'Spider-Man: Brand New Day' se estrena el 29 de julio en Cinemark Colombia

Spider-Man: Brand New Day, la cuarta película de Tom Holland como el personaje de Marvel, se estrena el jueves 29 de julio en todas las salas de Cinemark de Colombia, un día antes que en Estados Unidos. Dirigida por Destin Daniel Cretton, llega precedida por la mejor preventa de primer día registrada en el mercado estadounidense en cinco años. En el país, la preventa ya está habilitada.

Spider-Man: Brand New Day: de qué trata

La historia arranca donde quedó No Way Home (2021). Tras el hechizo del Doctor Strange, el mundo entero olvidó la existencia de Peter Parker. Cuatro años después, él protege anónimamente la ciudad de Nueva York como Spider-Man e investiga una nueva y poderosa amenaza, mientras sus superpoderes experimentan una evolución sorprendente y potencialmente peligrosa.

El título no es casual: remite a la polémica saga de cómics de 2008 que reinició el statu quo del personaje, publicada después de One More Day, en la que la identidad secreta de Spider-Man es olvidada por todos.

¿Qué trae de diferente esta entrega?

Después de años de multiversos y amenazas de escala planetaria, la apuesta es justamente la contraria: volver a lo básico. Los productores querían que el Peter Parker de Holland fuera por primera vez un “Spider-Man de verdad”, solo y enfrentando el crimen callejero de Nueva York. Kevin Feige, presidente de Marvel Studios, lo resumió en el contraste entre el crimen a nivel de calle y los eventos que amenazan con acabar el mundo.

De ahí la incorporación de Jon Bernthal como Frank Castle, el Punisher: Feige recordó que el personaje debutó precisamente en una portada de Spider-Man, en The Amazing Spider-Man #129, de febrero de 1974. Holland, por su parte, la describió ante la industria en CinemaCon como un nuevo comienzo tras el desenlace de la película anterior.

¿Por qué miles de fanáticos quieren verla en su primer fin de semana?

Por tres razones muy concretas. La primera, el antecedente: las tres películas anteriores fueron éxitos rotundos en taquilla —Homecoming recaudó 880 millones de dólares, Far From Home 1.130 millones y No Way Home 1.900 millones a nivel global—. La segunda, los números que ya está marcando: Brand New Day registró la mejor preventa de primer día en Estados Unidos en cinco años, desde No Way Home, con una recaudación estimada de 78 millones de dólares, y se proyecta que su primer fin de semana en Estados Unidos y Canadá alcance entre 180 y 190 millones.

La tercera, y quizá la más poderosa, es el factor spoiler. En una franquicia acostumbrada a los cameos sorpresa y los giros que se filtran en redes a las horas, llegar el día del estreno se ha convertido en parte del ritual para el fandom.

Spider-Man: Brand New Day: reparto y producción

Tom Holland repite como Peter Parker / Spider-Man, acompañado por Zendaya (MJ) y Jacob Batalon (Ned Leeds). Se suman Jon Bernthal como Frank Castle / Punisher, Mark Ruffalo como Bruce Banner / Hulk, Michael Mando retomando a Mac Gargan / Escorpión —al que interpretó en Homecoming—, Sadie Sink en un papel aún no revelado oficialmente, además de Tramell Tillman, Marvin Jones III (Tombstone) y Liza Colón-Zayas.

Detrás de cámara está Destin Daniel Cretton, director de Shang-Chi y la leyenda de los Diez Anillos. El guion es de Chris McKenna y Erik Sommers, y la producción corre por cuenta de Kevin Feige, Amy Pascal, Avi Arad y Rachel O'Connor, con Marvel Studios, Columbia Pictures y Pascal Pictures, y distribución de Sony Pictures. La música es de Michael Giacchino y la fotografía de Brett Pawlak.

El rodaje se extendió entre agosto y diciembre de 2025, con locaciones reales en Glasgow (Escocia) y varios puntos de Inglaterra, además de trabajo de estudio en Pinewood Studios. El propio Holland celebró volver a filmar en exteriores, algo que no fue posible en No Way Home por las restricciones sanitarias de la pandemia.

