Empresarios gráficos analizarán evolución del sector

El crecimiento que presentó la industria gráfica colombiana durante 2011 será el punto de partida para que los empresarios definan los rumbos del sector en 2012, con acciones focalizadas en competitividad y fortalecimiento, internacionalización, sostenibilidad, talento humano y trabajo con el gobierno para combatir la informalidad. Los 150 empresarios de las organizaciones más representativas del sector en Colombia se reunirán el 22 de marzo en el Gun Club de Bogotá, cuando se realizará la asamblea nacional de afiliados de Andigraf, para debatir esos temas a la luz de las cifras de la industria en 2011, las cuales resultan alentadoras si se considera que, en los tres años anteriores, las empresas gráficas pasaron por una difícil recesión y tuvieron caídas en producción y ventas. Considerando las cifras positivas, para 2012, son optimistas las proyecciones de la industria que se establecerán en la asamblea de Andigraf. El gremio de los empresarios gráficos le apuntará a la expansión del mercado nacional a través de la venta directa y de los encadenamientos productivos con otros sectores, a la recuperación del comercio internacional por medio de la renovación de las relaciones comerciales con países vecinos más la consolidación de nuevos destinos de exportación, y al afianzamiento del Programa de Transformación Productiva.

El 98 % de los colombianos aseguran que las mujeres deben recibir el mismo nivel salarial que los hombres - Encuesta Trabajando.com

Trabajando.com y Universia realizaron una encuesta a más de cuatro mil colombianos en las principales ciudades del país para conocer cuál es su opinión respecto a la participación que tienen las mujeres en el ámbito laboral. El rol de la mujer ha cambiado, no sólo es ama de casa y cuida de sus hijos, sino que además, desarrolla múltiples labores. En la actualidad es líder empresarial, ocupa cargos importantes en entidades del sector público y privado, o incluso, es dueña de su propia organización. Pero ¿qué opinan los colombianos de la mujer en el mundo laboral? Un 40% señaló que es fundamental al interior de las organizaciones, un 39% opinó que ha ido ganando terreno en este ámbito, el 15% afirmó que continúa siendo discriminada, y un 6% dijo que se limita laboralmente por atender a su familia. Lina María Dallos, Directora HR Consulting de Trabajando.com Colombia se refirió sobre el tema: "La mujer no solo se ha posicionado en el campo laboral asumiendo cargos y responsabilidades de primer nivel en los distintos sectores de la economía, sino que además, maneja efectivamente su éxito laboral con el prevalecimiento de los valores en la familia". Los hombres en el mercado laboral continuan ganando un mayor salario en comparación a las mujeres. ¿Creen los colombianos que la mujer debería tener el mismo salario que un hombre? El 98% de los encuestado contestó afirmativamente que la mujer si tiene las mismas capacidades, estudios y/o experiencia laboral por lo tanto es lo más justo. El 2% restante afirmó que no, porque el hombre tiene otras capacidades que las mujeres no tienen. Ricardo Garcés, Country Manager de Trabajando.com Colombia afirmó: "Actualmente, las mujeres buscan desarrollo profesional y levantar la mano para demostrar que son capaces de liderar una empresa o ejercer diversos roles productivos al interior de la misma. Por lo tanto, la mujer debe tener igualdad de condiciones en el tema salarial". Finalmente, el 41% de los encuestados señaló que la responsabilidad es lo que diferencia a una jefe mujer, de un jefe hombre. El 34% afirmó que las diferencia el orden, el 17% enfatizó en su alta productividad, el 6% indicó que el estrés es su diferenciador con los jefes hombres, y el 2% restante aseguró que es su inestabilidad.

MEPAL, MARCA DE CARVAJAL ESPACIOS, PRESENTA UN NUEVO CONCEPTO EN SU SALA DE VENTAS DE BOGOTÁ

Apoyado en un concepto cargado de innovación y diseño, Mepal reorganizó su sala de ventas en Bogotá para presentar una oferta renovada con estándares de clase mundial. En esta búsqueda acondicionó una área de 1.000 metros cuadrados y la dividió en cuatro ambientes: Express, Neotradicional, Contemporáneo y Divertido, secciones que facilitan a los clientes la identificación de su estilo de trabajo. "La nueva sala de ventas refleja el espíritu de Carvajal Espacios: innovación, conocimiento, creatividad y dinamismo, características inherentes además a la oferta de mobiliario que tenemos para construir espacios de trabajo funcionales y seguros para mejorar la calidad de vida de los empleados", aseguró el presidente de Carvajal Espacios, Gerardo Carvajal.

