EY anunció ingresos
combinados globales de U$28.700 millones al finalizar su año el 30 de junio de
2015. Esto representa un incremento de 11,6% sobre los ingresos en moneda local
del año fiscal (FY) 2014 y superando a su vez el crecimiento del año anterior
de 6,3% para FY 2013.
Todas las líneas de servicio de EY siguieron creciendo en
FY15 por encima del FY14: Advisory (Asesoría) creció 17,6% frente al 4,5% del
año pasado; Assurance (Aseguramiento/Auditoría) 8,1% vs. 4,5% en FY14;
Transaction Advisory Services (Servicios de Asesoría en Transacciones, TAS)
15,5% vs. 6,5%, y TAX (Impuestos) 10,3%, frente a 4,3% el año pasado.
El presidente de la junta y CEO de EY, Mark Weinberger,
comenta: “Este año logramos fuertes ganancias tanto en los mercados maduros
como en los emergentes, a pesar de la desaceleración de la economía global y de
las condiciones volátiles en varios mercados individuales. Estamos orgullosos
de los resultados de este año, los cuales mostraron un crecimiento en todas
nuestras líneas y en todas las divisiones geográficas”.
A pesar de una economía con serias debilidades y de la
incertidumbre que obstaculiza tanto a las economías desarrolladas como a las
emergentes, EY logró sus más altos incrementos en ingresos desde 2008.
Los ingresos aumentaron en todas las áreas geográficas de
EY: Américas 12,3%, Europa, Oriente Medio, India y África 11,6%, Asia Pacífico
11,2% y Japón 4,6%.
En general, en las prácticas de los mercados emergentes
EY creció un 12,3%, comparado con un 8,7% del año pasado, a pesar de trabajar
en condiciones económicas mixtas en mercados emergentes claves. India lideró el
crecimiento con 19,7%. Otras regiones fuertes fueron ASEAN con 12,9%, África
con 11,3%, México y América Central con 17,3% y Oriente Medio y África del
Norte con 14,7%.
En Colombia, EY también ha sido protagonista de
importantes y positivos cambios. Al respecto, Luz Maria Jaramillo, Country
Managing Partner para la Firma en el país, comenta que “definitivamente, las
prácticas en Colombia también aportaron para hacer de este mundo un mejor lugar
para trabajar y obtener estos importantes resultados. En este sentido, nos
hemos mudado a un edificio más eficiente e inteligente en cuanto a gestión de
energía y a huella de carbono se refiere. También hemos hecho importantes
avances en cuanto a equidad de género y cada vez más mujeres ocupan puestos
importantes en nuestra organización. Igualmente, avanzamos en consolidar la
Unidad de Servicios Legales como una respuesta a las necesidades de nuestros
clientes”.
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