Copa Airlines, anuncia el nuevo servicio aéreo en Panamá-Asunción que iniciará el próximo 16 de diciembre. El vuelo saldrá del aeropuerto Internacional de Tocumen en Panamá a las 3:38 p.m. todos los martes, miércoles, jueves y sábados para llegar al aeropuerto Internacional Silvio Pettirossi en Asunción a las 11:42 p.m. El vuelo de regreso saldrá de Asunción a la 2:27 a.m., todos los miércoles, jueves, viernes y domingos, llegando a Panamá a las 6:44 a.m. Los vuelos serán operados por aeronaves Boeing 737-700 Next-Generation, con capacidad para 12 pasajeros en Clase Ejecutiva, 112 en la cabina principal y sistema de audio y video abordo.
Los colombianos podrán acceder a este nuevo servicio Panamá – Asunción, gracias a los múltiples vuelos de Copa Airlines Colombia que conectan las principales ciudades del país con Panamá, a través del Hub de las Américas, así como hacia todos los países de habla hispana de Latinoamérica, once ciudades en el Caribe y siete en Norte América.
martes, noviembre 01, 2011
Stella Villegas de Osorio, nueva presidenta de Asofiduciarias
Stella Villegas de Osorio, abogada, especialista en Mercados Financieros y Bursátiles, asume la Presidencia del gremio fiduciario este martes 1 de noviembre. Villegas cuenta con amplia experiencia en el manejo de riesgos operacionales, legales y de mercado, y con formación empresarial tanto en sociedades del sector real como del financiero.
La nueva cabeza del gremio llega en reemplazo de Federico Rengifo, quien dejó la Presidencia de Asofiduciarias el pasado 1 de septiembre para asumir la Secretaría General de la Presidencia de la República.
Estuvo a cargo de la Dirección de la Oficina de Propiedad Industrial de la Superintendencia de Industria y Comercio, y de la Dirección Jurídica de la Superintendencia Bancaria. En esta misma entidad fue superintendente delegada para seguros, capitalización, bolsas de valores y de productos, y compañías de financiamiento comercial.
Se desempeñó como vicepresidenta jurídica de Mazda y fue presidenta de Fiduciaria Bancolombia entre 1995 y 2005. También ha sido miembro de la Cámara Disciplinaria de la Bolsa de Bogotá y de Colombia, y presidenta de la Comisión de Supervisión de la Cámara. Además es conciliadora y árbitro del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá.
De las 27 fiduciarias que existen hoy en el país, 25 de ellas pertenecen al gremio, el cual administra activos por 184 billones de pesos, entre personas naturales y jurídicas.
La nueva cabeza del gremio llega en reemplazo de Federico Rengifo, quien dejó la Presidencia de Asofiduciarias el pasado 1 de septiembre para asumir la Secretaría General de la Presidencia de la República.
Estuvo a cargo de la Dirección de la Oficina de Propiedad Industrial de la Superintendencia de Industria y Comercio, y de la Dirección Jurídica de la Superintendencia Bancaria. En esta misma entidad fue superintendente delegada para seguros, capitalización, bolsas de valores y de productos, y compañías de financiamiento comercial.
Se desempeñó como vicepresidenta jurídica de Mazda y fue presidenta de Fiduciaria Bancolombia entre 1995 y 2005. También ha sido miembro de la Cámara Disciplinaria de la Bolsa de Bogotá y de Colombia, y presidenta de la Comisión de Supervisión de la Cámara. Además es conciliadora y árbitro del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá.
De las 27 fiduciarias que existen hoy en el país, 25 de ellas pertenecen al gremio, el cual administra activos por 184 billones de pesos, entre personas naturales y jurídicas.
Centro de Oncología de la Clínica del Country cumple 2 años tratando de manera integral a los pacientes con cáncer
Después de 2 años de haber abierto las puertas del Centro de Oncología, la Clínica del Country de Bogotá se complace en anunciar el positivo balance de este lugar que se ha convertido en referencia nacional e internacional por la calidad del cuerpo médico, los equipos de última generación y el manejo integral del cáncer que se le presta a los pacientes.