Cómo verla en Cinemark

Cinemark Colombia proyectará Spider-Man: Brand New Day en salas 3D y en sus formatos premium, pensados para títulos de esta escala. El 3D, disponible en todos los teatros a nivel nacional, añade profundidad a las secuencias de acrobacias entre edificios que definen al personaje. La Pantalla Gigante XD (Extreme Digital Cinema) despliega la acción en una pantalla de cuatro pisos de altura, con un sonido nítido y envolvente. Y las sillas con movimiento D-BOX se sincronizan con lo que ocurre en pantalla, de modo que cada salto y cada caída se sienten desde la butaca.

A esas experiencias se suma la Sala Premier, con sillas reclinables, servicio a la sala y una carta de comidas y bebidas tipo gourmet para quienes quieran convertir la función en un plan completo. La disponibilidad de formatos varía según el teatro.

Así mismo, Cinemark también pensó en quienes buscan mejores precios. Las membresías Cine Club son su mayor beneficio para el público frecuente: Cine Club Pro entrega cada mes dos boletas de regalo, válidas en 2D, 3D y Pantalla Gigante XD, además de descuentos exclusivos en boletería y confitería durante todo el año. A ello se suman los días inteligentes: martes y miércoles con descuento en la boletería en los teatros Cinemark de todo el país.

Como parte del lanzamiento, Cinemark pondrá a la venta un vaso coleccionable de Spider-Man: Brand New Day,el cual se venderá exclusivamente en cinemark.com.co y en la app oficial de la cadena. Los socios Cine Club podrán reservarlo desde ya y reclamarlo a partir del 29 de julio.

La transición energética avanza más rápido que el talento preparado para liderarla en América Latina, según SACS Group

La transición energética está generando una nueva necesidad en las empresas de América Latina y el Caribe: profesionales capaces de conectar sostenibilidad, tecnología y estrategia de negocio. Aunque cada vez más organizaciones establecen metas de descarbonización y compromisos ESG, muchas aún enfrentan dificultades para convertirlos en proyectos viables en energía, agua, gestión de residuos y eficiencia operacional.

Ante este escenario, SACS Group incursiona en una nueva línea de negocios enfocada en formación especializada y, en alianza con la Universidad Industrial de Santander (UIS), presenta un diplomado diseñado para preparar profesionales capaces de liderar los desafíos que plantea la transformación energética y productiva de la región.

“La transición energética dejó de ser exclusivamente un asunto ambiental para convertirse en un factor determinante de competitividad, seguridad y continuidad del negocio. Hoy las empresas necesitan profesionales capaces de entender los riesgos energéticos, hídricos y climáticos, pero, sobre todo, de traducir esa información en decisiones concretas, medibles y rentables. Esa es precisamente la brecha que buscamos ayudar a cerrar con esta nueva línea de formación”, afirmó Juan Pablo Agudelo Silva Gerente de Nuevos Negocios en Sacs Group.

La apuesta surge en un momento en el que convergen varias transformaciones para el sector productivo: una mayor presión regulatoria y de los mercados internacionales por la trazabilidad ESG, la necesidad de avanzar en la descarbonización, la creciente exposición a riesgos climáticos y energéticos y la rápida incorporación de tecnologías como inteligencia artificial, Internet de las Cosas (IoT), analítica avanzada y gemelos digitales.

A diferencia de programas que abordan estos desafíos de manera independiente, el diplomado integra en una sola ruta formativa cinco dimensiones estrechamente relacionadas en la operación de las empresas: transición energética, gestión del carbono, gestión hídrica, economía circular y digitalización mediante IoT e inteligencia artificial. El proceso culmina con la aplicación del concepto de Polígonos Inteligentes Energéticos, que busca articular estas capacidades dentro de ecosistemas productivos más eficientes, resilientes y sostenibles.

El programa está dirigido a ingenieros, líderes de operaciones, responsables de sostenibilidad y gestión ambiental, profesionales del sector energético, consultores, funcionarios públicos y emprendedores vinculados con innovación y competitividad territorial. Tiene especial aplicación en sectores como manufactura, energía, minería, agroindustria, logística, infraestructura, zonas francas y parques industriales, así como en entidades territoriales, gremios, organismos multilaterales y banca de desarrollo.

