NUEVO PRESIDENTE EN COCA-COLA FEMSA COLOMBIA

Como parte del esquema de movilidad de Coca-Cola FEMSA para el desarrollo de sus ejecutivos, José Antonio Gutiérrez, Presidente de la compañía en Colombia desde el año 2009, y quien desempeñó una excelente labor al frente de la compañía, dejará este cargo a partir del primero de Junio del presente año para asumir nuevas responsabilidades a nivel corporativo desde la ciudad de México. Como nuevo Presidente de Coca-Cola FEMSA Colombia ha sido nombrado Fabricio Ponce García, quien se desempeñaba como Director de Planeación Operativa de la División Sudamérica con sede en Sao Paulo, Brasil. En su trayectoria profesional en la compañía dirigió también las operaciones de Centroamérica, Argentina y fue responsable de proyectos especiales en FEMSA. Fabricio Ponce, asumirá el reto de continuar posicionando a Coca-Cola FEMSA Colombia como una compañía líder en bebidas multi-categorías, cuya filosofía es y será el aseguramiento de la generación de valor económico y social en las comunidades donde opera.

El principio del progreso, de editorial Norma

Como jefe, gerente o directivo de una empresa es vital conocer qué es lo que motiva a sus empleados a ir al trabajo cada día, qué los hace querer permanecer en él y los lleva a dar todo de sí por los mejores resultados. De acuerdo a los autores del libro El principio del progreso, de de Teresa Amabile y Steven Kramer, los mejores líderes son capaces de construir un núcleo de colaboradores que tengan una vida laboral interior, la cual consiste en desarrollar emociones positivas, una motivación fuerte y percepciones favorables de la empresa, su trabajo y sus compañeros. Para ello, el líder debe saber cómo darle sentido al trabajo de la gente que tiene a cargo y eliminar los obstáculos que se opongan a esa vida laboral interior. Mediante el análisis de 12.000 anotaciones diarias de empleados de diversas organizaciones, los autores explican cómo encontrar el progreso de las personas en los ambientes laborales, de qué forma cambiar relaciones que sean nocivas para el desarrollo individual y cómo fomentar la autonomía, el respeto, el compromiso y el espíritu de colaboración, todo lo cual redunda en beneficios en la productividad y la eficiencia. El principio del progreso será un libro esencial para orientar mejor a las personas en el trabajo y conseguir resultados extraordinarios.

Lanzamientos de BlackBerry

William Díaz Tafur, Enviado Especial Cartagena.

En el marco del evento Be First, en Cartagena, Blackberry – BB - realizó el lanzamiento de dos nuevos celulares inteligentes Curve 9320 y 9220, cuya batería tiene una mayor duración, nuevas aplicaciones - un 300% creció el desarrollo de aplicaciones - y con un precio más asequible. Estos nuevos equipos cuentan con el ya conocido sistema de mensajería de BB y capacidad de redes sociales, con una mayor duración de batería - hasta 7 horas de tiempo de conversación o hasta 28 horas de reproducción de música o escuchar la radio FM con auriculares -. De esta manera, los usuarios podrán interactuar con su red social en tiempo real, utilizando las aplicaciones precargadas de Facebook y Twitter. Igualmente, la nueva aplicación social Feeds 2.0 viene precargado, permitiendo enviar las actualizaciones a varias redes sociales simultáneamente y captura de las actualizaciones de las fuentes de noticias (RSS), aplicaciones sociales y de mensajería instantánea en una sola vista consolidada. La cámara integrada incluye un flash y es compatible con grabación de vídeo, y las imágenes tomadas con la curva de 9320, por ejemplo, se pueden etiquetar con sus gracias de localización para GPS integrado del teléfono inteligente. Los nuevos teléfonos inteligentes BlackBerry Curve también cuentan con una radio FM integrada que permite a los clientes sintonizar sus estaciones locales favoritos, y escuchar la radio FM no requiere un plan de datos o utilizar los servicios de datos.

Apertura de Be First de BlackBerry

William Díaz Tafur Enviado Especial Cartagena. Dio inicio en Cartagena el evento de la multinacional Blackberry, donde se harán importantes anuncios de la empresa.

Presidente ejecutivo mundial de Microsoft, Kevin Turner, visitó en Bogotá el proyecto “Mi llave”

Kevin Turner, presidente ejecutivo mundial de Microsoft, visitó el pasado lunes, 21 de mayo, a Bogotá, para conocer la iniciativa de integración social para la generación de oportunidades productivas “Mi Llave”, orientado a favorecer a la población desmovilizada, desplazada, sus familias y las comunidades vulnerables del país. El propósito del proyecto es llevar las tecnologías de la información y comunicación a las poblaciones vulnerables y fomentar su desarrollo. Este proyecto, que empezó en el 2007, es ejecutado por Trust for the Americas, una organización sin fines de lucro, cooperante de la Organización de los Estados Americanos, OEA, en conjunto con Microsoft y la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR). Gracias a “Mi Llave”, se han capacitado 10.832 personas y se han beneficiado 243.625, en Bogotá, Medellín, Buenaventura, Santa Marta, Barranquilla, Barrancabermeja, Villavicencio, Ibagué, Tierra Alta (Córdoba) y Apartadó (Antioquía). “Mi llave” es un proyecto en el que Microsoft, por medio de su estrategia de inversión social, ha invertido más de $440.000 dólares en efectivo y más de $600,000 dólares en software. Turner visitó uno de los centros de Bogotá, en la localidad de Usme, donde conoció la experiencia de tres desmovilizados en proceso de reintegración que se han beneficiado de “Mi llave”.

Natalie Portman, Tobey Maguire y Jake Gyllenhaal en la controversial Brothers, este mes por I.Sat

El jueves 24 de mayo a las 10.00p.m. I.Sat proyectará la controvertida cinta Brothers, con las actuaciones de  Tobey Maguire, Jake Gyllenhaal y la ganadora del premio Oscar®, Natalie Portman, todos ellos bajo la dirección del prestigioso irlandés Jim Sheridan (My Left Foot', In the Name of the Father). La trama gira en torno al capitán Sam Cahill (Toby Maguire), un condecorado marine que es enviado a combatir en Afganistán. Algunos meses después es tomado como prisionero por combatientes talibán, pero el gobierno lo declara desaparecido. Su hermano Tommy (Jake Gyllenhaal), ex convicto, asume el cuidado de su cuñada (Natalie Portman) y sus sobrinos. Pero ante el inesperado regreso de Sam, la unidad familiar se verá alterada y el inevitable confrontamiento entre hermanos se hará presente.

JGB, compañía colombiana con uno de los mejores índices de clima organizacional

JGB, compañía de productos de salud y nutrición, obtuvo un 88 por ciento en el índice de clima organizacional según un estudio realizado a finales de 2011 por la consultora internacional Hay Group, lo cual ubica a la compañía colombiana entre las cinco primeras empresas del país con mejor índice de clima organizacional. El estudio contó con la participación de más de 820 colaboradores de JGB y arrojó resultados gratificantes, donde se evidencia que el 94 por ciento de los empleados, tienen un alto compromiso con su organización y se sienten respaldados por ella.