artesanal de mujeres de Chimichagua, que incluye productos de Loto del Sur. 

• Gastronomía: un menú creado por los reconocidos chefs Álvaro Clavijo, de El Chato, y Rafael Buitrago, de Elvia Barichara, inspirado en los sabores y la biodiversidad latinoamericana y servido en una nueva vajilla. La oferta también incorpora opciones de Home Burgers en vuelos desde Bogotá y Medellín hacia Europa y de Castello Monte Vibiano en rutas desde Europa. 

• Experiencia en tierra: atención preferencial desde el primer momento en el INSIGNIA by Avianca Check-In de Bogotá y acceso a salas VIP. Estas novedades se complementan con Business Class Américas, disponible en todas las rutas dentro del continente, y con Magno, el estatus más alto de Lifemiles. 

Asimismo, Avianca continúa invirtiendo en la transformación de sus salas VIP para fortalecer su propuesta premium, con espacios que integran diseño, gastronomía, tecnología y confort. En este contexto, anunció la renovación de la Sala Gold Internacional del Aeropuerto Internacional de El Salvador, un espacio inspirado en la geografía y los volcanes del país, el cual incorporará técnicas artesanales y expresiones visuales que celebran la identidad salvadoreña. La sala ofrecerá un ambiente para descansar, trabajar y disfrutar de una propuesta gastronómica con sabores y productos locales, acercando a nuestros clientes a la esencia de El Salvador desde el inicio de su viaje.

Coca-Cola renueva su imagen y lleva sus códigos más icónicos a una nueva etapa en Colombia

 El rojo Coca-Cola, la cinta dinámica y el logotipo Spencerian toman un nuevo protagonismo en la imagen de Coca-Cola en Colombia. La marca actualiza su expresión visual a partir de tres elementos que han construido su identidad durante generaciones y que ahora adquieren una presencia renovada en sus empaques y demás expresiones de marca.

La evolución parte de los códigos que han acompañado a Coca-Cola a lo largo de su historia. Más que incorporar nuevos elementos, la renovación pone el foco en aquellos que, con el paso del tiempo, se han convertido en parte de la manera en que las personas reconocen la marca: su color rojo, la forma de su cinta y uno de los logotipos más reconocidos alrededor del mundo.

Esta nueva etapa lleva esos elementos al frente y les da un papel más protagónico, manteniendo una identidad construida durante generaciones mientras su expresión visual continúa evolucionando. El cambio se verá tanto en Coca-Cola Sabor Original como en Coca-Cola Zero, cuyas nuevas presentaciones ya comenzaron a llegar al mercado colombiano.

“Cuando una marca ha acompañado a tantas generaciones, evolucionar no significa dejar atrás lo que la hace reconocible. Significa encontrar nuevas formas de ponerlo en valor. Eso es lo que estamos haciendo con Coca-Cola: llevar nuestros códigos más emblemáticos a una nueva etapa, manteniendo la esencia que ha construido nuestra historia y manteniendo lo que las personas ya conocen y disfrutan”, afirmó María Teresa Pérez, directora de Marketing de Coca-Cola para Colombia y Venezuela.

 

Así se verán las nuevas presentaciones de Coca-Cola

La evolución también se refleja en la manera en que Coca-Cola Sabor Original y Coca-Cola Zero conviven dentro del portafolio. Ambas presentaciones comparten ahora el rojo característico de Coca-Cola como elemento principal, mientras mantienen señales propias que permiten diferenciarlas.

En Coca-Cola Sabor Original, el rojo continúa siendo protagonista, acompañado por una presencia más destacada del logotipo Spencerian y la cinta dinámica. La nueva composición retoma así algunos de los elementos más reconocidos de la marca y los lleva al frente del empaque.

Coca-Cola Zero incorpora también el rojo como base de su identidad visual, acompañado por elementos negros que conservan la diferenciación de esta variante. En las latas, la cinta dinámica negra adquiere mayor protagonismo, mientras que las botellas mantienen la tapa negra y una mayor presencia de la denominación Coca-Cola Zero en el empaque.

De esta manera, las dos variantes comparten un mismo universo visual construido alrededor de los códigos históricos de Coca-Cola, al tiempo que conservan elementos que permiten reconocer cada una de sus presentaciones.

Las nuevas presentaciones ya circulan en el mercado colombiano y continuarán llegando progresivamente a los distintos formatos y tamaños del portafolio.

 

La nueva imagen llega a uno de los íconos de Bogotá

La llegada de esta nueva identidad a Colombia también saldrá de los empaques para ocupar algunos de los espacios de la ciudad. Como parte de su presentación en el país, Coca-Cola llevará su renovada imagen a la Torre Colpatria, uno de los edificios más reconocibles del paisaje bogotano.

Durante varios días, la fachada de la torre proyectará la nueva expresión visual de la marca, con el rojo, la cinta dinámica y el logotipo Coca-Cola como protagonistas. Esta intervención conecta así la evolución de uno de los íconos de la marca con uno de los referentes visuales de Bogotá y hace parte del despliegue con el que la nueva imagen comenzará a tener presencia en Colombia, tanto en sus empaques como en diferentes expresiones y espacios de marca.