Uno de sus principales diferenciales será el enfoque aplicado. Los participantes trabajarán con herramientas de diagnóstico, casos reales y un proyecto integrador final mediante el cual podrán construir una hoja de ruta concreta para una organización o territorio, con indicadores de seguimiento y criterios de viabilidad.

“Queremos que los profesionales pasen del diagnóstico a la implementación. Una empresa puede tener compromisos ambiciosos de sostenibilidad, pero si no cuenta con el talento capaz de medir sus emisiones, evaluar riesgos hídricos, identificar oportunidades de eficiencia energética o utilizar los datos para anticipar vulnerabilidades, esos compromisos difícilmente se convierten en transformación real”, agregó Agudelo.

La formación especializada también adquiere relevancia frente a la volatilidad del suministro y los precios de la energía, la exposición a eventos climáticos, los cambios regulatorios y la dependencia de infraestructuras críticas. En este sentido, el diplomado busca desarrollar capacidades para anticipar vulnerabilidades antes de que se conviertan en interrupciones operativas, pérdidas económicas o incidentes ambientales.

Para SACS Group, esta iniciativa representa el primer paso de una estrategia más amplia orientada a consolidar una oferta regional de formación en sostenibilidad, transición energética y transformación digital industrial. La compañía proyecta extender esta línea a otros países de América Latina y el Caribe, incorporar nuevas alianzas académicas y tecnológicas y desarrollar rutas de profundización en áreas como gestión hídrica, mercados de carbono y digitalización industrial.

Con esta nueva apuesta, SACS Group amplía su campo de acción hacia el desarrollo de capacidades profesionales y busca contribuir a la formación de una comunidad regional preparada para diseñar e implementar ecosistemas productivos más resilientes, competitivos y sostenibles.

Adecco revoluciona la búsqueda de empleo en Colombia, con una nueva app que conecta el talento con las oportunidades laborales

Adecco Colombia presenta su nueva aplicación ADECCO, una plataforma digital diseñada para transformar la forma en que las personas acceden a oportunidades laborales y las empresas encuentran el talento que necesitan. La herramienta reúne en un solo ecosistema un proceso de búsqueda de empleo más ágil, intuitivo y transparente, fortaleciendo la experiencia tanto de los candidatos como de las organizaciones.

La nueva aplicación responde a las necesidades de un mercado laboral cada vez más dinámico, donde la velocidad, la digitalización y la eficiencia son determinantes. A través de esta plataforma, los usuarios podrán acceder a vacantes acordes con su perfil, postularse fácilmente desde dispositivos móviles, hacer seguimiento al estado de sus procesos de selección y recibir un acompañamiento respaldado por la experiencia de Adecco en gestión del talento.

Tecnología para conectar talento y empresas

Además de mejorar la experiencia de los candidatos, la solución fortalece los procesos de atracción y selección para las empresas. Gracias a filtros inteligentes y criterios de segmentación, la plataforma optimiza la identificación de perfiles, reduce los tiempos de contratación y mejora el nivel de coincidencia entre las necesidades de las organizaciones y las capacidades de los candidatos.

"En Adecco entendemos que la transformación digital debe estar al servicio de las personas. Con esta nueva aplicación buscamos eliminar barreras en la búsqueda de empleo, ofrecer una experiencia más cercana y eficiente para los candidatos y fortalecer la conexión entre el talento y las oportunidades laborales que generan las empresas en Colombia", afirmó Edwin Steve Chaves Murillo, Director de Transformación y Excelencia Operacional de Adecco Colombia. 

Innovación con respaldo humano

Uno de los principales diferenciales de la plataforma es que combina tecnología con el acompañamiento de expertos en gestión del talento. Más que un portal de vacantes, integra herramientas de automatización que agilizan los procesos de selección, incorpora un asistente para orientar a los candidatos en la creación y optimización de su hoja de vida y permite realizar un seguimiento permanente a cada postulación, siempre con el respaldo de los consultores especializados de Adecco.