El Centro de Oncología de la Clínica del Country, liderado por la Dra. Sandra Franco revolucionó la manera de tratar el cáncer en el país. Lo que comenzó como un centro especializado en cáncer de seno en donde los pacientes y sus familiares pudieran encontrar en un mismo lugar los servicios de cirugía, quimioterapia, radioterapia y cuidado paliativo son una realidad al tiempo que se ofrece un cuerpo médico especializado en distintas ramas de la oncología y en distintas patologías oncológicas para el correcto manejo de la enfermedad con los más altos estándares internacionales para el cuidado del paciente.
De un promedio de 4.000 pacientes que han ingresado al Centro hasta la fecha, el 57% es atendido por cáncer de seno, el 10% por tumores gastrointestinales (colón, estómago, recto, páncreas), 8% por tumores ginecológicos entre los cuales el 6% son de ovario, y el mismo porcentaje (6%) por leucemias, mielomas, linfomas, entre otros tipos de cáncer.
El Centro de Oncología de la Clínica del Country, liderado por la Dra. Sandra Franco revolucionó la manera de tratar el cáncer en el país. Lo que comenzó como un centro especializado en cáncer de seno en donde los pacientes y sus familiares pudieran encontrar en un mismo lugar los servicios de cirugía, quimioterapia, radioterapia y cuidado paliativo son una realidad al tiempo que se ofrece un cuerpo médico especializado en distintas ramas de la oncología y en distintas patologías oncológicas para el correcto manejo de la enfermedad con los más altos estándares internacionales para el cuidado del paciente.
De un promedio de 4.000 pacientes que han ingresado al Centro hasta la fecha, el 57% es atendido por cáncer de seno, el 10% por tumores gastrointestinales (colón, estómago, recto, páncreas), 8% por tumores ginecológicos entre los cuales el 6% son de ovario, y el mismo porcentaje (6%) por leucemias, mielomas, linfomas, entre otros tipos de cáncer.
Amadeus y United Airlines firman una ampliación plurianual de su contrato de distribución
Amadeus, compañía de referencia en el procesamiento de transacciones y proveedor de soluciones avanzadas para el sector mundial del viaje y el turismo, anuncia hoy el acuerdo de ampliación de su contrato con United Airlines hasta 2013 que garantiza el acceso íntegro a las tarifas de la aerolínea a través del sistema Amadeus e incluye la distribución de los asientos Economy Plus.
«Apreciamos nuestra sólida relación de trabajo con el equipo de United Airlines y estamos orgullosos de ayudarles a distribuir su clase Economy Plus a través de las agencias de viajes», afirmó Scott Alvis, Senior Vice President, Client Management de la división Airline Group de Amadeus en América. «Esperamos con gran interés continuar trabajando estrechamente con United Airlines a medida que desarrollan su oferta y facilitarles la venta de productos y servicios en el futuro a través de las agencias de viajes en consonancia con su estrategia».
La ampliación del contrato de distribución de tarifas mejora el acuerdo que hasta ahora existía entre las dos compañías. Las agencias de viajes usuarias del sistema Amadeus seguirán pudiendo acceder y reservar la gama completa de tarifas, horarios e inventario tanto de United Airlines como de Continental Airlines. La clase Economy Plus de United Airlines estará disponible para agencias de viajes estadounidenses desde mediados de 2012.
«Apreciamos nuestra sólida relación de trabajo con el equipo de United Airlines y estamos orgullosos de ayudarles a distribuir su clase Economy Plus a través de las agencias de viajes», afirmó Scott Alvis, Senior Vice President, Client Management de la división Airline Group de Amadeus en América. «Esperamos con gran interés continuar trabajando estrechamente con United Airlines a medida que desarrollan su oferta y facilitarles la venta de productos y servicios en el futuro a través de las agencias de viajes en consonancia con su estrategia».