Alquería inaugura la primera planta de Leche Larga Vida en Antioquia

Con una inversión cercana a los $10,000 mil millones de pesos Alquería inaugura la primera planta de leche Larga Vida en Antioquia, en un paso más por continuar trabajando por la nutrición y la salud de los colombianos a través de productos de altísima calidad. Con una tradición de más de 50 años, Alquería inicia el recorrido de un camino conjunto con la región de Antioquia tras negociar en el 2006 el 51% de la Procesadora San Martín, para acopiar leche de Antioquia y hoy, con el 100% adquirido, poner a disposición de los Antioqueños la primera plata de leche Larga Vida en Medellín. "Estamos felices de llegar a Antioquia. Agradecemos que la región y su gente nos abra sus puertas y nos permita crecer junto a esta pujante tierra. Nos sentimos orgullos de poder alimentar y nutrir con calidad, una tarea que venimos haciendo en los últimos 50 años" aseguró Carlos Enrique Cavelier, Presidente y Coordinador de Sueños de Alquería. A hoy, Alquería está empleando en Antioquia a 400 colaboradores, entre directos e indirectos, número que espera ampliar hacia el futuro. Igualmente, a la fecha, Alquería le está comprando leche a 57 fincas de la región, número que también espera ampliar. La nueva planta ubicada en el barrio Caribe, tendrá una capacidad de producir 150.000 litros de leche diarios, para abastecer el mercado de 13.200 clientes en Medellín y 29.000 en Antioquia, a través de tenderos, supermercados independientes, de cadena y superetes.

CNN en Español celebra 15 años de historia

El 17 de marzo de 1997 a las seis en punto, CNN en Español comenzó a transmitir noticias e información las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El lanzamiento marcó el inicio de los canales de noticias 24-horas en idioma español en nuestra región, y una revolución para el periodismo de habla hispana en las Américas. Ese lanzamiento que empezó con 4 millones de suscriptores, 15 años después llega con fuerza a más de 34 millones de hogares hispanoparlantes en América Latina y Estados Unidos, brindando cobertura amplia, detallada y en contexto sobre los eventos más relevantes de la región y el mundo. "El lugar que ocupa CNN en Español dentro del periodismo de nuestra región es indiscutible. En estos 15 años la cadena ha hecho una contribución invaluable a la vida de nuestras audiencias y se ha establecido como el referente del periodismo de nivel", comentó Cynthia Hudson, vicepresidente senior y gerente general de la cadena. "En adelante seguiremos afianzando esa posición, con nuestros contenidos disponibles a nuestras audiencias en más plataformas que nunca". Para conmemorar el aniversario, CNN en Español prepara una serie de iniciativas a lo largo del año. La primera comienza a partir del jueves 15 de marzo con el estreno al aire de un logotipo aniversario que resalta los quince años de la cadena. Asimismo, para este jueves 15 de marzo a las 8:00 p.m. hora de Atlanta, CNN en Español prepara un programa especial con el recuento de los 15 momentos más conmovedores de la historia reciente vividos bajo el lente de CNN en Español, tal y como fueron seleccionados por la audiencia en CNNEspanol.com. Se trata de una cita con la historia, una oportunidad para que el público reviva con nosotros las noticias que cambiaron el rumbo de los pueblos, las grandes victorias políticas, y los desafíos que enfrentó América Latina en los últimos 15 años. Quince años después, renovado y en más plataformas que nunca En noviembre de 2010, CNN en Español puso en marcha el más ambicioso proceso de evolución de la cadena hasta la fecha: lanzó 10 de nuevos programas y un paquete de marca totalmente rediseñado. La cadena realizó una inversión significativa en equipos y tecnología, y anunció la apertura de un centro de producción con base en Miami. Además, se sumaron 8 nuevos presentadores y 6 nuevos reporteros en mercados estratégicos de los Estados Unidos: Miami, Nueva York, Los Ángeles y Atlanta. El pasado mes de noviembre, CNN en Español reforzó su estrategia de contenidos multi-plataforma con CNNEspanol.com, un sitio en donde los usuarios encuentran las noticias de último minuto, los mejores videos, entrevistas exclusivas y reportajes desde el lugar donde ocurre la noticia, con la calidad y credibilidad de CNN y el prestigio de su equipo de periodistas. CNNEspanol.com ofrece galerías de fotos, videos, interactivos y encuestas, el sitio incluye material exclusivo de los programas e invitados de la cadena, así como artículos de opinión de colaboradores de CNN en Español.