La aplicación también fue desarrollada bajo altos estándares de seguridad y protección de datos personales. Para ello, incorpora mecanismos de autenticación, protocolos de acceso seguro y procesos alineados con la normatividad vigente en materia de tratamiento de la información, garantizando un entorno confiable tanto para candidatos como para empresas.

Un ecosistema digital 

Disponible para dispositivos móviles a través de App Store y Google Play, así como desde el portal web de candidatos de Adecco, la plataforma permitirá acceder a oportunidades laborales en sectores como servicios, retail, logística, manufactura, BPO y tecnología, entre otros, consolidándose como un canal integral para conectar talento con oportunidades de empleo formal.

Adicionalmente, la aplicación se integra al ecosistema digital de Adecco, permitiendo que la información de los candidatos se sincronice con el portal de empleo de la compañía y sea gestionada directamente por sus consultores especializados. Esta integración ofrece mayor trazabilidad durante todo el proceso de selección, facilita la actualización permanente de los perfiles y brinda una experiencia más personalizada para quienes buscan nuevas oportunidades laborales.

Con esta apuesta tecnológica, Adecco Colombia continúa fortaleciendo su estrategia de innovación para responder a los desafíos del mercado laboral del futuro. La compañía proyecta incorporar nuevas funcionalidades basadas en automatización, análisis de datos e inteligencia artificial, con el propósito de ofrecer soluciones cada vez más eficientes que contribuyan a reducir las brechas entre la oferta y la demanda de talento y promuevan un mercado laboral más dinámico, competitivo e inclusivo.

Finalmente, Adecco Colombia reafirma su compromiso con la innovación y el desarrollo del mercado laboral del país. La compañía espera posicionar la aplicación como una de las principales herramientas digitales para la gestión del talento, impulsando procesos de selección más ágiles, inclusivos y eficientes que fortalezcan la empleabilidad de las personas y la competitividad de las organizaciones.

Las costas colombianas ya no pueden protegerse con los criterios de hace 20 años, advierten expertos

La pérdida de costas en Colombia es una de las problemáticas más importantes, sobre todo en ciudades como Cartagena, Barranquilla, Santa Marta y Buenaventura. El problema es, que como lo señala Gonzalo Díaz, Technical Manager Colombia de Geobrugg, “si se sigue diseñado infraestructura portuaria o marítima, como estructuras rígidas de concreto, pensadas para resistir el oleaje, en lugar de disipar su energía, se seguirán invirtiendo recursos valiosos para el desarrollo de las regiones, en reparar daños".

Según proyecciones oficiales del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y con la Tercera Comunicación de Cambio Climático, Colombia podría perder entre 230 y 260 km² de costa hacia el año 2100, con impactos directos sobre ecosistemas, territorios e infraestructura costera.

Y es que las costas del mundo, y más en un escenario de cambio climático, viven hoy en constante cambio, debido a oleaje, corrientes y mareas, lluvias de gran duración, tormentas tropicales y ciclones. A esto se suma la tendencia cada vez más marcada, de construir proyectos urbanísticos más cerca de la línea de costa, lo que desequilibra la dinámica natural del litoral y acelera la erosión. 

Además, el ascenso del nivel del mar agrava el panorama. Para la costa Caribe, se ha estimado un aumento del orden de 3,8 mm/año, y de 1,2 a 2 mm/año en la costa Pacífica, un ritmo que, supera el promedio global. 

“El problema, es que, desde hace unos 20 años, no se ha variado el uso de soluciones a la erosión costera, donde espolones, enrocados, rompeolas y muros de protección, siguen siendo una solución activa, pero muchas veces carecen de monitoreo, mantenimiento o análisis de oleaje, y se piensan como soluciones rígidas en concreto, un material que no absorbe la energía que desarrolla un oleaje intenso. Por eso, se necesita pensar en soluciones flexibles, capaces de resistir esa fuerza de manera eficiente, pero que, además, sean más amigables con las especies circundantes y sostenibles en el tiempo.