La ampliación del contrato de distribución de tarifas mejora el acuerdo que hasta ahora existía entre las dos compañías. Las agencias de viajes usuarias del sistema Amadeus seguirán pudiendo acceder y reservar la gama completa de tarifas, horarios e inventario tanto de United Airlines como de Continental Airlines. La clase Economy Plus de United Airlines estará disponible para agencias de viajes estadounidenses desde mediados de 2012.
lunes, octubre 31, 2011
El 88% de las empresas latinoamericanas reconoce la importancia creciente de la movilidad empresarial
Motorola Solutions, proveedor global de soluciones de misión crítica para gobiernos y empresas, anuncia los resultados de su Barómetro de Movilidad Empresarial 2011 en América Latina. El estudio revela que cerca del 90 por ciento de los decisores de compra en empresas de la región reconoce la importancia creciente de las tecnologías móviles en los negocios, y un 69 por ciento de ellos incrementará su gasto en ellas en el futuro. Los principales beneficios mencionados son la mejora de los resultados de negocio, así como aspectos relacionados con los empleados, como mejora de la eficiencia, disminución de errores y menores costos laborales.
Entre las tendencias en terminales, la investigación reveló que casi un tercio de las empresas emplean computadoras de mano robustas, que se utilizan principalmente para aplicaciones de líneas de negocios, logística, inventario, servicios en campo y administración de activos. En las radios de dos vías, la aplicación más popular es la mensajería de texto. Las aplicaciones de conferencia, colaboración y monitoreo están entre las más planificadas para su implementación en 2012. Asimismo, un tercio de las empresas menciona a Voz sobre WLAN (Voice over WLAN) como un impulsor importante para sus inversiones en movilidad, liderando nuevos planes de despliegue de dispositivos móviles con VoIP (Voz sobre IP).
El Barómetro Motorola Solutions de Movilidad Empresarial busca comprender cómo las organizaciones de distintos mercados verticales utilizan las tecnologías móviles y cuáles son las principales tendencias a futuro, para comprender las estrategias de negocios en un entorno de evolución tecnológica permanente. El estudio incluyó organizaciones de Argentina, Brasil, Colombia y México, las cuatro principales economías que representan el 74 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de la región.
PORVENIR CELEBRA 20 AÑOS
En una ceremonia presidida por Miguel Largacha Martínez, presidente de la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A., se conmemoraron 20 años de innovación y desarrollo en la administración del futuro pensional de los colombianos.
En la celebración del aniversario de Porvenir, la administradora de fondos de pensiones y cesantías de Grupo Aval, se reconoció la labor de Luis Carlos Sarmiento Angulo, presidente del Grupo, como pionero del sistema de ahorro pensional colombiano.
Sarmiento Angulo recordó las razones por las cuales se creó en Colombia el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais) e hizo un recuento del trámite que llevó a la promulgación de la Ley 100 de 1993.
“A comienzos de la década de los noventa Colombia se benefició con grandes iniciativas legislativas: las reformas laboral y cambiaria, entre otras, iniciaron una serie de transformaciones estructurales que llevaron al país a sistemas más flexibles de intercambio, ahorro y prudencia fiscal. La reforma a la seguridad social, que se convirtió en la Ley 100 de 1993, allanó el camino para que los colombianos puedan ahorrar para un retiro digno, teniendo control sobre quién, cómo y bajo qué parámetros administra su ahorro”, aseguró el directivo.
Antes de la que se creará el régimen de pensiones actual, Porvenir entró al mercado como administradora de fondos de cesantías, bajo la Ley 50 de 1990, realizando su primera operación el 13 diciembre de 1991 y desde ese momento es líder en el sector.
El primero de abril de 1994 inició las operaciones de Pensiones Obligatorias con 57.000 afiliaciones el primer mes y en agosto de 1995 incursionó en la venta y administración de pensiones voluntarias.
Tal como lo aseguró el Presidente de la República, Juan Manuel Santos, en un comunicado enviado para felicitar a la administradora, “si bien se trata de una compañía joven – de apenas dos décadas de existencia – ha alcanzado grandes logros en tan corto tiempo…Pero no solo eso, el mandatario resaltó la labor de Porvenir como empleador, “ustedes han demostrado tener vocación de trabajo en beneficio del país. Por ejemplo, emplean a cerca de 2.000 colombianos, lo que implica una gran contribución a nuestra meta de reducir la tasa de desempleo a un dígito”.
