América Latina lidera esta nueva
tendencia, al representar un 67% en este tipo de usos. Mientras que en el caso
colombiano, a pesar de no ser todavía una solución concreta para el pago de la
nómina de todos los trabajadores y de que no existen normas legales expresas,
en el país, que regulen el intercambio mediante activos digitales, la
oportunidad de tener “criptosalarios” está servida para territorios afectados
por la inflación y la devaluación de la moneda local, como pasa justamente en
Colombia.
Lo anterior resalta que, de acuerdo con el artículo 132 del
Código Sustantivo del Trabajo (CST) las partes pueden acordar libremente la
modalidad de pago del salario. Sin embargo, el artículo 134 del CST también
exige que el pago del salario se realice en moneda legal. Por lo tanto, si un
empleador acuerda con su trabajador el pago de salario mediante criptomonedas,
debe garantizar que el trabajador siempre tendrá la posibilidad de convertir en
tiempo real y de manera inmediata y/o posterior al pago de nómina sus
criptomonedas en pesos, por regla general, o en moneda o divisa extranjera por
excepción
Por esto, y para ayudar a las empresas en dicha transición,
soluciones como las billeteras digitales de Coinspaid se han convertido en una
herramienta segura para que las empresas paguen salarios en criptomonedas. Con
esta opción, los empleados pueden realizar transacciones más rápido y reducir
los costos asociados con los intermediarios financieros (banca y corporaciones
del sector financiero).
Las empresas, especialmente las del sector tecnológico,
están comenzando a ofrecer a sus empleados la opción de recibir parte o la
totalidad de su salario en criptomonedas. Se cree que esto no solo permitirá
una mayor flexibilidad financiera, sino que también posicionará a la empresa
como innovadora y vanguardista en el entorno corporativo digital. CoinsPaid,
uno de los principales ecosistemas de procesamiento de pagos con criptomonedas,
ya ofrece esta posibilidad a sus empleados.
"En Coinspaid, vemos la opción de recibir salarios en
criptomoneda como algo positivo, ya que también proporciona protección contra
la alta inflación en algunos países. Además, forma parte del compromiso de la
compañía de promover la descentralización financiera y reducir los costes de
nómina para empleados ubicados en diferentes países", afirma Estefano
Debernardi, LATAM Business Development Manager de CoinsPaid.
Aun así, para Estefano, de Coinspaid, la integración con
los sistemas de pago existentes en las empresas también facilita el proceso de
pago de salarios en criptodivisas.
"Los usuarios pueden conectar el monedero de la
empresa, automatizando el proceso y garantizando la exactitud de los pagos.
Además, la capacidad de generar informes y análisis detallados ayuda a las
empresas a ofrecer a los empleados una opción de pago de nóminas moderna y
eficiente, aprovechando los beneficios de la criptodivisa, así como el
seguimiento y el mantenimiento de registros contables adecuados."
Una de las razones del aumento del uso de criptodivisas
como forma de pago de los salarios corporativos es la creciente aceptación
global de estas monedas, con empresas como Tesla y Microsoft que ya aceptan
Bitcoin como método de pago, la moneda preferida por aproximadamente el 64% de
los usuarios. trabajadores remotos de todo el mundo, según la citada
investigación de Deel.
Otra razón son los bajos costes de cada transacción y la
rapidez a la hora de realizar una transferencia internacional. Esto es
especialmente atractivo para las empresas con empleados remotos en diferentes
países, y según Coinspaid, se procesan para este fin en su plataforma.
"Las criptodivisas se han convertido en una
alternativa rápida y práctica para pagar a los empleados, para evitar los
largos procesos y costes de una transferencia internacional, además de ser un
atractivo para las empresas a la hora de reclutar talentos en países con alta
inflación. Es posible realizar pagos en artículos de consumo diario y
convertirlos fácilmente en moneda local", afirma Estefano.
La regulación es otro factor clave en este debate. Mientras
que muchos países todavía están formulando sus directrices con respecto a las
criptodivisas, algunos, como Suiza, ya tienen normativas claras que permiten el
pago de salarios en criptodivisas.
Para Colombia, dado que las criptodivisas aún no son moneda
de curso legal en el país, una cláusula contractual que estipule el pago del
salario a través de criptodivisas requerirá originalmente la posibilidad de
conversión inmediata y en tiempo real a moneda de curso legal. Así como en la
práctica, el trabajador siempre recibirá su salario en moneda de curso legal,
antes del proceso de conversión a criptomoneda a través de diferentes
mecanismos (por ejemplo, billeteras empresariales).
En el contexto del trabajo remoto en el extranjero, según
el Gerente de Desarrollo de Negocios LATAM de Coinspaid, las criptomonedas
juegan un papel importante en los países de América Latina.
El uso de criptomonedas como forma de pago por parte de los
trabajadores argentinos, por ejemplo, que atienden a clientes o empleadores
extranjeros, ha ayudado a superar la devaluación de la moneda local, que
históricamente ha enfrentado inestabilidades. Además, las criptomonedas ofrecen
beneficios como transacciones instantáneas y globales, lo que permite recibos
rápidos y eficientes, sin las restricciones y tarifas asociadas con las
transferencias bancarias tradicionales.
También según Estefano, con la expansión de soluciones como
CoinsPaid, más empresas alrededor del mundo tienen la oportunidad de adoptar pagos
con criptomonedas. “Esta forma de pago brinda mayor flexibilidad y eficiencia
en las transacciones comerciales y posibilita la captación de talento en
cualquier parte del mundo. Además, las transacciones se registran en el sistema
blockchain, lo cual facilita aún más la transparencia en las operaciones de una
empresa”, concluye el representante de Coinspaid.
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