Soluciones que lleguen a la raíz del problema

Durante los últimos años en Colombia, las protecciones costeras han implicado soluciones que requieren o trasladar inmensos bloques de piedra desde grandes distancias, ya que no se producen en las zonas costeras, o usar concreto. Esto significa impactos ambientales profundos. 

“Por eso, es necesario incorporar una regulación internacional que inste a los diseñadores y constructores a implementar soluciones efectivas, que cumplan con estándares globales y se pueda validar su eficacia. Además, se requiere que incorporen todas las variables, incluyendo el aumento del nivel del mar, asociada al cambio climático, pues muchas regiones no saben que estarán expuestas en un par de años a él, pero cuando llegue, el momento ya será tarde. E, incluso, implementar el monitoreo para que las soluciones sean más propositivas que reactivas”, comenta Díaz de Geobrugg.

A nivel internacional, en costas como las de Ritoque en Chile, hoy se implementan sistemas que combinan la resistencia y durabilidad del acero europeo (cuatro veces más resistente que el nacional), apostado en una malla rellenada con pequeñas piedras cercanas al mar, que disminuyen los impactos y costos asociados, y que permiten que los ecosistemas marinos vivan, respiren y se desarrollen, logrando, además, duraciones de la solución que alcanzan los 50 años, según el nivel de exposición.  

Este tipo de soluciones pueden reducir los costos acumulados en el ciclo de vida, hasta en un 23%, con una tasa de instalación de 100 m2 por semana, dependiendo de cuadrillas y condiciones de obra. Además, cuenta con marcado CE (Conformidad Europea) y Evaluación Técnica Europea (ETA), de acuerdo con el Reglamento Europeo de Productos de Construcción (CPR), con certificación de material bajo normas europeas EN, logrando eficiencias, no solo en el costo, sino también en tiempo de obra, mantenimiento y huella ambiental.

“Por eso, las soluciones que combinan ingeniería, con naturaleza son las más efectivas hoy para contener la erosión costera o rivera. Colombia necesita actualizarse y empezar a pensar, que la tecnología, tiene que llegar a sus costas, a su gente y al bienestar y futuro de las ciudades más bellas del mundo”, concluye el ingeniero de Geobrugg. 

Retos de Colombia para fortalecer su sistema antilavado de cara a la Quinta Ronda de evaluaciones del GAFI en 2028

En 2028, Colombia enfrentará la Quinta Ronda de evaluaciones mutuas del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) y del Fondo Monetario Internacional (FMI), cuyo objetivo será medir la efectividad del sistema del país para prevenir el lavado de activos, la financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (LAFTFPADM). 

La evaluación tiene dos componentes: 40 recomendaciones que miden el cumplimiento técnico, es decir, la existencia de las normas; y 11 resultados inmediatos que evalúan la efectividad del sistema, lo que en la práctica se refleja en la aplicación de sanciones y la imposición de condenas. La Quinta Ronda se centrará en siete ejes temáticos que abarcan desde las políticas y la coordinación institucional hasta la cooperación internacional. 

Vale la pena recordar que, en la Cuarta Ronda de evaluaciones del GAFI, y con base en los resultados inmediatos, Colombia ocupa el puesto 59 a nivel mundial entre 200 jurisdicciones evaluadas. 

En ese contexto, el vicepresidente Técnico de Asobancaria, Alejandro Vera, destacó durante la instalación del 25° Congreso Panamericano de Riesgo LAFTFPADM tres ejes estratégicos que serán determinantes para que el país continúe ascendiendo en el escalafón global, incremente la efectividad de su sistema y llegue mejor preparado a esta nueva ronda de evaluaciones.

En primer lugar, el vicepresidente señaló que “se debe aumentar el número de condenas y sanciones efectivas por lavado de activos y financiación del terrorismo, porque de nada sirve reportar si no hay consecuencias judiciales que respalden ese esfuerzo”. También resaltó que hay que reglamentar de manera clara y operativa la lucha contra la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva, un frente todavía inexplorado en la legislación colombiana y que podría fortalecerse con la tipificación de este delito en el Código Penal. Agregó que, en línea con los estándares GAFI, en el país se debe establecer un mecanismo ágil de congelación de cuentas que permita dar cumplimiento efectivo a las sanciones del Consejo de Seguridad de la Naciones Unidas. 