Tres nuevas Grúas Pórtico Súper Post Panamax arribaron a Cartagena

Tras efectuar un recorrido protocolario por la bahía de Cartagena en la mañana del sábado, a bordo del buque Zhenhua # 14, tres Grúas Pórtico Súper Post Panamax (ZPMC) arribaron a la terminal marítima de Contecar. Con una inversión de 25 millones de dólares, la llegada de los modernos equipos duplica la productividad de la terminal en capacidad y eficiencia; y hace de Cartagena el primer puerto del Caribe y del Golfo de México, capacitado para atender los portacontenedores de última generación que surcarán la región cuando abran las nuevas esclusas del Canal de Panamá, en 2014. En sintonía con los grandes cambios en la infraestructura regional y el comercio mundial, el arribo de los equipos también coincide con la entrada en vigor del TLC, lo cual anticipa un notable incremento en la carga movilizada por el puerto. Cada una de las grúas tiene una altura superior a la de un edificio de 25 pisos y 1.400 toneladas de peso. Cuenta con un alcance de 65 metros hacia el agua y puede realizar alrededor de 50 movimientos por hora. Su capacidad máxima de levante es de 80 toneladas, a una altura de 45 metros; lo que le permitirá atender barcos de hasta 14.000 contenedores. Además, sus características técnicas están en la vanguardia de la industria portuaria mundial y, por su funcionamiento eléctrico no producen emisiones contaminantes. Entre tanto, en desarrollo de una operación marítima, cada grúa pórtico implica el funcionamiento de 4 grúas de patio y el movimiento aproximado de 8 camiones internos; lo cual se traduce en generación de empleo directo. De hecho, durante 2011 la Organización Puerto de Cartagena contrató 270 nuevos trabajadores, y envió múltiples empleados a capacitarse en puertos de Alemania, Holanda y China. En el proceso de ampliación de sus terminales de Manga y Contecar, el Puerto de Cartagena ha extendido ambos muelles marginales, adecuado más patios para contenedores y adquirido nuevos equipos. Hoy su flota llega a 12 grúas pórtico y 55 grúas RTGs; con lo cual se posiciona a la Bahía de Cartagena como el puerto con mayor dotación de grúas del país y queda en condición de movilizar hasta 3 millones de contenedores anuales. Con inversiones que superan los US$450 millones desde 2007, el Puerto de Cartagena continúa avanzando en el desarrollo de sus terminales marítimos; para lograr una capacidad conjunta de 5 millones de contenedores anuales y seguir ofreciendo ventajas competitivas para los productos colombianos.

Anuncian CONAGUA y Fundación FEMSA los tres finalistas de Premio de Acciones en Agua y Adaptación (PremioAAA)

El Diálogo Regional de Política (DRP) de Agua y Adaptación al Cambio Climático en las Américas, en coordinación con Fundación FEMSA y la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), con el apoyo del Consejo Consultivo del Agua, el Centro del Agua para América Latina y el Caribe y la Red de Acción del Agua México (FANMEX), anunciaron a los tres finalistas del "Premio de Acciones en Agua y Adaptación" (Premio AAA). José Luis Luege Tamargo, Director General de CONAGUA y Vidal Garza Cantú, Director de Fundación FEMSA, anunciaron los nombres e información de los tres finalistas que concurrirán a la ceremonia de premiación, durante el VI Foro Mundial del Agua en Marsella, Francia, donde se dará a conocer al ganador. En este premio, que se otorga por primera vez, postularon su participacion organizaciones gubernamentales municipales, organizaciones de la sociedad civil u organizaciones no gubernamentales y centros de investigación o universidades de todo el continente americano. "Nuestro objetivo primordial es recopilar y dar a conocer las acciones, experiencias y lecciones aprendidas sobre adaptación al cambio climático en materia hídrica, de organizaciones de las Américas," comentó Luege Tamargo. "Buscamos destacar las acciones que hayan tenido un gran impacto, que sean sostenibles, innovadoras, en que participan diferentes actores, y que tengan el potencial de replicarse en otras circunstancias en el continente," explicó, en referencia a los cinco criterios que guiaron la evaluación de las candidaturas recibidas. En esta primera edición del premio se postularon más de 70 actividades del registro del Inventario AguaAAA y van desde políticas públicas, regulaciones y leyes hasta proyectos y programas en los ámbitos locales, nacionales y supranacionales. Cabe destacar que el Inventario AguaAAA sigue abierto a registros, aunque ya no haya la opción para postularse al premio, para continuar reuniendo actividades que se enfoquen en cambio climático y agua, con la idea de apoyar el intercambio de mejores prácticas en la materia. De esta forma se logra un efecto multiplicador pues estas actividades representan una gama amplia de acciones que se pueden implementar a diferentes niveles para reducir la intensidad de los impactos del cambio climático en los recursos hídricos.