En 2004 Porvenir recibió la certificación de calidad del Icontec y en 2008 se convirtió en la primera AFP en tener un operador de Información propio para la liquidación y pago de la Planilla de Liquidación de Aportes (Pila), con la creación de Aportes en Línea.
Así mismo, Porvenir ha sido nombrado como el fondo de pensiones del año, por la revista inglesa WorldFinance en 2010 y 2011 y recibió la Medalla de Oro Orden al Mérito Deportivo, otorgado por el Comité Olímpico Colombiano, gracias a su trabajo de apoyo al deporte en el país a través del equipo Atletas con Porvenir y el patrocinio a la Media Maratón de Bogotá, la Media Maratón de Medellín y la ciclovía de Bogotá, entre otros eventos.
Porvenir administra $42,5 billones en fondos de cesantías, pensiones obligatorias y voluntarias, y pasivos pensionales y patrimonios autónomos, recursos que equivalen al 7,6% del PIB del país.
En la celebración del aniversario de Porvenir, la administradora de fondos de pensiones y cesantías de Grupo Aval, se reconoció la labor de Luis Carlos Sarmiento Angulo, presidente del Grupo, como pionero del sistema de ahorro pensional colombiano.
Sarmiento Angulo recordó las razones por las cuales se creó en Colombia el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais) e hizo un recuento del trámite que llevó a la promulgación de la Ley 100 de 1993.
“A comienzos de la década de los noventa Colombia se benefició con grandes iniciativas legislativas: las reformas laboral y cambiaria, entre otras, iniciaron una serie de transformaciones estructurales que llevaron al país a sistemas más flexibles de intercambio, ahorro y prudencia fiscal. La reforma a la seguridad social, que se convirtió en la Ley 100 de 1993, allanó el camino para que los colombianos puedan ahorrar para un retiro digno, teniendo control sobre quién, cómo y bajo qué parámetros administra su ahorro”, aseguró el directivo.
Antes de la que se creará el régimen de pensiones actual, Porvenir entró al mercado como administradora de fondos de cesantías, bajo la Ley 50 de 1990, realizando su primera operación el 13 diciembre de 1991 y desde ese momento es líder en el sector.
El primero de abril de 1994 inició las operaciones de Pensiones Obligatorias con 57.000 afiliaciones el primer mes y en agosto de 1995 incursionó en la venta y administración de pensiones voluntarias.
Tal como lo aseguró el Presidente de la República, Juan Manuel Santos, en un comunicado enviado para felicitar a la administradora, “si bien se trata de una compañía joven – de apenas dos décadas de existencia – ha alcanzado grandes logros en tan corto tiempo…Pero no solo eso, el mandatario resaltó la labor de Porvenir como empleador, “ustedes han demostrado tener vocación de trabajo en beneficio del país. Por ejemplo, emplean a cerca de 2.000 colombianos, lo que implica una gran contribución a nuestra meta de reducir la tasa de desempleo a un dígito”.
En 2004 Porvenir recibió la certificación de calidad del Icontec y en 2008 se convirtió en la primera AFP en tener un operador de Información propio para la liquidación y pago de la Planilla de Liquidación de Aportes (Pila), con la creación de Aportes en Línea.
Así mismo, Porvenir ha sido nombrado como el fondo de pensiones del año, por la revista inglesa WorldFinance en 2010 y 2011 y recibió la Medalla de Oro Orden al Mérito Deportivo, otorgado por el Comité Olímpico Colombiano, gracias a su trabajo de apoyo al deporte en el país a través del equipo Atletas con Porvenir y el patrocinio a la Media Maratón de Bogotá, la Media Maratón de Medellín y la ciclovía de Bogotá, entre otros eventos.
Porvenir administra $42,5 billones en fondos de cesantías, pensiones obligatorias y voluntarias, y pasivos pensionales y patrimonios autónomos, recursos que equivalen al 7,6% del PIB del país.