En segundo lugar, expresó la necesidad de fortalecer la transparencia en materia de beneficiario final, es decir, garantizar que se conozca con certeza quién está realmente detrás de cada estructura societaria. Para avanzar en este frente, señaló que es indispensable contar con una fuente oficial y confiable para la verificación del beneficiario final; que las entidades, por ejemplo, no tengan restricciones para acceder al Registro Único de Beneficiarios Finales (RUB), administrado por la DIAN; y, por otro lado, trabajar de manera articulada con las autoridades y las cámaras de comercio para elevar significativamente la calidad de la información de las personas jurídicas, especialmente en las de menor tamaño.

Finalmente, manifestó que en Colombia se debe consolidar un marco normativo robusto para los activos virtuales y sus proveedores de servicios. Asimismo, indicó que se requieren lineamientos claros para enfrentar riesgos emergentes, como el lavado de activos mediante stablecoins y otros mecanismos en constante evolución. “Este es, probablemente, el frente que cambia con mayor velocidad y, precisamente por eso, no podemos permitirnos llegar tarde”, puntualizó el vicepresidente Técnico de Asobancaria.

 

¿Va a declarar renta? Estas son cinco exenciones y beneficios tributarios que podría aprovechar este 2026

 Con el inicio del periodo de declaración de renta para personas naturales, la atención de muchos contribuyentes se centra en cumplir con los plazos establecidos por la DIAN. Sin embargo, para los expertos de Siigo, una declaración bien preparada comienza mucho antes. Más allá de reunir documentos o diligenciar el formulario, este proceso también implica conocer los beneficios tributarios que contempla la legislación colombiana y planificar con anticipación las decisiones financieras que pueden impactar el impuesto a cargo.

En Colombia, las personas naturales deberán presentar su declaración de renta entre el 12 de agosto y el 26 de octubre de 2026, de acuerdo con el calendario establecido por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), cuyas fechas de vencimiento estarán definidas según los dos últimos dígitos del Número de Identificación Tributaria (NIT). Aunque el Estatuto Tributario contempla diferentes deducciones, rentas exentas y descuentos tributarios, muchos contribuyentes no logran acceder a estos beneficios por desconocimiento, por falta de documentación o porque requieren decisiones que deben tomarse antes de finalizar el año gravable.

En este contexto, Siigo comparte cinco exenciones y beneficios tributarios que las personas naturales pueden tener en cuenta para preparar su declaración y aprovechar las herramientas que ofrece la legislación vigente.

Revisar si aplica la deducción por dependientes

Tener personas a cargo puede representar un beneficio tributario importante. El artículo 387 del Estatuto Tributario permite deducir hasta el 10 % de los ingresos brutos provenientes de una relación laboral o legal y reglamentaria, limitado a $19.122.816 anuales si el contribuyente trabajó todo el año en 2025.

 Este beneficio puede aplicar para hijos menores de edad, hijos estudiantes hasta los 23 años que dependan económicamente del contribuyente, hijos con discapacidad, padres, cónyuge o compañero permanente, entre otros casos previstos en la normativa. No obstante, para acceder a esta deducción es indispensable contar con los soportes que acrediten la condición de dependencia.

 Planificar los aportes voluntarios a pensión y el ahorro en cuentas AFC

Los aportes voluntarios a fondos de pensiones y los depósitos en cuentas de Ahorro para el Fomento de la Construcción (AFC), contemplados en los artículos 55 y 126-4 del Estatuto Tributario, permiten disminuir la base gravable del impuesto sobre la renta siempre que se respeten los límites y requisitos establecidos por la ley. Además de fortalecer el ahorro para la pensión o la compra de vivienda, estos instrumentos pueden convertirse en una herramienta de planeación tributaria cuando se incorporan dentro de la estrategia financiera del año y no únicamente al momento de elaborar la declaración.