HP conserva su división de PCs
HP anunció que ha concluido la evaluación de las alternativas estratégicas para su Grupo de Sistemas Personales (PSG) y ha decidido que la división seguirá siendo parte de la compañía.
“HP evaluó el impacto estratégico, financiero y operativo de separar PSG, tras concluir nuestro análisis, resulta evidente que conservar PSG dentro de HP es lo mejor para los clientes y los socios, así como para los empleados”, dijo Meg Whitman, presidenta y CEO de HP. “HP esta comprometida con el negocio de sistemas personales y juntos somos más fuertes”.
El análisis estratégico contó con expertos en el tema de diferentes divisiones y fusiones. La evaluación basada en datos reveló la profundidad de la integración que ha tenido lugar en operaciones clave como cadena de suministro, TI y adquisiciones. Asimismo, demostró el importante aporte de PSG al portafolio de soluciones de HP y al valor de la marca en general. Por último, dejó claro que el costo de rehacerlas es mayor al beneficio que pueda brindar separarlas.
El resultado de este análisis fortalece el modelo de HP y mejora el valor para sus clientes y accionistas. PSG es un componente clave de la estrategia de HP para formar relaciones duraderas y más valiosas con los consumidores, las compañías pequeñas y medianas y los clientes empresariales. El consejo de administración de HP confía en que PSG puede lograr una mejor rentabilidad como parte de una entidad más grande y acelerar las soluciones de otras divisiones de HP.
PSG cuenta con un largo historial de innovación y liderazgo tecnológico, además de un récord establecido en rentabilidad líder en la industria. Es el fabricante número 1 de computadoras personales a nivel mundial, con ingresos totales de $40,700 millones de dólares en su año fiscal 2010.
“Como parte de HP, PSG continuará brindando a clientes y socios, los beneficios de la innovación y escala global de sus productos a través del portafolio de PCs, workstations y otros dispositivos de la industria”, dijo Todd Bradley, vicepresidente ejecutivo del Grupo de Sistemas Personales de HP. “Como líderes de la industria de PCs en el mundo, es nuestra intención mejorar aun más este negocio.”
“HP evaluó el impacto estratégico, financiero y operativo de separar PSG, tras concluir nuestro análisis, resulta evidente que conservar PSG dentro de HP es lo mejor para los clientes y los socios, así como para los empleados”, dijo Meg Whitman, presidenta y CEO de HP. “HP esta comprometida con el negocio de sistemas personales y juntos somos más fuertes”.
El análisis estratégico contó con expertos en el tema de diferentes divisiones y fusiones. La evaluación basada en datos reveló la profundidad de la integración que ha tenido lugar en operaciones clave como cadena de suministro, TI y adquisiciones. Asimismo, demostró el importante aporte de PSG al portafolio de soluciones de HP y al valor de la marca en general. Por último, dejó claro que el costo de rehacerlas es mayor al beneficio que pueda brindar separarlas.
El resultado de este análisis fortalece el modelo de HP y mejora el valor para sus clientes y accionistas. PSG es un componente clave de la estrategia de HP para formar relaciones duraderas y más valiosas con los consumidores, las compañías pequeñas y medianas y los clientes empresariales. El consejo de administración de HP confía en que PSG puede lograr una mejor rentabilidad como parte de una entidad más grande y acelerar las soluciones de otras divisiones de HP.
PSG cuenta con un largo historial de innovación y liderazgo tecnológico, además de un récord establecido en rentabilidad líder en la industria. Es el fabricante número 1 de computadoras personales a nivel mundial, con ingresos totales de $40,700 millones de dólares en su año fiscal 2010.
“Como parte de HP, PSG continuará brindando a clientes y socios, los beneficios de la innovación y escala global de sus productos a través del portafolio de PCs, workstations y otros dispositivos de la industria”, dijo Todd Bradley, vicepresidente ejecutivo del Grupo de Sistemas Personales de HP. “Como líderes de la industria de PCs en el mundo, es nuestra intención mejorar aun más este negocio.”
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