 Verificar qué donaciones generan beneficios tributarios

No todas las donaciones reducen el impuesto a cargo. El artículo 257 del Estatuto Tributario establece que únicamente las realizadas a entidades pertenecientes al Régimen Tributario Especial (RTE) o a organizaciones autorizadas por la ley otorgan un descuento tributario equivalente al 25 % del valor donado, siempre que el contribuyente cuente con el certificado expedido por la entidad beneficiaria y cumpla con los requisitos establecidos.

 Por ello, resulta recomendable verificar que la organización esté habilitada para otorgar este beneficio.

Aprovechar la deducción por intereses de crédito de vivienda

Las personas naturales que hayan adquirido vivienda mediante un crédito hipotecario o leasing habitacional podrán deducir los intereses pagados durante el año gravable, de conformidad con el artículo 119 del Estatuto Tributario. Este beneficio aplica sobre préstamos destinados a la adquisición de vivienda y puede contribuir a disminuir la base gravable del impuesto. Para acceder a esta deducción será indispensable conservar la certificación expedida por la entidad financiera con el valor de los intereses efectivamente pagados durante el año.

Evaluar la deducción por pagos de medicina prepagada

Los pagos efectuados por concepto de medicina prepagada y pólizas de salud también podrán representar un beneficio tributario. De acuerdo con el artículo 387 del Estatuto Tributario, estos pagos podrán deducirse dentro de los límites establecidos por la ley, siempre que correspondan al contribuyente, su cónyuge, hijos o dependientes autorizados. Además de contribuir al bienestar y protección financiera del hogar, estos gastos podrán reducir la base gravable cuando se cuente con los certificados emitidos por la entidad prestadora del servicio.

Más allá de conocer las exenciones y beneficios tributarios disponibles, una adecuada planeación también implica conservar durante todo el año los documentos que respaldan cada deducción o descuento y realizar una proyección de la declaración antes del cierre del año gravable. Estas prácticas facilitarán la preparación de la declaración, permitirán verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la ley y ayudarán a tomar decisiones financieras con mayor anticipación.

"La declaración de renta no debería entenderse como un trámite que comienza cuando la DIAN publica el calendario. La verdadera oportunidad de optimizar la carga tributaria está en la planeación financiera que se realiza durante todo el año, conservando soportes y aprovechando los beneficios que contempla la norma", afirma Carlos Huertas, Chief Financial Officer de Siigo Latam.

Conocer los beneficios que contempla la legislación, conservar los soportes y tomar decisiones con anticipación permitirá a los contribuyentes optimizar su carga tributaria dentro del marco legal y afrontar este proceso con mayor con

En un contexto en el que la planeación financiera cobra cada vez mayor relevancia para los hogares colombianos, conocer los beneficios tributarios y prepararse con anticipación permitirá que la declaración de renta deje de ser únicamente un requisito anual para convertirse en una herramienta que ayude a tomar mejores decisiones sobre las finanzas personales.

La Odisea: ¿por qué esta epopeya se hizo para verse en pantalla grande?

Hay películas que se ven cómodamente desde casa y hay películas concebidas para el ritual del cine: apagar el celular y dejar que la imagen ocupe todo el campo de visión. 'La Odisea', la esperada producción de Christopher Nolan, ganador del Óscar por Oppenheimer, que ya se puede ver en las salas de Cinemark Colombia.

La película adapta el poema épico atribuido a Homero, una de las obras más influyentes de la historia de la literatura. Sigue a Odiseo, rey de Ítaca, en su largo y peligroso viaje de regreso a casa tras la Guerra de Troya. En el camino se cruzan dioses caprichosos, criaturas mitológicas y tentaciones que ponen a prueba tanto su fuerza como su ingenio, mientras en Ítaca su esposa Penélope y su hijo Telémaco resisten a los pretendientes que buscan el trono. Es, en esencia, una de las grandes aventuras de la humanidad, contada durante casi tres mil años y ahora en clave de una superproducción.

Para llevarla a la pantalla, el rodaje recorrió escenarios reales en varios países, de Marruecos a Grecia, pasando por Italia, Escocia e Islandia, buscando esa sensación de inmensidad que difícilmente cabe en la pantalla de un televisor.

 Así mismo, Nolan reunió a un elenco encabezado por Matt Damon como Odiseo, junto a Anne Hathaway (Penélope), Tom Holland (Telémaco), Zendaya (Atenea), Robert Pattinson (Antínoo), Charlize Theron (Circe), Lupita Nyong'o (Helena de Troya), Jon Bernthal (Menelao) y John Leguizamo (Eumeo), entre muchos otros nombres. Un reparto sin precedentes que acompaña la ambición visual del proyecto.

Las películas que han hecho de Nolan un director de culto

Antes de esta epopeya, Christopher Nolan construyó una de las filmografías más reconocibles del cine contemporáneo. Debutó con Following (1998), rodada con un presupuesto de apenas 6.000 dólares, y alcanzó notoriedad internacional con Memento (2000), el thriller de estructura invertida que le valió su primera nominación al Óscar. Después llegaron Insomnia (2002), El truco final (El prestigio) (2006) y la trilogía de Batman —Batman Begins (2005), El caballero oscuro (2008) y El caballero oscuro: La leyenda renace (2012)—, con la que redefinió el cine de superhéroes.

Su faceta más conceptual dio títulos como El origen (2010), ganadora de cuatro premios Óscar, e Interestelar (2014), que sumó otra estatuilla por sus efectos visuales. Con Dunkerque (2017) obtuvo su primera nominación al Óscar como mejor director y, tras Tenet (2020), llegó la consagración: Oppenheimer (2023) dominó la ceremonia con siete estatuillas, entre ellas mejor película y el primer Óscar de Nolan como director.

 “La Odisea” es el siguiente paso de esa carrera. Con una duración de 2 horas y 52 minutos, y la combinación de géneros de acción y aventura, la propuesta apuesta por la inmersión de paisajes enormes, texturas nítidas y un diseño de sonido pensado para envolver. Ver una película así en formato reducido es quedarse, literalmente, con una fracción de lo que sus creadores imaginaron. De ahí nace que la mejor forma de vivirla sea en una sala equipada para ello.

¿Dónde verla?

Cinemark Colombia recibió el estreno con sus formatos premium, pensados justamente para títulos de esta escala. Su Pantalla Gigante XD (Extreme Digital Cinema) ofrece una experiencia inmersiva diseñada para mantener un sonido nítido y envolvente, con una proyección de 35 trillones de colores y con una pantalla de 4 pisos de altura. También están las sillas con movimiento D-BOX, sincronizadas con la acción de la película, y la Sala Premier, que ofrece sillas reclinables, servicio a la sala y una carta de comidas y bebidas tipo gourmet para quienes buscan convertir la ida al cine en un plan completo. La disponibilidad de formatos varía según el teatro.

 Se recomienda consultar la cartelera, los horarios y las salas de cada ciudad en cinemark.com.co o en la app oficial de Cinemark, donde también está habilitada la preventa de los estrenos más relevantes.

 Para los amantes del cine: Cine Club y los días inteligentes

 Para quienes disfrutan del cine con frecuencia, las membresías Cine Club representan el mayor beneficio de Cinemark. Con Cine Club Pro, los socios reciben cada mes dos boletas de regalo, válidas para funciones en formatos 2D, 3D y Pantalla Gigante XD, además de descuentos exclusivos en boletería y confitería durante todo el año.

 Por su parte, Cine Club Gold, la membresía anual, es una excelente opción para quienes asisten al cine con menor frecuencia, pero no quieren pagar la tarifa plena. Entre sus beneficios incluye hasta un 30 % de descuento en boletas.

 A esto se suman las promociones regulares. Cinemark mantiene sus días inteligentes de martes y miércoles a mitad de precio[DG1] , una promoción válida a nivel nacional en los teatros Cinemark Colombia. Es, en la práctica, la fórmula más inteligente para volver a la sala varias veces al mes sin que el plan se sienta como un lujo.

 "La Odisea es mucho más que una película, es una experiencia cinematográfica que merece vivirse en toda su dimensión. En Cinemark nos hemos preparado para que el público disfrute esta gran epopeya con la calidad de imagen, sonido y comodidad que solo una sala de cine puede ofrecer", concluyó Andrea Beltrán, Directora de Mercadeo de Cinemark Colombia.